業界の革新企業であるG-PとADP 、パートナーシップの強化を発表。
リモートファーストカンパニー – 5月16 、 2024 - 世界の雇用市場で認められたリーダーであるG-P （ Globalization Partners ）と、人材管理（人材管理）ソリューションを提供する世界有数のテクノロジー企業であるADP 、グローバル雇用代行業者（EOR）、請負業者、およびグローバル給与ソリューションを世界中の組織に提供するための共同取り組みの拡大を発表しました。
今日のビジネス環境において、企業は規模拡大と成長のために国境を越えた展開を目指している。G-Pの2023グローバル成長レポートによると、ビジネスリーダーのほぼ70 ％が、複数の国に従業員を抱え、グローバルおよびリモートの人材の機会を活用することが、自社のビジネス戦略の中核であると回答しています。しかし、グローバルな成長を円滑に進めるには、給与、労働法、税法、雇用慣行など、各市場に特有の法律や規制への対応が複雑に絡み合っている。
G-P 、 SaaSベースの人工知能 (AI) を活用したテクノロジーと業界最大の人事、人事部、法律の専門家のチームを組み合わせた、業界をリードする記録的な雇用主ソリューションとグローバルな成長プラットフォームを提供します。 コラボレーションを拡大するG-PとADP 、組織が独自のニーズを満たす方法でグローバルな成長の複雑さに対処するのに役立ちます。個々の組織のニーズと技術スタックに適応できる、クラス最高の雇用代行業者（EOR）、請負人、およびグローバル給与管理ソリューションを提供します。
「 G-Pのクラス最高のグローバルな成長と雇用主の記録ソリューションをADPの主要なグローバル給与管理ソリューションと合わせて採用することで、顧客に比類のない安定性と機敏性を提供し、グローバルな人材エクスペリエンスの新たな標準を確立します」とG-P創設者兼CEO Nicole Sahin 氏は述べています。
G-PとADP 、グローバル人材の採用、管理、支払いにそれぞれのクラス最高の人事、人事テクノロジーを活用し、緊密に連携して、グローバル拡大に伴う財務、人事、人事部、法的複雑さを軽減し、グローバル人材の採用と管理における摩擦を軽減して、顧客のグローバル拡大への取り組みを簡素化するように設計されたソリューションへのアクセスを組織に提供します。
「ADPは、 140カ国にわたるあらゆる規模と業種の100万を超える顧客をサポートしています。」安全で堅牢なテクノロジーと柔軟でインテリジェントなサービスを組み合わせることで、お客様がグローバル事業を変革する際に、より効率的かつ効果的に業務を遂行できるよう支援します。G-Pと提携することで、より多くの組織が新たな市場に進出し、グローバルなプレゼンスを管理できるよう支援できることを大変嬉しく思います」と、 ADPの国際雇用サービス部門社長であるバージニア・マグリューロ氏は述べています。
G-Pについて
G-P 、グローバル雇用業界のリーダーとして認められており、 2012以来、成長企業のニーズを満たすように設計された世界クラスのグローバルコンプライアンスおよび労働力製品を提供してきました。 G-Pのグローバルな成長プラットフォームは、 SaaSベースのグローバル雇用製品のG-P Meridian Suite ™によって推進されています。 G-P 、 180か国以上で法的、税金、人事、人事部の問題に対処することなく、何千人もの顧客がチームを迅速かつコンプライアンスに準拠して構築および管理できるよう支援します。
G-P: Global Made Possible™
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