G-P와 세이프가드 글로벌: 기록상 고용주(EOR) 비교

글로벌 고용은 기회를 창출하지만, 동시에 리스크를 더한다. 새로운 국가에서 채용하려면 컴플라이언스 전문성, 급여 정확성, 직원 지원이 필요합니다. 이럴 때 고용주 기록(기록상 고용주(EOR))이 필요합니다. 적합한 파트너는 법인 설립의 스트레스와 비용 없이 빠르고 준수하게 채용할 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 

기록상 고용주(EOR) 분야의 두 선두주자는 G-P 와 Safeguard Global입니다. 두 제공업체 모두 전 세계 인재 채용을 도울 수 있습니다. 이제 이 제공업체들이 기술, 서비스, 컴플라이언스 지원 전반에 어떻게 경쟁하는지 살펴보겠습니다.

Safeguard Global과 G-P 간의 개요

G-P 는 업계 선도적인 기록상 고용주(EOR)입니다. 우리는 기록상 고용주(EOR) 산업을 만들었고, 13+ 년간 전 세계 고용을 단순화해왔습니다:

• 설립 년도 2012

• 180+ 국가에서 운영 

• 100+ 전 세계 전액 소유 기업

• 인공지능(AI) 기반 제품과 인간 전문성 지원

• 몇 달이 아니라 몇 분 만에 빠르게 글로벌 채용을 진행할 수 있습니다

• 업계 최고의 파트너 네트워크 및 통합

• 인사, 법률, 세무 요건을 아우르는 강력한 컴플라이언스 프레임워크

Safeguard Global은 기록상 고용주(EOR) 및 인력 관리 솔루션을 제공합니다. 유연성에 중점을 두어 아웃소싱과 사내 제어 중에서 선택할 수 있게 합니다:

• 설립 2008

• 15+ 글로벌 인력 관리 경력

• 180 국가 이상에 진출한 글로벌 진출

• 지역별 전문성을 갖춘 전담 계정 관리

• 급여 및 채용 시스템 등 다른 Safeguard Global 제품과 통합됩니다

G-P vs. Safeguard Global: 심층 기록상 고용주(EOR) 비교

두 서비스 모두 전 세계로 확장하는 데 도움이 되지만, 우선순위에 따라 올바른 선택이 달라집니다. 5가지 핵심 측면에서 G-P와 Safeguard Global을 비교했습니다:

준수 및 리스크 완화 

G-P는 준수 우선 방식을 취합니다 . 저희는 규제 조치나 벌금을 받은 적이 없으며, 감사, 검토, 조사 합격률이 100%입니다. 

규정 준수를 위해 인공지능(AI) 기반 기술과 인간 전문가가 배후에서 일하고 있습니다. 저희는 변화하는 규정을 따라잡고 있으므로 여러분은 걱정할 필요가 없습니다. 저희 플랫폼은 모든 계약, 급여, 복리후생이 현지 규정에 따라 자동으로 규정준수되도록 하는 상시 가동 시스템인 글로벌 컴플라이언스 엔진(GCE)의 지원을 받습니다. 또한 저희 플랫폼은 규정 준수 위험을 피할 수 있도록 사전 경고와 지침을 제공합니다. 

Safeguard Global은 기록상 고용주(EOR)와 컨설팅을 결합한 총체적 글로벌 고용 경로를 취합니다. 전략적 안내와 맞춤형 준수 지원이 필요한 기업에 적합합니다.

고객 지원 및 서비스 

G-P 24/7/365 국가 내 고객 지원을 제공하며, 고객 만족도 96%를 기록하고 있습니다. G-P Assist, 저희 플랫폼 내 인공지능(AI)은 고객과 전문가들이 워크플로우를 안내하고 입사 프로세스와 같은 업무를 완료하는 데 도움을 줍니다. 우리는 인공지능(AI) 중심이지만, 업계에서 가장 많은 인사 팀과 법률 전문가들을 보유하고 있으며, 복잡하거나 독특한 상황에 인간의 지원이 필요한 상황을 처리할 준비가 되어 있습니다.

