5 현재 유럽에서 번창하고 있는 최고의 기술 분야

파이낸셜 타임즈가 매년 발표하는 유럽에서 가장 빠르게 성장하는 기업에 대한 보고서에서 기술이 다시 한 번 순위를 차지했습니다.

목록에 포함된 기업 중 20%는 기술 분야에 기반을 둔 기업입니다. 유럽은 전통적으로 애플, 구글, 메타, 아마존 등 거대 기술 기업을 배출하는 데 있어 미국보다 뒤쳐져 있었지만, 일부 기술 분야에서 틈새 시장을 개척하기 시작했습니다.

현재 유럽에서 번창하고 있는 5가지 기술 분야를 살펴보겠습니다.

1. 핀테크

핀테크는 금융 기술의 약자로, 전통적인 형태의 금융 서비스를 자동화하고 개선하는 소프트웨어, 모바일 앱 및 기타 기술을 의미합니다. 예를 들어, 온라인으로 은행 계좌를 개설하거나 스마트폰을 사용하여 거래를 모니터링하고 결제하는 것은 모두 핀테크의 예입니다. 스마트폰을 디지털 지갑으로 사용하여 상품과 서비스를 결제하는 것도 마찬가지입니다.

반면 은행은 고객으로부터 예금을 받고 대출을 할 수 있도록 허가된 금융 기관입니다. 핀테크의 네 가지 축은 인공지능(AI), 블록체인, 클라우드 컴퓨팅, 데이터입니다.

유럽에서 핀테크가 성공한 이유는 무엇인가요?

핀테크는 유럽에서 탄탄한 시장입니다. 아시아 대륙에서 가장 주목받는 스타트업 중 일부는 핀테크 기업입니다. 여기에는 Klarna, Checkout.com이 포함됩니다, 및 Revolut.

또한 유럽은 전 세계 핀테크 유니콘의 25 퍼센트 이상을 차지하고 있습니다. 대공황( 2008) 이후 각국 정부는 금융 시장을 더 많은 경쟁에 개방했습니다. 이는 핀테크 성공의 발판이 되어 새로운 시장과 가능성을 열어주었습니다.

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중요한 법안 중 하나는 EU의 개정 결제 서비스 지침( PSD2)입니다. 이에 따라 은행은 고객이 타사 제공업체와 손쉽게 데이터를 공유할 수 있도록 개방형 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 만들어야 했습니다. 핀테크는 단순히 금융 서비스 선택의 폭을 넓히는 것을 의미하지만, 기업 입장에서는 운영의 효율성을 높이는 것을 의미합니다.

그 결과, 핀테크는 PSD2 법안을 통해 더욱 발전할 수 있었습니다. 이를 통해 고객은 핀테크와 같은 더 좋고 비용 효율적인 서비스를 이용할 수 있습니다.

핀테크에 미래가 있을까요?

팬데믹으로 인해 기술에 대한 의존도가 높아지면서 소비자들은 핀테크와 같은 디지털 서비스를 선호하게 되었습니다. 은행들도 투명성과 속도를 중심으로 서비스를 개선하기 위해 핀테크 기업과 파트너십을 맺기 시작했습니다. 이는 핀테크가 제공하는 혜택에 비해 브랜드 충성도가 낮아지고 있다는 인식에서 비롯된 것입니다.

예를 들어, 모건 스탠리의 조사에 따르면 Z세대 스마트폰 사용자 중 약 80 %가 2019 에서 모바일 뱅킹을 사용하고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 은행이 젊은 세대의 서비스 이용을 유도하기 위해 전통적인 형식을 버리고 핀테크의 비옥한 땅을 개척해야 한다는 증거로 받아들여지고 있습니다.

유럽에서 핀테크가 가장 강한 곳은 어디인가요?

영국은 선도적인 글로벌 핀테크 허브 중 하나로 인정받고 있습니다. 딜로이트의2022 조사에 따르면 영국 전역에 핀테크 기업이 2,500 개 이상 있으며, 런던은 세계에서 두 번째로 핀테크 기업이 많은 지역으로 자리매김하고 있습니다.

