今日の世界的な人材市場では、従業員福利厚生に対する画一的なアプローチが雇用の逃しと高売上の原因となっています。 G-Pのグローバル福利厚生マネージャーであるデニス・ケリー氏との対談を通して、企業が地域別およびグローバルな福利厚生を活用して、複雑な状況を競争優位性へと転換させる方法について見ていきましょう。

このウェビナーでは、地域の法令要件、文化的期待、市場規範が、地域ごとの福利厚生に対する認識をどのように形成するのかを詳しく解説します。地域社会に響き、かつ法令遵守を確実にする、公平な従業員価値提案をどのように設計できるかをご覧ください。

あなたは以下のことを学びます：

• 優秀な人材を引き付け、維持するためのグローバルな福利厚生戦略

• 給付金に関する法的リスクとコンプライアンス違反

• 文化的に共感を呼ぶ福利厚生を調査・導入するためのベストプラクティス