이 모델은 시간대를 넘어 24시간 가용성이 필요한 기업에 적합합니다. 저희 플랫폼은 지속적으로 업데이트되어 있어 규제 변화를 실시간으로 모니터링하고, 고용 계약을 업데이트하며, 법률 변경에 따라 복리후생을 관리할 수 있습니다. 

세이프가드 글로벌은 지역 계정 관리자를 통해 지원을 제공합니다. 개인화된 접근 방식은 전담 연락처를 찾는 기업에게 적합합니다.

글로벌 확장성

G-P는 신속하게 글로벌 팀을 구축하고 새로운 시장에 진출해야 하는 기업들을 위한 선도적인 솔루션입니다. 저희는 180+개국을 커버하며, 어디서든 확장할 수 있도록 하는 글로벌 법인 인프라를 갖추고 있습니다. 저희는 스타트업, 소규모 기업, 중견기업, 대기업 등 모든 규모의 기업이 전 세계적으로 채용할 수 있도록 돕습니다. 

Safeguard Global은 기록상 고용주(EOR) 지원을 제공하지만, 컨설팅과 급여 업무를 결합한 접근법을 통해 기록상 고용주(EOR)는 플랫폼 내에서 단일하고 전념적인 영역이 아닙니다.

가격 책정 

G-P 기록상 고용주(EOR)는 직원당 고정 요율 가격을 제공합니다. 효과적인 예산 관리를 위해 어떤 비용이 발생하는지 미리 알 수 있습니다. 초기 제안부터 매월 청구되는 모든 요금에 이르기까지 G-P 는 투명한 가격 책정을 우선시합니다. 

세이프가드 글로벌의 가격은 공개되지 않아 예산 책정에 대한 예측 가능성을 파악하기 어렵습니다.

기술  

G-P 기록상 고용주(EOR) 기술 분야의 선두주자입니다. 인공지능(AI) 기반 플랫폼은 채용, 급여 및 준수를 간소화합니다. 우리는 최고의 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 파트너 와 협력하여 오늘날 가장 검증된 인사 기술을 제공합니다. 우리 플랫폼은 다음으로 구동됩니다:

• 글로벌 규정 준수 엔진(GCE)을 통한 상시 규정 준수

• 에이전트 인공지능(AI) 역량

• 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 우선 설계

• 서버리스 및 이벤트 중심 아키텍처

• 기본 분석 및 보고

• HRIS, ERP 및 맞춤형 엔터프라이즈 시스템과의 통합

기술 우선의 철학으로 혁신을 멈추지 않습니다. 저희는 최근 업계 최초로 G-P Gia™라는 동종 최초의 인사 인공지능(AI)을 출시했습니다. Gia는 규정 준수 시간과 비용을 최대 10%까지 절감합니다 95% . 약 100만 개의 실제 인사 시나리오를 기반으로 구축된 Gia:

• 인사 문서를 분석하고 생성하세요.

• 50 국가 및 50 미국 주에서 가장 까다로운 규정 준수 관련 질문에 상황에 맞는 답변으로 답변하세요.

• 근로계약서에 누락된 조항과 규정 준수 리스크가 있는지 확인하세요.

• 개선 사항을 제안하세요.

• 일상적이고 복잡한 인사 문제를 해결하세요.

Gia 독립 제품이지만, G-P Assist 기록상 고용주(EOR) 고객과 전문가들이 워크플로우를 안내하고, 준수 관련 질문에 답하며, 정보 접근을 단순화하는 플랫폼 내 인공지능(AI)입니다.

Safeguard Global은 인사 질문에 대한 빠른 답변을 위해 ChatSG를 제공합니다.

누가 G-P를 선택해야 하나요? 

G-P는 모든 규모의 기업이 새로운 시장, 특히 복잡한 규제가 있는 시장에 진출할 수 있도록 지원합니다. 당사의 100+ 완전 소유 법인은 기회가 있는 곳이면 어디든 확장하는 데 필요한 인프라를 제공합니다. 업계 최고 수준의 기록상 고용주(EOR)솔루션과 계약자 제공 및 통합 기능이 결합되어 업계 최고의 애널리스트들이 선정한 최고의 기록상 고용주(EOR) 로 인정받고 있습니다.