독일은 핀테크 시장에서도 우위를 점하고 있습니다. 베를린에만 핀테크1 기업이, 개가000 넘습니다. 여기에는 N26, 위폭스, 트레이드 리퍼블릭과 같은 유니콘 기업이 포함됩니다.

2. 기후 기술

기후 기술은 온실가스 배출을 줄이고 지구 온난화를 해결하는 데 초점을 맞춘 기술로 정의됩니다. 기후 기술은 기존 시장의 운영 방식을 보다 친환경적이고 지속 가능한 대안으로 대체함으로써 기존 시장을 개선하는 것을 목표로 합니다. 여기에는 개발이 포함될 수 있습니다:

재생 에너지
대체 단백질
엔지니어링 탄소 포집
자연 기반 탄소 제거
물 재활용
자연 보호

기후 기술의 부상

Dealroom.co.의 최근 보고서에 따르면 유럽은 현재 기후 기술 분야에서 가장 빠르게 성장하는 지역으로, 2016 이후 투자가 7배 증가했습니다. 같은 보고서에 따르면 유럽에는 총 16 개의 기후 기술 유니콘이 있습니다. 놀랍게도 이 중 2021 에서만 11 이 생성되었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

도착: 모든 차량을 현지 소규모 공장에서 생산되는 저렴한 전기 솔루션으로 대체하는 것을 목표로 합니다.
Northvolt: 석탄 에너지로 만든 배터리에 비해 탄소 발자국이 80 % 낮은 배터리를 제공합니다.
Voi: 전동 스쿠터를 포함한 효율적이고 경제적인 교통 솔루션을 제공합니다.
Freyr: 고밀도 및 가격 경쟁력 있는 리튬 이온 배터리를 생산합니다.
Enpal: 구독 모델을 통해 태양열 지붕을 제공합니다.

유럽에서 기후 기술이 성장하는 이유는 무엇인가요?

기후 기술은 유럽에서, 이상의 직원을 고용하고 50 있습니다.000 브랜드에 기후 책임을 요구하는 소비자들 덕분에 지속 가능한 제품의 성장률이 급증하고 있습니다. 이는 기후 기술 혁신을 위한 이상적인 조건을 조성하고 있습니다.

유럽의 그린 뉴딜은 기후 및 환경적 장애물을 성장 기회로 전환하기 위한 정책 이니셔티브입니다. 핵심 목표는 EU의 경제를 지속 가능하게 만드는 것입니다. 이는 대륙 전체의 순 온실가스 배출량 제로( 2050)를 의미합니다.

유럽에서 기후 기술이 가장 강력한 곳은 어디인가요?

독일, 영국, 프랑스는 유럽에서 가장 많은 기후 기술 스타트업이 있는 곳입니다. 그 중 독일이 252 을 차지합니다. 여기에는 전기로 구동되는 비행 자동차(Lilium)와 수직 농업 기업(Inafarm)이 포함됩니다. 영국에는 103 기후 기술 스타트업이 있고, 프랑스에는 96 기업이 있습니다.

3. 에드테크

에듀테크는 교육을 촉진하는 소프트웨어 및 하드웨어 도구를 개발하고 적용하는 디지털 기술을 말합니다. 에듀테크는 학습 차이에 관계없이 학생들이 더 쉽고, 더 비용 효율적이며, 더 쉽게 학습할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 에듀테크의 또 다른 목표는 교육 기관을 혁신하는 동시에 그에 따른 비용을 절감하는 것입니다.

에듀테크가 중요한 이유는 무엇인가요?

에듀테크는 학생들에게 노트북이나 iPad를 제공하는 것과 같이 교실에 기술 기기를 추가하는 것을 의미하지 않습니다. 에듀테크는 기술을 사용하여 새로운 형태의 학습을 촉진하고 전달하기 위한 것입니다. 이를 통해 학생 개개인의 필요에 따라 맞춤화된 학습이 가능합니다.

