글로벌 디자인 팀을 참여시켜 프로토타이핑 혁신을 주도하는 ProtoPie

도전 과제: 글로벌 채용 및 컴플라이언스를 헤쳐 나가는 방법

ProtoPie는 UX 디자인의 최대 시장인 미국, 영국, 중국으로 확장하고자 했지만, 현지 기관이나 노동법에 대한 깊은 지식이 없는 신규 국가에서 채용을 관리하는 것은 복잡했습니다.

" 50 각 주마다 고유한 노동법과 직원 복리후생 규정이 있기 때문에 미국에서의 채용은 복잡하고 비용이 많이 들 수 있습니다."라고 ProtoPie의 선임 인사 관리자인 폴라 임은 말합니다.

솔루션: 기록상 고용주(EOR) 및 독립계약자 관리를 위한 통합 플랫폼

프로토파이는 법인이 없는 시장에서 직원을 채용하고 관리하기 위해 G-P의 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 도입했습니다. 다른 기록상 고용주(EOR) 제공업체와 먼저 협력한 결과, ProtoPie는 G-P 이 180+ 국가에 걸쳐 가장 포괄적인 글로벌 서비스를 제공한다는 사실을 알게 되었습니다.

최근 ProtoPie는 중국에서 재능 있는 독립계약자를 고용하기 위해 G-P Contractor 도 도입했습니다. 이 플랫폼은 계약서 작성, 송장 처리, 결제를 간소화하여 ProtoPie가 행정적 부담 없이 지역 인재를 빠르게 참여시킬 수 있게 합니다.

ProtoPie의 주요 이점은 G-P Contractor의 분류 엔진으로, 현지 고용 및 고용 법률에 따라 계약을 교차 검사합니다. 이를 통해 ProtoPie는 잠재적인 오분류 위험을 식별하고, 이를 수정하기 위한 실행 가능한 제안을 받고, 시장 전반에서 규정 준수를 유지할 수 있습니다.

ProtoPie는 또한 새로운 문제가 발생할 때마다 적시에 도움을 제공하는 G-P의 고객 성공 관리자의 맞춤형 가이드를 중요하게 생각합니다.

"G-P를 사용하면 우리 비즈니스를 완벽하게 이해하고 있는 전담 고객 성공 매니저(" )와 간단히 소통할 수 있습니다. "문제가 발생하거나 우리가 탐색 중인 새로운 시장에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 신속하게 도움을 받을 수 있습니다." 

영향: 대규모에서의 민첩성, 준수, 효율성

기록상 고용주(EOR)와 Contractor를 함께 G-P 활용함으로써, ProtoPie는 자신감 있게 전 세계로 운영을 확장하고 UX 디자인 혁신에 집중하며 신시장 기회에 신속히 대응할 수 있습니다.

" G-P 와의 파트너십을 통해 글로벌 운영을 간소화할 수 있는 신뢰할 수 있는 동맹을 찾았습니다."라고 ProtoPie의 마크 리( Chief Financial Officer, Chief Operating Officer )는 말합니다. "G-P의 광범위한 글로벌 채용 전문성은 복잡한 규제 환경을 원활하게 탐색할 수 있도록 도와줍니다."