프랑스에 기반을 둔 기업을 국제적으로 성장시켜야 할까요?기업의 거점으로 프랑스를 선택한 이유가 프랑스가 당신의 고향 국가이기 때문이거나, 정부가 제공하는 프랑스 2030 회복 계획이나 세금과 노동비용을 33 %에서 25 %로 낮추는 지원 제도 같은 인센티브에 끌렸을 수도 있습니다. 하지만 기업을 한 단계 더 발전시키고 싶은 때가 오면, 그 방법 중 하나는 다른 나라에 지점이나 위성 지점을 설립하는 것입니다. 국제 성장이 현재 귀하의 기업에게 적합한지는 여러 요인에 따라 달라집니다. 우선, 프랑스 기반 기업을 국제적으로 성장시키는 이점과 그 과정에서 어떤 과정이 포함되는지 더 알아보세요.

지금이 프랑스 밖에서 기업이 성장하기에 좋은 시기일까요?

프랑스는 기업들에게 더 매력적인 국가가 되기 위한 조치를 취해왔습니다. 에마뉘엘 마크롱 대통령은 프랑스가 스타트업과 기술 기업들에게 매력적인 '유니콘 국가'가 되길 원한다고 선언했다. 프랑스를 기업들에게 더 매력적으로 만들기 위해 정부는 일부 규정과 제한을 완화하기 시작했습니다. 또한 정부는 기업에 재정 지원을 제공하기 위해 10 억 유로 규모의 기금 조성을 추진하고 있습니다.

프랑스의 새로운 비즈니스 친화적 접근법은 매력적이지만, 더 많은 기업이 국가에 몰려들고 현지 사업주들이 새로운 사업을 시작하면서 과밀 문제를 초래할 수도 있습니다. 이런 이유로, 프랑스에 기반을 둔 기업이 있다면 다른 시장으로 확장하는 것도 고려해볼 수 있습니다. 인접한 유럽 국가나 더 먼 시장에서 기회를 찾을 수도 있습니다.

프랑스의 관료주의는 기업의 국제적 성장을 고려해야 하는 또 다른 이유입니다. 국가가 스타트업이 더 쉽게 발판을 마련할 수 있도록 조치를 취하고 있지만, 성장을 원하는 기업에게는 여전히 많은 장애물이 있습니다. 예를 들어 프랑스의 부가가치세(VAT) 세율은 20 %로 평균 세율보다 높습니다.

성장을 원하는 프랑스 기반 기업들은 정부로부터 받는 지원에 격차가 있음을 인식하고 있어 국제 성장이 더 매력적으로 보입니다. 예를 들어, 프랑스에서는 연구개발을 수행하는 기업에 대한 환급과 재정 지원이 현저히 부족한 것으로 보입니다. 국가는 이제 막 시작하는 기업들을 끌어들이지만, 다음 단계를 밟기 위한 지원을 제공하지 못하는 것으로 보입니다.

다행히도 프랑스에 기반을 둔 많은 기업들은 다른 국가에서도 지원을 제공합니다. 주변 국가들이 프랑스에 본사를 둔 기업을 유치하기 위해 인센티브와 지원을 통해 환영 매트를 깔아주는 경우도 있습니다. 기업이 다음 단계를 밟을 준비가 되어 있다면, 국제 프로그램과 협력을 살펴보는 것이 비즈니스에 완벽한 선택일 수 있습니다.

왜 프랑스에 본사를 둔 기업들에게 확장이 좋은가요?