여기에는 데이터를 사용하여 학생이 가장 효과적으로 학습할 수 있는 방법을 파악하는 것이 포함될 수 있습니다. 에듀테크는 많은 학교가 한정된 예산으로 운영되는 시대에 특히 유용합니다. 또한 교직원 부족으로 인해 교사 대 학생 비율이 권장 지침을 훨씬 초과할 수도 있습니다.

예를 들어, 에듀테크 도구는 학생들이 몰입형 경험을 제공하면서 개념이나 아이디어를 시각화할 수 있도록 도와주는 가상 기술(VR) 장치를 사용할 수 있습니다. 에듀테크 도구는 빅데이터와 분석을 활용하여 교사가 학습 습관을 파악하고 각 학생을 위한 맞춤형 수업 계획을 수립하는 데 도움을 주는 과학 기반 플랫폼으로 구성될 수도 있습니다.

유럽에서 에듀테크 스타트업이 급성장하고 있나요?

에듀테크는 학습의 개념을 완전히 바꿔 놓았습니다. 당연히 온라인 교육과 원격으로 기술을 향상시킬 수 있는 기능은 성장을 원하는 직원에게 큰 도움이 됩니다. 따라서 에듀테크는 기업과 투자자에게 현명한 투자처로 인식될 수 있습니다.

경기 침체에 대한 이야기에도 불구하고 에듀테크 기업들은 유럽에서 계속 견고하게 자리를 지키고 있습니다. 유럽 에듀테크 시장은 2022 상반기에 중간 시점( 2021)보다 40 퍼센트 더 많은 펀딩을 받았습니다. 주요 허브 국가로는 독일, 영국, 프랑스가 있으며, 오스트리아는 현재 EU에서 두 번째로 많은 투자를 유치한 국가입니다.

유럽에서 에듀테크가 가장 강한 곳은 어디인가요?

이탈리아는 150 에드테크 기업 수만 해도 유럽에서 잠자고 있는 에드테크의 거인으로 불리고 있습니다. 에듀테크 분야에서 남유럽에서 가장 빠르게 성장하고 있는 국가입니다.

4. 디지털 건강

디지털 헬스는 정보통신 기술을 사용하여 질병과 건강 위험을 관리하고 건강을 증진합니다. 여기에는 Fitbit 장치부터 전자 건강 기록 및 명상 앱까지 모든 것이 포함됩니다. 디지털 기술은 여러 가지 방식으로 건강을 개선합니다.

예를 들어, 전자 건강 기록은 임상 시험을 지원하고 포괄적인 관찰 데이터를 제공합니다.

디지털 헬스 시장의 규모는 어느 정도인가요?

유럽 디지털 헬스 시장  39규모는.3 억 달러(2021 )로 추산되었으며.47 6 억 달러()에 달할 것으로 2022 예상됩니다. 만성 질환 및 인구 고령화와 같은 일반적인 건강 문제를 해결하기 위한 유럽 내 의료 전문가 부족과 기술의 발전은 시장 성장의 중요한 원동력입니다.

또한, 코로나19 팬데믹이 시작된 이후 보건 위협에 대한 미래의 대비책을 마련하기 위해 새로운 EU 보건 안보 프레임워크를 구축하는 데 막대한 자금이 투입되었습니다.

디지털 헬스가 중요한 이유는 무엇인가요?

디지털루프의 2020 와 2021 퓨처 유니콘 어워드 수상자는 모두 AI 헬스케어 스케일업 기업입니다. 이는 유럽에서 디지털 의료 기술의 출현이 사람, 의료 시스템, 경제에 어떤 혜택을 가져다줄 수 있는지를 잘 보여줍니다. 5G 이동통신, 인공지능(AI), 슈퍼컴퓨팅과 같은 디지털 기술은 우리가 건강 및 의료 서비스를 받고 제공하는 방식을 혁신할 수 있는 새로운 기회를 제공합니다.