원하는 경우 G-P를 선택합니다:

• 빠른 입사 프로세스: 신입 직원은 몇 달이 아니라 몇 분 만에 온보딩할 수 있습니다. 저희 플랫폼은 컴플라이언스, 급여, 복리후생을 즉시 처리합니다.

• 확장 가능한 확장: 100+ 전 세계 지사를 통해 현지 인프라를 구축하지 않고도 새로운 시장으로 진출할 수 있습니다.

• 내장된 규정 준수: 글로벌 컴플라이언스 엔진(GCE)은 플랫폼을 구동하며 실시간 컴플라이언스 방패 역할을 합니다.

• 자동 계약서 생성: 각 국가에 대한 완전한 규정 준수고용 계약서를 몇 분 만에 생성하여 수작업과 법적 리스크를 줄일 수 있습니다.

• 항상 이용 가능한 지원: 24/7 다국어 지원 구조는 글로벌 인력 환자가 필요할 때마다 질문에 답할 수 있도록 보장합니다. G-P Assist를 통해 셀프 서비스형 지능형 지원이 제공되며, 복잡한 상황에서도 전문가가 항상 도움을 줄 준비가 되어 있습니다. 

사용 편의성: 저희 글로벌 고용 플랫폼은 사용하기 쉽고 행정 업무를 간소화할 수 있는 고급 인공지능(AI) 기반 기능을 갖추고 있습니다. 최고 수준의 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 시스템과 통합되어 인사 기술의 효과를 극대화할 수 있습니다.

누가 Safeguard Global을 선택해야 할까요?

Safeguard Global은 기록상 고용주(EOR) 제품과 서비스에 유연성과 전략적 인력 지원이 필요한 조직에 적합합니다. 이는 인사 서비스, 독립계약자 관리, 법인 설립, 채용을 원하는 중소기업에 적합합니다. 그들의 솔루션은 채용부터 장기 인력 계획까지 다양합니다:

• 하이브리드 인력 옵션: 기록상 고용주(EOR) 솔루션과 급여 아웃소싱 또는 관리 서비스를 조합하여 귀하의 구조에 맞게 활용하세요.

• 전략적 컨설팅: 노동 시장, 규정 준수 동향, 글로벌 고용 목표에 부합하는 인력 전략에 대한 인사이트를 얻으세요.

• 인력 분석: 인사 및 재무 의사 결정을 지원하기 위한 상세 데이터 및 보고에 액세스합니다.

맞춤형 준수 지원: 인력이 늘어남에 따라 복잡한 고용 시나리오에 맞춘 서비스를 통해 솔루션을 조정하세요.

G-P 고객들의 반응은 어떨까요? 

이미 을 G-P 사용하고 있는 기업들의 G-P 이야기를 들어보면 을 기록상 고용주(EOR)로 선택했을 때 어떤 경험을 하게 될지 짐작할 수 있습니다: 

5성급 프랜차이즈

파이브 스타 프랜차이징은 더 나은 가치와 강력한 서비스 및 소통을 제공하는 플랫폼이 필요했습니다. 그들은 G-P를 선택한 이유가 단순히 큰 가치를 제공했기 때문만이 아니라, 팀이 매우 신속하게 대응하고 지원해 주었기 때문입니다.

고객 사례 연구에서 더 읽어보세요.

OneStream 소프트웨어

OneStream Software는 다른 기록상 고용주(EOR)와 협력한 후 저희와 협력하기로 결정했습니다. G-P덕분에 해외 진출에 필요한 신뢰받는 지원을 받았다.

고객 사례 연구에서 더 읽어보세요.

