인사 부서는 거래 및 운영 업무와 활동에 60% 의 시간과 리소스를 소비합니다. 시간을 절약하고 생산성을 향상하도록 설계된 도구와 소프트웨어를 사용하더라도 여러 분산된 플랫폼을 통합할 수 있는 적절한 인프라가 없으면 시간이 많이 걸립니다.
G-P 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 통해 고객과 파트너는 인적 자원 관리(HCM)를 자동화하고 급여 도구를 통해 프로세스를 간소화하고 데이터를 단일 데이터 소스로 통합하여 오류를 제거하고 비용을 절감할 수 있습니다.
의사결정은 인사 부서에 있어 매우 중요한 과제일 수 있습니다
인사는 입사 프로세스와 퇴사 프로세스를 관리하는 것 외에도 직원 라이프사이클의 각 단계와 이와 관련된 모든 프로세스를 최적화합니다. 처리해야 할 일이 너무 많기 때문에 전문가가 최선의 조치를 결정하기 위해 정확한 데이터의 도움을 받는 것은 당연한 일입니다. 소규모 회사에서는 정보를 쉽게 추적하고 정리할 수 있지만, 회사가 성장하고 인원이 늘어나면 더 많은 인력을 관리해야 하는 어려움이 나타나기 시작합니다.
이제 G-P 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 통해 고객들은 글로벌 성장 플랫폼 에서 전문가들의 데이터를 확인할 수 있어 데이터 기반 의사결정을 내릴 수 있습니다. 고객은 하나의 기록 시스템 내에서 직원 데이터를 보고, 필터링하며, 분석할 수 있습니다. 혜택은 다음과 같습니다:
- 인사 도구 간 입사 후보자 정보 전송 과정을 자동화하여 전문가를 더 빠르게 온보딩합니다
- 시스템을 동기화하여 수동 오류의 위험 감소 및 데이터 거버넌스 프로세스 지원
- 타사 개발자, 비즈니스 파트너, 고객이 액세스하여 통합 및 데이터 공유 가능
- 인재 전략에 경쟁 우위를 제공할 수 있는 수준의 보안성과 효율성을 제공합니다
Globalization Partners 도움이 되는 방법
G-P 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 통해 고객은 전 세계 어디에서나 팀을 성장시키고 동기화된 글로벌 팀원 데이터라는 매우 중요한 목표를 달성할 수 있습니다. 선택한 플랫폼을 벗어나지 않고도 몇 번의 클릭만으로 신입사원 채용 프로세스, 워크플로 활성화, 작업 승인 등의 업무를 시작할 수 있습니다.
정보는 성공적인 글로벌 성장을 위한 중요한 단계이며; 신뢰할 수 있는 데이터를 기반으로 글로벌 전략을 세우는 기업들은 성공으로 가는 과정에서 발생하는 모든 도전을 더 잘 극복할 수 있을 것입니다. G-P 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 시작하고 싶다면 여기에서 더 많은 정보를 확인하세요.