예를 들어, 사용자가 스마트폰을 통해 혈당 수치를 모니터링할 수 있는 건강 앱에 쉽게 액세스할 수 있게 되면서 당뇨병 관리가 혁신적으로 발전했습니다. 또한 의료 전문가와 환자들은 온라인 상담과 치료를 위해 원격 화상 기술을 사용하는 것이 점점 더 편리해지고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 또한 디지털 의료 기술의 중요한 이점 중 하나는 데이터를 저장하고 액세스하는 기능으로, 의료 전문가가 전 세계 어디에서나 환자 데이터를 검색할 수 있다는 점입니다.

유럽에서 디지털 건강이 가장 강한 곳은 어디인가요?

에스토니아는 디지털 건강에 관한 한 유럽을 선도하는 국가 중 하나입니다. 예를 들어, 모든 시민은 온라인 건강 기록을 가지고 있습니다. 이는 여러 의료 서비스 제공자의 데이터를 통합하여 의사와 환자 모두가 쉽게 액세스할 수 있는 표준 문서를 생성합니다. 또한 에스토니아 국민은 전자 처방전 및 전자 구급차와 같은 디지털 의료 서비스의 혜택을 누리고 있습니다.

5. 인사 기술

HR 기술은 기업의 인사 기능을 자동화하는 소프트웨어 및 관련 하드웨어와 관련이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

직원 급여 및 보상
인재 확보 및 관리
인력 분석
성과 관리
복리후생 관리

HR 기술은 기업이 더 나은 채용 결정을 더 빠르게 내릴 수 있도록 도와줍니다. HR 소프트웨어에는 지원자 추적 시스템이 포함되어 있어 채용 프로세스를 관리하고 자격을 갖춘 이력서 데이터베이스를 구축하여 기업이 채용이 있을 때 검색하고 연락할 수 있습니다. AIHR 보고서( 2022 )에 따르면, 인사 기술 트렌드는 수집된 정보를 기반으로 향후 커뮤니케이션을 구축할 수 있는 양방향 커뮤니케이션 전략을 개발하여 직원들의 정서를 개선하는 것을 목표로 합니다.

검증된 시장 조사 보고서에 따르면 HR 기술 시장은 2020년까지 38미화.36 억 달러에 달할 것으로 2030 예상됩니다.

인사 기술이 중요한 이유는 무엇인가요?

인사 전문가는 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)의 성장과 도입을 통해 자신의 역량을 향상시킵니다. 인사 기술은 데이터를 안전하게 저장하고, 일상적인 프로세스를 자동화하며, 분석 도구를 제공하여 보다 전략적인 의사결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 임금, 복리후생, 채용 프로세스를 자동화하면 기업의 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.

인사 기술은 책임을 제한하고 비용이 많이 드는 실수를 방지하여 인적 오류의 가능성을 줄여줍니다. 이는 기업의 성공에 필수적인 요소입니다.

인사 기술은 글로벌 인재 채용에 어떻게 도움이 될 수 있을까요?

올바른 인사 기술은 기업의 규모를 확장하고 전 세계 어디에서나 팀이 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다. 해외로 확장하려는 시도는 HR 팀에게 복잡한 문제를 야기할 수 있습니다. 하지만 국제 인사 기능을 아웃소싱하면 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.

예를 들어, 익숙하지 않은 고용 및 세법이나 관습적인 혜택을 조사하는 것은 불필요한 골칫거리가 될 수 있습니다. HR 기술 솔루션과 파트너십을 맺으면 보상 및 복리후생, 급여, 법무 준수 등 글로벌 채용의 까다로운 측면에 대한 간소화된 서비스를 이용할 수 있습니다.

G-P는 해외 채용과 관련된 시간과 비용이 많이 드는 인사 및 법적 절차를 처리하는 신뢰할 수 있는 글로벌 가이드 역할을 하므로 어디서나 안심하고 인력을 구축할 수 있습니다. 마케팅을 선도하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반 플랫폼을 통해 단 한 번의 로그인과 하나의 글로벌 파트너로 글로벌 원격 팀을 찾고, 채용하고, 입사 프로세스를 진행하고, 급여를 지급하고, 관리할 수 있도록 도와드립니다.

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