GPは、ネルソンホールのNEATレポートにおいて、再び業界リーダーとして評価されました。当社は、雇用代行業者（EOR）製品イノベーションと総合雇用代行業者（EOR）サービスの両方において、最高位にランクインしました。この評価は、継続的なイノベーションと画期的な人工知能(AI)ソリューションを通じて、世界の雇用産業の発展に貢献するという当社の取り組みを高く評価するものです。
「G-Pは、革新的なGenAIソリューション、継続的に進化する製品ラインナップ、そして強力な戦略的パートナーネットワークに基づき、 2025グローバル雇用代行業者（EOR） NEATのリーダーとして認められました」と、ネルソンホールの主席人事、人事部アナリストであるジニーヌ・クレーン＝トンプソンは述べています。
このレポートでは、当社が他社と一線を画す点について強調しています。
- G-P Gia ™やAIを活用した雇用代行業者（EOR）製品など、従業員のライフサイクル全体をサポートするテクノロジー重視のソリューション。
- 当社のグローバル組織インフラは、各国に拠点を置く人事、法務、コンプライアンスの専門家チームによって支えられており、グローバルな法令順守、税務、福利厚生、給与計算の管理を支援します。
- 当社は、 200社を超える人事、給与計算、および人材管理プロバイダーからなる強力なパートナーエコシステムを有しています。
- 監査、レビュー、調査の合格率は100 ％、顧客訴訟率は0 ％。
