What are the key features of the G-P global employment platform?

Our global employment platform optimizes: Global compliance: We ensure compliance with local labor laws, tax regulations, and employment standards across multiple jurisdictions. With us, companies can expand without establishing a local entity. Payroll and tax management: Our platform streamlines payroll processing, including tax deductions and social security contributions. Benefits administration: We manage statutory benefits, including health insurance, paid leave, and other employee entitlements. Employment contracts: Our Employment Contract Generator helps you draft employment contracts that comply with local compliance standards. Risk mitigation: Our in-region experts minimize risks associated with noncompliance, employee misclassification, and other legal liabilities.

How does G-P keep up with changes in employment legislation worldwide?

We maintain an impeccable compliance track record by drawing upon the following sources: Expert networks: We collaborate with legal and compliance experts worldwide, who provide insights and updates on local employment laws and regulations. Regular audits and reviews: We conduct regular audits of processes and policies to ensure alignment with the latest compliance requirements and best practices.

What are G-P's data privacy and security measures?

We have strong data privacy and security measures to protect sensitive information and ensure compliance with legal obligations. Here are the key protocols: Encryption: Data is encrypted during transmission and at rest to prevent unauthorized interception and ensure data integrity. Secure storage: Personal information is stored in secure locations with access controls to protect against physical and digital breaches. Access control and training: Access to personal data is restricted to essential personnel. Policy reviews: Data management policies undergo periodic reviews to ensure compliance with regulations.

G-P 기록상 고용주(EOR)와 Deel 기록상 고용주(EOR) 비교 가이드

전 세계적으로 채용하면 다양한 숙련된 인재 풀을 활용할 수 있습니다. 그러나 엔티티 설정에는 많은 비용과 시간이 소요될 수 있습니다.

기록상 고용주(EOR)를 사용하면 새로운 법인을 설립하지 않고도 글로벌 인재를 신속하고 규정을 준수하여 채용할 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 평가할 때 일반적으로 G-P와 Deel이 최종 후보에 올랐습니다.

G-P는 180+ 국가에서 팀을 채용, 입사 프로세스 및 관리하는 데 도움이 되는 인공지능(AI) 기반 글로벌 고용 상품과 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 제공합니다. Deel은 인사 정보 시스템(HRIS), 급여, 인력 계획 및 기타 기능을 제공합니다.

이 가이드에서는 G-P와 Deel을 비교하여 귀사에 가장 적합한 선택을 할 수 있도록 도와드립니다.

Deel과 G-P의 개요

자세한 내용을 살펴보기 전에 G-P와 Deel을 비교하는 일반적인 방법을 살펴보세요:

G-P

G-P는 2012에 설립되어 기록상 고용주(EOR) 산업을 창출했습니다. 당사의 핵심 강점은 다음과 같습니다:

규정 준수 우선 접근 방식: 현지 법률 및 규정 준수를 우선시합니다. Dropbox는 전체 고용 라이프사이클에 걸쳐 규정 준수를 보장하기 위해 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀을 보유하고 있습니다.
업계 최고의 파트너십: Workday는 선도적인 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 파트너와 협력하여 오늘날 가장 검증된 인사 기술을 제공합니다.
AI와 인간의 시너지: AI 기반 글로벌 HR 에이전트인 G-P Gia™ 는 법률 전문가에 의해 구축되고 검증되어 신뢰할 수 있는 규정 준수 지침을 제공합니다.
신속한 글로벌 채용: 전 세계 해외 법인 인프라를 통해 빠르고 간편하게 규정준수하며 해외 직원을 채용할 수 있습니다.

G-P 리뷰 읽기

Deel

Deel은 2019 에 설립되었으며 160 국가 이상에서 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공하고 있습니다. Deel의 핵심 강점은 다음과 같습니다:

올인원: Deel은 HRIS, 급여, 기록상 고용주(EOR) 기능을 단일 플랫폼에 통합합니다.
추가 서비스: Deel은 기록상 고용주(EOR) 기술과 통합된 인력 계획 및 모바일 장치 관리와 같은 추가 서비스를 통해 기업과 직원에게 혜택을 주는 포괄적인 에코시스템을 제공합니다. 이러한 추가 서비스는 Deel IT의 일부입니다.

