内容： G-P Gia – クリエイテッド・バイ・リーガルを体験できる限定イベント。 人事、人事部からも信頼されています。
G-P Giaは単なる人工知能 (AI) ツールではありません。これは、世界中の企業がグローバルな人事、人事部を管理し、労働力を強化する方法におけるパラダイムシフトです。
10 年以上にわたるグローバルなコンプライアンスの専門知識に基づいて構築されたG-Pのグローバル人事、人事部エージェントであるG-P Gia 、専門家が精査したガイダンスを迅速に提供し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事、人事部のリーダーに安心感を与えます。
G-Pで未来の働き方を体験しよう：
- G-P Gia限定体験 （4月8 、 2025 | サンフランシスコ）：ジェームズ・ビアード賞受賞シェフによる厳選されたダイニング体験を提供する招待制イベント。 有名シェフ。 革新的な人事、人事部、ビジネスのプロフェッショナルが会席料理を楽しみながら、洞察力に富んだ議論に取り組みます。 人事、人事部における人工知能（AI）の変革力について業界リーダーと対談 G-P Giaの最先端 WI の力をいち早く活用しましょう。
- SHRM 人工知能(AI) + HI (4 月9 - 10 、 2025 | サンフランシスコ): 人工人事、人事部のチェンジメーカー向けの没入型知能 (AI) イベントである SHRM 人工知能 (AI) + HI では興奮が続いています。 CEOとCHROのペアが、仕事の未来を形作る上でのAIの重要な役割を探ります。参加必須のゲームショー スタイルのパネル ディスカッション「パワー ペアリング: 人工知能 (AI) エディション」が、4 月9の11 : 30 am に開催されます。 SHRM 人工知能(AI) + HI の参加者は、 G-P Giaのイノベーションを実際に体験し、信頼できるグローバル人事、人事部エージェントが最も複雑な人事、人事部の課題をリアルタイムでどのように解決できるかを確認します。
WHO： G-P Gia背後にいる先見の明のある人々をご紹介します。
G-P Giaの共同創設者であるG-Pの創設者兼CEO Nicole Sahin とG-P最高製品戦略責任者である Nat Natarajan から直接、 G-P Gia背後にあるビジョンとグローバル人事、人事部における人工知能 (AI) の将来について話を聞きます。
どこ： 訪問 gp.com/gia G-P Giaについてもっと詳しく知りたい方、そしてこれらの特別なイベントに参加する方法を知りたい方は、こちらをご覧ください。
追加情報：
G-P Gia選ぶ理由：
人事、人事部には信頼できる人工知能(AI)が必要です。 グローバル人事、人事部のコンプライアンスは複雑であるだけでなく、常に変化する目標でもあります。 法律は一夜にして変わり、規制は国境を越えて異なり、その影響は甚大だ。たった一度のミスが、従業員の不満、法的トラブル、あるいは評判の失墜につながる可能性がある。
10 年以上にわたるグローバルなコンプライアンスの専門知識に基づいて構築されたG-Pのグローバル人事、人事部エージェントであるG-P Gia 、専門家が精査したガイダンスを迅速に提供し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事、人事部のリーダーに安心感を与えます。 ベスト プラクティスのクエリから、法令遵守人事、人事部文書の分析と生成などの実践的なソリューションに至るまで、 Gia外部弁護士への依存を減らし、料金と管理時間を95 % 削減する信頼できるガイダンスを提供します。
初期ユーザーからの絶賛の声：
- 「 G-P Giaの指導が、以前人間の専門家から受けたアドバイスと驚くほど正確に一致していたことに感銘を受けました。しかも今回は、 24時間待つことなく、即座に対応してもらえました。」 職場における些細な問題から深刻な懸念事項まで、あらゆる事柄に同じレベルのプロ意識で対応し、人間的な側面にも共感をもって配慮する。あるケースでは、事実に基づいて支援を提供するよう助言されましたが、これは私たちが最終的にその状況に対処した方法と完全に一致していました。スピードと信頼性の高さから、Giaは最初の窓口として非常に貴重な存在です。
- 「 G-P Giaのコンプライアンスアドバイザーツールと、低リスク要因と高リスク要因の両方を明確に要約してくれる点に特に感銘を受けました。」 これは、複数の国にいる従業員の契約書類をアップロードする際に非常に役立ちます。Gia様々な地域における契約条件や雇用法に関する具体的な質問に対し、常に的確な回答を提供してくれる。
- 「 G-P Giaの総合的な性能には本当に感銘を受けました。その堅牢性、奥深さ、そして正確さは際立っています。」 信頼できる情報が豊富に提供され、雇用賃金、報酬、給与、福利厚生など、複数のトピックにわたる人事、人事部関連のコンテンツに簡単にアクセスできます。 Gia 、州レベルから国際レベルまでの地域特有の政策に関する情報を提供し、ユーザーがクリック一つで必要な関連情報を見つけられるようにします。
- 「 G-P Gia 、グローバルな賃金改定、福利厚生、入国管理をナビゲートするための非常に貴重なリソースであり、各ユーザーのニーズに合わせた詳細なガイダンスを提供します。 詳細な洞察を提供し、明確化のための質問をすることで、正確性を確保し、際立っています。 実践的なアドバイス。Gia 、よく調査されたタイムリーな関連情報を一貫して提供しており、人事、人事部、法律専門家にとって不可欠な資産となっています。」
G-Pについて
G-Pはグローバル雇用分野におけるリーディングカンパニーとして認められており、あらゆる規模の会社が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供しています。GPは、信頼性の高いグローバル人事エージェントであるGP Giaをはじめ、AIを活用した雇用代行業者（EOR）および請負業者向け製品など、充実した製品群を提供しています。G-Pは、10年以上にわたるグローバルな雇用経験、各国に拠点を置く人事、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチーム、そして他に類を見ない独自の知識ベースを活用し、 180 +カ国のチームをサポートしています。
G-P: Global Made Possible™
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