인접 유럽 국가에 새 지점을 열든, 미국에 지사를 설립하든, 아시아로 진출하든, 프랑스에 기반을 둔 회사를 성장시키는 데는 여러 가지 이점이 있습니다. 글로벌 성장을 추구해야 하는 몇 가지 이유는 다음과 같습니다:

  • 새로운 시장과 연결됩니다: 국제적으로 기업을 성장시키면 새로운 시장으로 진출할 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다. 기업이 더 많은 지점을 보유하면 더 광범위한 고객에게 다가갈 수 있습니다. 예를 들어, 프랑스에 기반을 둔 소매업체의 경우 미국에 새 스토어를 열면 미국에 거주하는 프랑스 국외 거주자뿐만 아니라 제품에 관심이 있는 미국 고객에게도 도달할 수 있습니다.
  • 제품이나 서비스를 다양화할 수 있습니다: 국제적인 성장을 통해 창의력을 발휘하여 회사의 제품이나 서비스를 다양화할 수 있습니다. 식품이나 음료를 생산하는 기업이라면 주력 제품에 특정 지역 주민들에게 어필할 수 있는 맛을 추가할 수 있습니다. 또는 대상 국가의 기후나 날씨 조건에 더 적합하도록 제품을 약간 조정할 수도 있습니다.
  • 안정성을 높여줍니다: 국제적으로 입지를 다지면 기업의 전반적인 수익 안정성이 높아집니다. 프랑스 상황이 불안정해지면, 다른 지역에서 기업을 버티도록 의지할 수 있습니다. 국제적으로 성장하면 다양한 수익원이 생겨 경제적 불확실성 시기를 견디는 데 도움이 됩니다.
  • 국제 투자 유치: 기업의 제품이나 서비스에 관계없이 새로운 시장에 진출하는 것은 국제 투자를 유치할 수 있습니다. 하지만 신규 투자자는 본국에 사업장을 차려야만 재정적으로 기여할 수 있습니다.
  • 비즈니스 시장 다각화: 프랑스에서 귀사의 서비스나 제품에 대한 관심이 줄어들고 있을 수 있습니다. 새로운 국가로 성장하면 더 많은 옵션이 제공됩니다. 프랑스에서와 동일한 제품을 다른 유럽 국가, 아시아, 아프리카 또는 미주 지역에서 제공하거나 필요에 따라 조정할 수 있습니다. 다양한 옵션과 시장 경로를 확보하면 기업의 수명을 늘릴 수 있습니다.
  • 새로운 인재와 연결 해 줍니다: 글로벌 성장은 종종 국제 인재에 접근할 수 있음을 의미합니다. 새로운 나라에 진출할 때는 그 나라들 내에서 인력을 채용할 수 있습니다. 지원자 풀이 갑자기 크게 늘어나면서 기업에 딱 맞는 사람을 찾을 가능성이 높아집니다.

프랑스에 기반을 둔 비즈니스를 전 세계로 확장하는 방법: 고려할 국가

프랑스에 본사를 둔 기업이 가장 먼저 이전해야 할 곳은 어디일까요? 회사를 국제적으로 성장시키려는 경우, 선택의 폭이 너무 넓을 수 있습니다. 프랑스에 본사를 둔 기업에게 추천하는 몇 가지 지역을 살펴보세요:

1. 독일

독일에 본사를 둔 프랑스 소재 기업이 유럽에서 활동하는 기업의 30 퍼센트를 차지합니다.

프랑스와 독일은 긴밀한 파트너십과 관계를 맺고 있습니다. 양국의 인연은 1963 에서 체결된 엘리제 조약으로 거슬러 올라갑니다. 2019 에서 마크롱 대통령과 앙겔라 메르켈 독일 총리는 1963 조약을 확장한 프랑코-독일 협력 및 통합에 관한 조약에 서명했습니다.

가장 중요한 점은 프랑스와 독일이 서로의 주요 무역 파트너라는 점이다. 독일은 2019 년에 프랑스에서 거의 70 억 유로 상당의 서비스와 상품 을 수입했고, 프랑스에는 84 억 유로 이상의 상품과 서비스를 수출했다.

프랑스에 본사를 둔 회사를 독일에서 성장시킨다면 혼자가 아닐 것입니다. 독일에 진출한 프랑스 기반 기업은 유로존에서 해외 사업을 운영하는 기업 중 퍼센트를 30 차지합니다. 독일에는 2,737 프랑스에 본사를 둔 회사들이 있으며, 이 회사들은 363,000 근로자를 고용하고 있습니다.

