지난 4월 2022 독일은,,320 600 STEM (과학, 기술, 공학, 수학) 인력 부족으로 사상 최고치를 기록했습니다. 오늘날 인구 고령화와 인프라 및 시스템 디지털화 시도로 인해 노동력 격차는 계속 확대되고 있습니다. 연구 기관 IFO의 조사에 따르면 독일에 본사를 둔 기업 중 절반 가량이 기술 부족으로 인해 운영 속도가 느려진 것으로 나타났습니다.
이러한 노동력 부족이 국가 경제에 해를 끼치고 있음은 두말할 나위가 없습니다. 인력 가뭄은 기업이 소수의 숙련된 전문가와 경쟁하기 위해 업계 표준 이상의 임금을 제시해야 할 수도 있음을 의미합니다. 결과적으로 이러한 인건비 상승은 가격 인상을 통해 소비자에게 전가되는 경우가 많습니다.
예를 들어, KfW의 숙련 노동 바로미터 보고서는 적절한 대응책을 마련하지 않으면 국내총생산(GDP)이 3~4년 내에 영구적인 경기 침체 수준으로 줄어들 수 있다고 예측했습니다. 독일 상공회의소는 또한 특정 엔지니어링 및 데이터 처리 부문에서 구인난의 10% 이상을 채우지 못하는 심각성을 문서화했습니다( 60 ).
최악의 경우 인재를 구하지 못한 기업이 다른 국가로 이전하여 일자리 손실, 소득세 손실, 복지 지출 증가로 이어질 수 있습니다.
독일, 동료 EU 회원국의 디지털 추진에 발맞추기 위해 고군분투하다
이러한 노동력 부족과 동시에 독일은 디지털화에서도 뒤처지고 있습니다. 유럽연합에서 가장 큰 경제 대국임에도 불구하고 디지털화 부문에서는 유럽연합의 27 회원국 중 133위를 차지하고 있습니다. 정부는 국가 현대화를 위해 다음과 같은 계획을 발표했습니다:
- 건강 기록 디지털화
- 정부 행정의 디지털화
- 모빌리티 데이터를 분석하여 국가의 기차 및 자동차 인프라 개선
- 최신 기술을 활용하여 기후 위기에 대응하기
이러한 이니셔티브를 시작하려면 당연히 숙련된 기술 인력이 필요합니다.
긍정적인 시장 전망을 충족하려면 더 많은 기술 인력이 필요합니다.
이상하게도 기술 인력 부족으로 인해 기업들이 채용 목표를 줄였음에도 불구하고 독일의 기술 산업은 여전히 성장하고 있습니다. 이러한 발전의 대부분은 주로 인공지능(AI)과 블록체인과 같은 기술에 집중하는 스타트업의 핫스팟인 베를린 덕분입니다. 마찬가지로 독일 정부는 국가 인공지능(AI) 전략(2025)을 개발하여 독일을 세계 최고의 인공지능(AI) 지역으로 전환하는 것을 목표로 하고 있습니다.
전반적으로 독일의 기술 부문은 에 의해 미화 133 억 달러의 가치를 기록할 2026 것으로 예상됩니다. 하지만 이러한 야망을 실현하기 위해 독일은 그 어느 때보다 더 많은 기술 인력을 필요로 할 것입니다.
흥미로운 점은 독일의 기술 업계가 필사적으로 인력을 구하려고 애쓰는 동안 다른 국제 기술 허브는 해고 사태로 타격을 입었다는 점입니다. 챌린저 보고서에 따르면, 실리콘밸리의 메카인 미국 기술 업계에서 해고가 649 % 증가했습니다( 2022). 전반적으로 2020 와 2021 을 합친 것보다 더 많은 기술 인력이 정리해고되었습니다.
그렇다면 전 세계적으로 해고된 기술 인력이 급증하는 상황에서 독일에 본사를 둔 기업들은 어떻게 이 갑작스러운 인재 공급원을 활용할 수 있을까요?
글로벌 채용으로 기술 인력 부족 문제 해결
지난 3년 동안 원격 근무의 정착으로 인재 확보에 큰 변화가 있었습니다. 이 업무 모델을 사용하면 더 이상 국경이 최고의 인재를 확보하는 데 장벽이 되지 않습니다.
결과적으로 원격 채용은 독일의 기술 인력 부족 문제를 해결하고자 하는 독일 기반 기업에게 완벽한 솔루션입니다.
원격 근무 모델로 관료주의 타파
채용에 대한 글로벌 접근 방식은 관료주의로 가득 찬 많은 정부 이민 이니셔티브를 우회하여 독일의 기술 산업을 효율적으로 강화할 수 있습니다.
더 중요한 것은 사람들이 실제로 가정 환경에서 더 잘 성장한다는 증거가 있다는 것입니다. FlexJobs의 설문조사에 따르면 팬데믹 기간 중 재택근무자의 51 %가 생산성이 향상되었다고 합니다.