기록상 고용주(EOR) 선택하는 방법

필요에 따라 적합한 기록상 고용주(EOR)를 선택해야 합니다. 채용 계획에 부합하고, 비즈니스에 맞게 확장 가능하며, 규정 준수 요구 사항을 지원해야 합니다. 각 제공업체가 규정 준수를 관리하고, 직원을 지원하고, 전 세계로 확장하고, 서비스에 기술을 통합하는 방법을 고려하세요. 자세히 살펴보세요:

• 규정 준수 범위: 공급업체가 각 국가의 현지 노동법, 납세 의무, 고용 규정을 준수하는지 확인하세요.

• 법인 소유권: 제공업체가 국가 내 엔터티를 소유하고 있는지, 파트너에 의존하는지 확인하세요. 이는 속도와 제어에 영향을 미치기 때문입니다.

• 온보딩 속도: 새로운 시장에서 직원을 얼마나 빨리 채용하고 온보딩할 수 있는지 평가합니다.

• 기술 플랫폼: 계약 생성, 급여, 데이터 보고 등 인공지능(AI) 기반 기능을 찾아보세요.

• 글로벌 도달 범위: 사업 확장을 계획하는 모든 국가에서 해당 제공업체가 운영되는지 반드시 확인하세요.

• 고객 지원: 가용성, 응답 시간, 지원의 지역별 또는 중앙 집중식 여부를 고려하세요.

• 가격 모델: 투명성, 예측 가능성, 수수료 유연성을 비교하세요.

• 확장성: 공급업체가 글로벌 인력 확장에 따른 장기적인 성장을 지원할 수 있는지 평가하세요.

G-P가 인정받는 업계 리더인 이유 

G-P 기록상 고용주(EOR) 산업을 창조했으며 현재도 시장을 이끌고 있습니다. 10년이 넘는 업계 경험을 바탕으로 우리는 탁월함과 신뢰의 명성을 쌓아왔습니다. G-P Assist와 Gia와 같은 발전에서 우리의 혁신에 대한 우리의 의지는 분명히 드러납니다. 입사 프로세스와 급여부터 복리후생과 규정 준수에 이르기까지 전체 고용 생애 주기를 포괄함으로써, 귀하의 글로벌 팀에 완벽한 솔루션을 제공합니다.

업계 리더로서의 위상을 인정받았습니다:

• 넬슨홀의 2025 글로벌 기록상 고용주(EOR) 리서치

• IEC 그룹의 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구 2025

• 기록상 고용주(EOR) 솔루션 PEAK 매트릭스^® 평가 2024

• G2 의 베스트 소프트웨어 어워드

G-P를 신뢰해야 하는 이유

기업들은 G-P를 신뢰합니다. 저희는 입증된 실적 과 업계 리더십을 보유하고 있기 때문입니다. 2012년 이후로, 우리는 기업들이 새로운 시장에서 채용할 수 있도록 도와주면서 규정 준수와 효율성을 유지해왔습니다. 업계 최고 애널리스트들의 지속적인 인정과 #1 순위는 우리의 신뢰성과 탁월함에 대한 헌신을 강조합니다. G-P는 귀사가 글로벌 인재를 확보할 수 있는 파트너입니다.

신뢰성을 우선시하고 모든 상호작용에서 신뢰를 쌓음으로써, 업계에서 많은 이들이 비교하지만 거의 맞지 않는 벤치마크를 만들었습니다.

파트너 G-P: 확실한 기록상 고용주(EOR) 리더 

올바른 기록상 고용주(EOR)를 선택하는 것이 중요합니다. 귀사의 결정은 시장 진입, 규정 준수 리스크, 장기적인 확장에 영향을 미칩니다. G-P는 전문성, 혁신, 기술로 표준을 제시합니다. 글로벌 채용의 모든 단계를 간소화하여 핵심 비즈니스 업무에 집중할 수 있도록 지원합니다.

자신감 있게 확장할 준비가 되었다면 G-P와 협력하세요. 저희는 180+국가에 확고한 기반을 두고 있으며, 대규모 법률 전문가 팀과 인공지능(AI) 기반 기술을 보유하고 있습니다. 또한 고객 만족도 96%, 리뷰, 감사, 조사 합격률 100%를 기록하고 있습니다.

시연을 예약 하여 간단하게 글로벌 고용을 경험하세요.