G-P 대 Deel: 기록상 고용주(EOR) 비교

이 일대일 비교에서는 주요 영역에 걸쳐 각 제공업체를 정리합니다.

1. 기록상 고용주(EOR) 초점 및 경험

10년 이상의 경험을 바탕으로 G-P는 글로벌 고용 기술 분야에서 탄탄한 기반을 갖추고 있습니다. 이 기반에는 대규모 인사 및 법률 전문가 팀, 전담 국가 내 지원, 글로벌 법인 인프라가 포함됩니다. 또한 G-P는 인공지능(AI)과 사람의 지원을 통해 고객 문의에 빠르고 미묘한 응답을 제공합니다.

G-P보다 7년 먼저 설립된 Deel은 처음에는 독립계약자 서비스에 주력하다가 EOR 기술 분야에 진출했습니다. Deel은 160 이상의 국가로 빠르게 확장하는 데 주력해 왔지만, 10년 이상 국가 내 규정 준수를 위해 노력한 결과 시간이 지나야만 구축할 수 있는 깊은 전문성과 관계의 토대를 마련했습니다. 글로벌 규정 준수를 위한 지름길은 없다는 것을 직접 확인했습니다.

2. 규정 준수 및 위험 관리

G-P는 기록상 고용주(EOR) 서비스에 대해 규정 준수 우선 접근 방식을 취합니다. 저희 팀은 모든 180+ 국가의 현지 노동법 변경 사항을 최신 상태로 유지하고 있습니다. 또한 규정 준수 비용과 시간을 최대 10%까지 절감할 수 있는 Gia와 같은 인공지능(AI) 기반 솔루션도 제공합니다 95% .

G-P가 규정 준수 및 위험 관리를 전문으로 하는 반면, Deel은 주로 급여 서비스에 중점을 둔 광범위한 플랫폼의 일부로 규정 준수 기능을 통합했습니다.

3. 기술

G-P는 글로벌 고용 기술 분야의 업계 리더입니다. 특허 출원 중인 Gia의 인공지능(AI) 및 에이전트 프레임워크는 인공지능(AI) 업계 표준보다 1010배 더 나은 결과를 제공합니다. 약 100만 개의 실제 HR 시나리오를 기반으로 구축된 Gia는 다음과 같은 기능을 제공합니다:

인사 문서를 분석하고 생성하세요.
가장 까다로운 규정 준수 관련 질문에 상황에 맞는 답변을 제공하세요.
근로계약서에 누락된 조항과 규정 준수 리스크가 있는지 확인하세요.
개선 사항을 제안하세요.
일상적이고 복잡한 인사 문제에 대한 지침을 제공합니다.

Deel의 기술은 올인원 플랫폼 내에 HRIS, 급여, 기록상 고용주(EOR) 기능을 통합합니다. 하지만 G-P 기술은 규정 준수에 특화된 혁신을 위해 구축되었습니다. Dropbox의 기술은 동급 최고의 규정 준수 우선 경험을 제공하도록 설계되어 전 세계 인력을 최고의 법적 정확도로 관리할 수 있습니다.

4. 가격 투명성

저희의 가격 구조는 초기 제안부터 모든 월별 요금에 이르기까지 투명성을 우선시합니다. 영업팀은 모든 비용을 제시하고 설명하므로 고객은 정보에 입각한 자료 할당을 위해 재정적 예측 가능성을 누릴 수 있습니다.

또한 Deel은 독립계약자 입사 프로세스를 위한 투명한 가격책정도 제공합니다.

5. 고객 지원 및 서비스

G-P는 고객과 전문가가 워크플로우를 진행하고 온보딩과 같은 작업을 완료할 때 안내하는 플랫폼 내 AI 지원을 제공합니다. 사람의 지원이 필요한 복잡하거나 독특한 상황의 경우 고객은 G-P 고객 성공 팀의 도움을 받을 수 있습니다.