2. 네덜란드

프랑스는 네덜란드와도 긴밀한 관계를 유지하고 있습니다. 프랑스는 네덜란드 내 외국인 직접 투자에서 세 번째로 큰 국가입니다. 마찬가지로 네덜란드는 프랑스에서 두 번째로 큰 주식 투자자입니다.

현재 1,350 프랑스에 본사를 둔 회사가 네덜란드에서 운영 중입니다. 이 기업들은 주로 에너지, 농식품, 운송 산업에 종사하고 있습니다. 프랑스에 본사를 둔 기업들은 네덜란드에서 129,800 의 직원을 고용하고 있습니다.

2020년, 양국은 무역 관계를 강화하기 위한 이니셔티브를 만들었고, 네덜란드는 국제적으로 성장하고자 하는 프랑스 기반 기업들의 최우선 선택지로 자리매김했습니다. 이 제안은 지속 가능한 발전에 중점을 두고 있으며, 특히 기업의 사회적 책임과 파리 협정 준수에 관한 공동 목표를 추진합니다.

3. 영국

브렉시트로 인해 프랑스와 영국의 관계가 다소 복잡해졌지만, 두 나라는 대체로 상호 투자가 이루어진 좋은 경제 관계를 유지하고 있다. 2017년, 프랑스는 영국에서 131 개의 외국인 직접 투자 프로젝트를 진행하여 8개 이상의 일자리000 창출했습니다.

대기업부터 소규모 스타트업까지 다양한 프랑스 기반 기업들이 영국에 진출했습니다.

4. 이탈리아

프랑스는 이탈리아의 주요 공급국 중 하나입니다.

프랑스와 이탈리아는 유럽연합(EU)의 창립 회원국으로, 지난 수십 년간 양국 간 강한 관계를 공고히 하는 데 기여했습니다. 이들의 관계는 프랑스 또는 이탈리아에서 매년 열리는 정상회담으로 뒷받침됩니다.

프랑스는 이탈리아의 주요 공급국 중 하나이자 주요 투자자이며, 두 번째로 큰 고객입니다. 이탈리아는 프랑스의 상위 3대 고객 중 하나다. 2017년, 프랑스는 이탈리아에 66 억 유로 이상의 외국인 직접 투자를 보유하고 있었습니다.

5. 스페인

프랑스와 스페인은 국경을 공유하며 유럽의 미래에 대한 견해도 공유한다. 두 나라는 EU의 미래에 대한 협력을 강화하고자 하는 강한 열망으로 긴밀한 관계를 유지하고 있습니다. 1659년 피레네 조약이 체결된 이후, 프랑스와 스페인은 함께 370 개 이상의 조약, 협정, 양자 협약을 체결했습니다.

양국은 경제적으로도 밀접한 관계에 있습니다. 프랑스는 스페인의 최대 경제 파트너이자 국가에서 네 번째로 큰 투자자입니다. 스페인에는 프랑스에 본사를 둔2,000 자회사를 통해 300,000 이상의 일자리를 창출한 기업이 있습니다.

6. 미국

미국은 프랑스와 미국 독립전쟁으로 거슬러 올라가는 오랜 역사를 가지고 있습니다. 양국은 최초의 무역 협정인 미국과 프랑스 간의 우호 통상 조약( )에 1778 서명했습니다. 지난 250 년 동안 프랑스는 주로 공유된 가치와 유사한 정치 및 경제 정책으로 인해 미국과 긴밀한 관계를 유지해 왔습니다.

미국과 프랑스 간의 교역은 연간 미화 139 억 달러에 달하며, 운송 장비가 절반 가까이를 차지합니다. 프랑스는 또한 많은 사치품, 농식품, 항공기를 미국에 수출하고 있으며, 연구 개발을 위해 프랑스에 본사를 둔 기업들이 미국에 상당한 금액을 투자하고 있습니다.

에어버스, 소덱소, 미쉐린 등 프랑스에 본사를 둔 많은 기업들이 미국에서 널리 알려진 이름이 되었습니다.