또한, 원격근무 우선 회사 Dropbox가 후원한 이코노미스트 인텔리전스 유닛(EIU) 연구에 따르면 대면 방해, 전화 벨소리, 시끄러운 대화 등 사무실 환경으로 인해 매년 1인당 총 근무 시간의 28 %가 손실되는 것으로 나타났습니다.
다양한 인력이 혁신을 낳는 방법
일반적으로 국경을 넘어 채용을 진행하면 자격을 갖춘 숙련되고 경험이 풍부한 인재를 훨씬 더 폭넓게 채용할 수 있습니다. 글로벌 인재 풀에서 채용할 때 흔히 간과되는 측면이지만 특히 기술 분야와 같은 업종에 적합한 측면은 다양한 인력이 혁신을 일으킬 수 있다는 점입니다.
배경, 문화, 지역이 다른 사람들이 함께 모이면 창의성과 생산성, 현대화가 더욱 풍부해집니다. 예를 들어, 딜로이트의 연구에 따르면 포용적인 기업은 다음과 같습니다:
- 금전적 목표를 달성하거나 초과 달성할 가능성이 두 배로 높아집니다.
- 높은 성과를 거둘 가능성이 3배 더 높습니다.
- 우수한 성과를 달성할 가능성이 8배 더 높습니다.
글로벌 원격 근무 시대에 진정으로 다양한 인력을 확보하는 것은 기술처럼 빠르게 변화하는 산업에서 경쟁 우위를 확보하는 데 큰 도움이 됩니다.
그러나 국제 해역을 탐색하는 것은 많은 요구 사항과 까다로운 규정 준수 장애물로 인해 어려울 수 있습니다. 기업은 원격 근무 방식을 채택하는 데 신중을 기해야 하지만, 프로세스를 더 쉽고 원활하게 진행할 수 있는 몇 가지 솔루션이 있습니다.
Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)으로 신속하고 고용규정 준수 채용 지원
글로벌 고용 플랫폼 제공업체는 현지 고용법과 국제 인사 관행에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 전 세계 해외 법인 인프라를 통해 기업은 익숙하지 않은 노동 관할권의 복잡한 규제를 우회하고 비즈니스 성장과 새로운 기회에 집중할 수 있습니다.
이 글로벌 채용 옵션을 통해 기업은 글로벌 인재 풀을 활용하고 자신 있게 확장할 수 있습니다. 특정 글로벌 후보자를 눈여겨보고 있거나 새로운 시장을 개척하고자 하는 경우, 글로벌 채용 플랫폼을 사용하면 법인을 설립하지 않고도 핵심 인재를 신속하고 규정을 준수하여 채용할 수 있습니다.
기업은 몇 분 안에 숙련된 후보자를 채용하고, 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 만들고, 채용, 입사 프로세스, 계약서 생성, 급여 지급과 같은 주요 인사 업무를 간소화할 수 있습니다.
How partnering with a Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼) can unlock new opportunities
독일에 본사를 둔 테크기업은 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)과 제휴하여 새로운 기회를 창출할 수 있습니다:
- 원격 최우선 업무로 전환하세요: 기업에서 원격근무 모델을 완전히 도입할지 확신이 서지 않아서 가능성을 시험해보고 싶다고 가정해 보세요. 이 경우 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 재정적, 법적 리스크 없이 신속하고 경제적으로 원격 팀을 구축할 수 있는 방법입니다.
- 현지 기술 인력 부족 문제를 해결하세요: 현지 인력 부족에 직면하여 기존 인력에 대한 부담을 즉시 해소하고 싶다면 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 숙련된 해외 인력을 몇 분 안에 모집하고 고용할 수 있습니다.
- 떠오르는 기술 허브를 탐색하거나 새로운 시장을 테스트하세요: 이제 누구나 어디서든 일할 수 있게 되면서 전문 기술 인재를 구할 수 있는 곳은 실리콘밸리뿐이 아닙니다. Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 메데인, 몬테레이, 타이베이와 같은 혁신 허브를 활용하여 경쟁력을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
G-P가 도울 수 있는 방식
향후 몇 년간 독일의 기술 분야에 대한 호의적인 평가와 정부의 거대한 디지털화 계획을 고려할 때, 기업들은 기술 부족으로 인해 이러한 야망이 좌절되는 것을 허용할 여유가 없습니다. 기술 업계가 빠르게 변화함에 따라 핀테크 및 인공지능(AI) 시장을 선점하고자 하는 기업은 결원을 빠르게 채워야 합니다. 어디에나 있는 인력이 여러분을 기다리고 있으며, G-P는 여러분을 더 빠르게 도와드릴 수 있습니다.
다년간의 글로벌 확장 경험, 강력한 법인 인프라, 세계적 수준의 기술 플랫폼, 최대 규모의 인사, 급여 및 법률 전문가 팀으로 구성된 Dropbox는 귀사의 완벽한 파트너입니다.
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