도전 과제: 복잡성을 추가하지 않고 전 세계적으로 확장하는 것

유럽-중동-아프리카, 아시아태평양, 미주 지역으로 사업을 확장하면서 인사팀은 모든 국가에 법인을 설립하지 않고도 해외 직원과 계약자를 채용할 수 있는 방법에 대한 고민에 직면했습니다.

팀에는 다음과 같은 기능을 수행할 수 있는 솔루션이 필요했습니다:

  • 신속하고 일관성 있는 글로벌 채용 온보딩
  • 지역 고용 및 독립계약자 법률 준수 보장
  • 비즈니스 확장에 따라 신뢰할 수 있는 인사 및 법률 지침 제공

솔루션: 기록상 고용주(EOR), Contractor, Gia간의 간소화된 준수

Canidium 팀은 다음을 사용했습니다. 와 단일 플랫폼을 통해 글로벌 인력을 구축하고 관리하여글로벌 채용의 복잡성을 줄이면서도 규정 준수에 대한 확신을 유지했습니다. 

"저희는 G-P," 로 이전하기 전에는 몇 개의 다른 기록상 고용주(EOR) 제공업체와 일했습니다."라고 Canidium의 인사 관리자 겸 수석 비즈니스 파트너인 Annie Diiorio는 설명합니다. "G-P는 진정한 파트너처럼 느껴집니다. 고객 성공 관리자의 선제적인 접근 방식과 헌신적인 노력은 업계의 판도를 바꾸어 놓았고, 저희 경험에 큰 변화를 가져왔습니다. 관리 팀과 글로벌 팀원 모두 신입 사원을 쉽게 온보딩할 수 있습니다."  

Canidium은 이제 G-P 을 사용하여 아르헨티나, 브라질, 캐나다, 코스타리카, 인도, 아일랜드, 영국 전역의 팀원을 지원하며 현지 법인을 설립하고 유지해야 하는 부담 없이 직원과 계약자를 모두 관리하고 있습니다. Canidium은 G-P 을 전략적 컴플라이언스 파트너로 삼아 기록상 고용주(EOR) 전문가와 계약자 모두 정확하게 분류되어 법적 위험과 벌금(과태료)을 줄일 수 있어 마음의 평안을 얻고 있습니다.

컴플라이언스와 일상적인 인사 의사결정을 지원하기 위해, Canidium은 G-P의 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트인 G-P Gia도 활용하고 있습니다. 팀은 국가별 규정, 법정 공휴일, 휴가 정책, 고용 요건 등에 대해 신속하고 정확한 지침을 제공하는 데 Gia를 신뢰합니다.

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Gia 꾸준히 상당한 시간을 절약해 주며, 육아 휴직 같은 복잡한 정책을 몇 시간 만에 만드는 데도 도움을 줍니다. Gia가 출처를 포함시켜 정확성을 쉽게 확인할 수 있게 해줘서 고맙습니다. Gia 제가 빠른 답변이나 복잡한 문제에 도움이 필요할 때 사용하는 데이터베이스입니다."

애니 디오리오

Canidium의 인사 관리자 겸 수석 비즈니스 파트너

그 영향: 더 빠른 입사 프로세스, 신뢰할 수 있는 준수, 그리고 자신감 있는 글로벌 성장

G-P와 함께 Canidium은 다음을 얻었습니다:

  • 기록상 고용주(EOR) 전문가와 계약자 모두를 위한 간소화된 채용 프로세스
  • 지역별 규정준수 근로자 분류에 대한 신뢰도
  • 신뢰할 수 있는 인사 및 법률 자문에 더 빠르게 접근할 수 있습니다
  • 행정적 부담 없이 전 세계로 확장할 수 있는 자유

기록상 고용주(EOR), 계약자(Contractor), Gia를 통합하여 Canidium은 통합 규정준수 글로벌 인력 관리 방식을 확립하여, 인사 팀이 전략적 우선순위에 집중하는 동시에 전 세계 직원과 계약자들이 지원받고 권한을 부여받을 수 있도록 했습니다.

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기록상 고용주(EOR)와 계약자를 위한 단일 플랫폼을 사용하면 인사 및 회계 팀의 관리 프로세스가 간소화되며, Gia 을 사용하면 훨씬 더 쉽게 업무를 처리할 수 있습니다."

애니 디오리오

Canidium의 인사 관리자 겸 수석 비즈니스 파트너