프랑스에 기반을 둔 기업을 국제적으로 확장하는 방법

프랑스에 본사를 둔 기업을 해외로 확장하는 방법.

프랑스 기반 기업을 국제적으로 성장시키기 전에, 로드맵을 만들고 어디로 가고 도착한 후 무엇을 할지 대략적인 계획을 세워두는 것이 좋습니다. 이 단계를 따르면 기업의 국제 성장이 최대한 원활하게 진행될 수 있습니다.

  • 연구 국가: 첫 번째 단계는 국가를 선택하는 것입니다. 프랑스와의 기존 관계 또는 제품 또는 서비스에 대한 고객 수요를 기준으로 국가를 선택할 수 있습니다. 또한 해외 기업이 진출하는 데 어려움을 겪을 수 있는 국가적 장애물을 고려하는 것도 가치가 있습니다. 어떤 정부는 국제 기업을 매우 환영하는 반면, 다른 정부는 훨씬 덜 관대합니다.
  • 비용을 이해합니다: 새로운 국가에 자회사를 설립하는 데 드는 비용을 고려하세요. 몇 명의 신규 직원을 채용해야 하나요? 새로운 국가에서 임대료로 얼마를 지불해야 하나요? 또한 직원을 채용하고 회사의 새로운 입지를 홍보하기 위해 새로운 위치에서 광고하는 비용도 생각해 보세요. 새로운 국가에 진출하는 데 드는 비용과 관련된 위험을 비교하세요. 성공 가능성이 높다면 비용을 지불할 만한 가치가 있습니다. 그러나 수많은 장애물이 있거나 실패한 기업의 역사가 길다면 재정적으로 건전하지 않을 수 있습니다.
  • 시장 조사를 수행하세요: 기업을 국제적으로 성장시키기 전에 고려해야 할 또 다른 점은 선택한 국가의 시장에 잠재력이 있는지 여부입니다. 시장 조사는 제품이나 서비스에 대한 수요가 있는 지역을 파악하거나 잠재적 기회를 발견하는 데 도움을 줍니다. 또한 목표 국가에서 사람들이 귀 브랜드에 대해 얼마나 잘 알고 있는지도 알 수 있습니다. 예를 들어, 영국이나 독일에 있는 사람들은 이미 당신이 하는 일을 알고 있을 수 있어, 그 지역에 진입할 때 유리한 점이 될 수 있습니다.
  • 투자자를 찾습니다: 회사를 성장시키기 위해 자금 조달이 필요할 수 있습니다. 자금 조달의 중요한 원천 중 하나는 투자자입니다. 귀사가 제공하는 제품에 관심이 있고 자국 내 글로벌 기업을 지원하고자 하는 현지 투자자를 찾아보세요. 또한 대상 국가의 정부가 프랑스에 본사를 둔 기업이나 해당 국가로 이전하려는 다른 국제 기업을 위한 프로그램을 제공하는지 살펴보세요.
  • 세금 규정 배우기: 각 국가마다 세금 규정이 다르므로, 새로운 지역에 거점을 설립하기 전에 법적 의무를 반드시 이해해야 합니다. 어떤 경우에는 국가의 세금 구조 때문에 해당 지역에 설립하는 것을 재고하게 만들 수도 있습니다.
  • 비즈니스 규칙을 숙지하세요: 새로운 국가에서 기업에게 기대되는 바에 대해 알아보세요. 기업 등록과 면허를 받아야 하나요? 어떤 나라는 절차가 더 복잡해서 설치 기간에 영향을 줄 수 있습니다. Globalization Partners같은 국가에서 기록상 고용주(EOR)와 함께 일하는 것을 고려해볼 만합니다. 기록상 고용주(EOR)는 기업을 몇 주나 몇 달이 아닌 며칠 만에 새로운 장소에서 운영할 수 있게 해줍니다.
  • 고용법 이해하기: EU 내 국가들 내에서도 직원 권리와 고용법에 미묘한 차이가 있을 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 급여 및 직원 입사 프로세스를 관리하여 지역 법률을 준수하도록 보장할 수 있습니다.

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