G-P와 Deel 모두 긍정적인 고객 서비스 평점을 받고 있지만, 채용 지역에 따라 Deel에서의 경험이 다를 수 있습니다. 모든 글로벌 채용 지역에서 일관된 지원을 제공하는 G-P는 업계를 선도하는 기업입니다.

G-P 및 Deel에 이상적인 고객

기업 유형과 특정 비즈니스 요구사항에 따라 G-P 또는 Deel 중 적합한 솔루션을 찾을 수 있습니다.

누가 G-P를 선택해야 하나요?

전 세계 모든 규모의 기업, 특히 중소기업(SMB)의 채용을 지원합니다. 글로벌 확장을 모색 중이거나 글로벌 M&A를 탐색 중이거나 틈새 기술에 대한 액세스가 필요한 경우 G-P가 도와드릴 수 있습니다.

광범위한 글로벌 입지, 국가별 전문성, 최첨단 AI 기술을 통해 규정 준수를 보장하므로 어디서나 리스크 없이 인재를 채용할 수 있습니다.

누가 딜을 고려할 수 있을까요?

중소기업은 Deel의 올인원 플랫폼이 편리하고 비용 효율적인 솔루션이라는 것을 알게 될 것입니다.

G-P가 기록상 고용주(EOR) 업계의 리더인 이유

Deel은 단일 플랫폼에서 다양한 요구사항을 해결하고자 하는 소규모 기업에게 편리한 옵션이지만, NelsonHall, Everest Group, The IEC Group과 같은 업계 최고의 분석가들은 계속해서 G-P를 확실한 기록상 고용주(EOR) 리더로 꼽고 있습니다.

업계 최고 수준의 규정 준수 우선 글로벌 고용 전문가의 보증을 원하는 기업은 다른 대안 대신 G-P를 선택합니다. 그 이유는 다음과 같습니다:

2012 에 설립된 G-P는 기록상 고용주(EOR) 산업을 창시했으며, 이 업계에서 가장 노련한 플레이어입니다.
업계 최고의 파트너십에는 선도적인 인적 자원 관리(HCM) 및 급여 기술이 포함되어 있으므로 원하는 방식으로 기술 스택을 구축할 수 있습니다.
검토, 감사 및 조사에 대한 합격률( 100% )로 입증된 규정 준수 실적을 보유하고 있습니다.
G2 는1베스트 소프트웨어 어워드에서 사용자 리뷰를 바탕으로 G-P를 기록상 고용주(EOR) 1위로 선정했습니다.

G-P를 신뢰해야 하는 이유

이후 2012, G-P는 글로벌 고용 산업을 지속적으로 혁신해 왔습니다. 180 이상의 국가에 진출해 있으며, 업계 최대 규모의 법률 및 HR 전문가 팀, 업계 최고의 파트너, 96% 고객 만족도 평가, 100% 검토, 감사 및 조사 통과율 등을 통해 G-P는 명실상부한 기록상 고용주(EOR) 리더로 자리매김하고 있습니다.

넬슨홀의 2025 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구, IEC 그룹의 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구 2025, 기록상 고용주(EOR) 솔루션 PEAK 매트릭스^® 평가 2024, G2 의 베스트 소프트웨어 어워드.

10년이 넘는 기간 동안 시장을 선도하는 혁신과 소중한 고객 피드백을 통해 업계에 대한 이해를 쌓아왔습니다. 경쟁 기술의 강점과 당사를 차별화하는 고유한 기능을 잘 알고 있습니다.

글로벌 고용 상품 및 기록상 고용주(EOR) 솔루션에 대해 자세히 알아보세요.

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Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼) FAQ

Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)에 대한 가장 일반적인 질문을 모아 여기에 답변했습니다.

G-P™ vs. Deel: 기록상 고용주(EOR) 비교 가이드