과제: 법인 설립 없이 채용하기
바이오카티스는 전 세계로 사업을 확장하면서 익숙한 문제에 직면했습니다. 진출한 국가마다 규정이 다르기 때문에 급여, 규정 준수 및 법적 요건을 관리하는 일은 복잡했습니다. 규제 때문에 바이오카티스는 새로운 시장에 진출하고 운영할 수 있는 능력이 저하되었습니다.
솔루션: G-P로 더 빠르게 확장™
더 빠르고 확장 가능한 접근법의 필요성을 인식한 Biocartis는 비용과 시간이 많이 소요되는 전통적인 엔터티 구축 대안을 모색했습니다. 신뢰받는 급여 제공업체인 SD Worx는 G-P 신뢰할 수 있는 고용주 기록(기록상 고용주(EOR))으로 추천해 절차를 간소화했습니다. Biocartis는 이전에 스위스 기반의 또 다른 기록상 고용주(EOR)와 협력한 적이 있었지만, G-P 명확한 선택이었습니다. 더 폭넓은 전문성과 더 큰 유연성을 바탕으로 G-P는 Biocartis가 여러 국가에서 인재를 채용하는 데 도움을 주었습니다.
바이오카티스는 아일랜드에서 채용을 위해 처음으로 G-P 기록상 고용주(EOR) 를 사용했고, SD Worx는 영구적인 급여 시스템을 구축했습니다. G-P의 효율성과 유연성에 깊은 인상을 받은 이 회사는 태국으로 채용을 확대했습니다. 국가의 규정 준수 및 법적 요구 사항은 더 복잡했지만 G-P 덕분에 Biocartis는 신속하게 인재를 온보딩할 수 있었습니다. 회사는 관리상의 장애물 대신 핵심 비즈니스 이니셔티브에 집중할 수 있게 되었습니다.
SD Worx의 추천( G-P) 덕분에 여러 신규 지역에서 인재를 채용하는 데 어려움을 극복하는 데 도움을 준 신뢰할 수 있는 기록상 고용주(EOR) 파트너를 찾았습니다. G-P를 통해 현지 규정 준수, 은행 업무 및 법적 복잡성을 처리하는 동시에 최고의 팀원을 고용하고 적절한 급여를 지급하는 등 정말 중요한 일에 집중할 수 있었습니다."
패트릭 프로스트
Biocartis의 보상 및 복리후생 관리자
영향: G-P와 SD Worx의 가속화된 확장
G-P 및 SD와의 협력으로 Worx는 글로벌 인력 관리를 단순화하고 Biocartis에 측정 가능한 성과를 제공했습니다.
기업은 급여, 입사 프로세스, 컴플라이언스 등 행정 업무의 시간과 비용을 최대 20%까지 절감했습니다. 온보딩 기간이 60 일에서 10 일로 줄어들어 채용 속도가 크게 향상되었습니다. 글로벌 채용 및 준수와 관련된 법률 수수료는 50% 인하되었고, G-P의 인프라 덕분에 시장 진입 기간이 약 3개월에서 1개월로 단축되었습니다.
오늘날 바이오카티스는 G-P와 SD Worx의 지원을 받아 국제적 입지를 계속 확장하고 있습니다. 기업은 지역 고용 규정이나 법인 설립에 대해 규정준수를 걱정할 필요가 없습니다.
전환, 급여, 연간 세금 등 모든 과정이 순조로웠습니다. 모든 것이 빠르고 G-P를 통해 고용된 팀원에게 아무런 문제가 없었습니다."
추틴토른 담마위팍
바이오카티스 아시아 수출 전문가
바이오카티스는 국가별 세금 및 법률 시스템을 혼자서 탐색하는 대신 G-P와 같은 글로벌 고용 전문가를 곁에 두고 새로운 시장에 더 빠르게 진출할 수 있습니다.
G-P 와 기록상 고용주(EOR)로 파트너십을 맺음으로써, SD Worx를 통한 중앙 집중식 급여를 유지하면서 현지 규정 준수를 보장합니다. G-P와 SD Worx의 통합 서비스 덕분에 글로벌 인력 관리를 간소화하면서 빠르게 확장할 수 있었습니다."
패트릭 프로스트
Biocartis의 보상 및 복리후생 관리자
