今年のハロウィーンシーズンは、グローバルな人材採用の陰に潜むコンプライアンス上のリスクや法的落とし穴を改めて認識させられる機会となる。オーストラリアでのビザ問題への対処からカナダでの解雇に関する法律まで、たった一度のミスが大きな代償を伴う可能性がある。グローバル採用事業を、現実の悪夢のような物語にしてはいけません。
G-Pのシニア雇用法顧問である Jakub Pietrusiak 氏と Steptoe Johnson PLLC のメンバーである Marcia DePaula 氏が、グローバルな人事、人事部の最前線からの教訓的な話について議論します。 グローバルな採用活動における実際の失敗例と、それを救った専門家の戦略について聞くことができます。
このセッションでは以下の内容を取り上げます。
- 普遍的な戦略の呪縛： 自国の人事・人事部に関する慣習を海外で適用することが、複雑な法的問題を引き起こし、ビジネスに悪影響を及ぼす可能性がある理由を学びましょう。
- 専門家を招集する： 地元の人事、人事部、法律専門家が不当訴訟や風評被害に対する最善の防御策である理由をご確認ください。
- いたずらを楽しみに変える： 法的な障壁を採用の成功へと変えるための、積極的なコンプライアンス戦略を手に入れましょう。
今すぐ登録して、あなたのグローバル採用の成功を夢物語にしましょう。次回のハロウィン特集で取り上げられるような、教訓的な話にならないように。
