고객 피드백과 리뷰를 바탕으로 187 보고서에서 인정받은 G-P ), 계약자 관리, 글로벌 고용 플랫폼, 인사 규정 준수 및 다국가 급여 등의 분야에서 리더로 자리매김했습니다.
9월 - 24, 2024- 글로벌 고용 시장의 리더로 인정받고 있는 G-P(Globalization Partners)는 오늘 G2 가을 보고서에서 여러 부문에서 리더로 선정되었다고 발표했습니다. G2 는 전 세계 모든 시장 부문과 지역에 걸친 187 보고서에서 G-P 을 인정하여 기록상 고용주(EOR), 계약자 관리, 글로벌 고용 플랫폼, 인사 규정 준수 및 다국가 급여 부문 등에서 기업 53 배지를 수여했습니다.
G-P의 설립자이자 CEO인 니콜 사힌(Nicole Sahin)은 "G-P에서 고객은 우리의 나침반입니다."라고 말합니다. "이들은 혁신을 위한 영감의 원천이며 매일 우리가 하는 일의 원동력입니다. G2 보고서에서 인정받은 것은 글로벌 고용 시장에서의 리더십뿐만 아니라 고객에게 우수성과 가치를 제공하기 위한 우리의 지속적인 노력을 입증하는 것이기 때문에 특히 의미가 있습니다."라고 말했습니다.
G-P고객 피드백과 검증된 리뷰를 기반으로 한 2024 G2 가을 보고서의 성과는 혁신적인 글로벌 고용 및 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 통해 고객에게 탁월한 경험과 결과를 제공하는 데 주력하고 있는 회사의 노력을 반영합니다. G-P on G에 대한 최근 고객 리뷰(2 )는 다음과 같습니다:
- "G-P 플랫폼은 직관적이고 탐색하기 쉽습니다. 여러 국가에서 신입 사원을 채용하는 과정이 간소화되고 입사 프로세스가 원활하게 진행됩니다. 플랫폼의 대시보드는 모든 해외 직원, 규정 준수 상태 및 기타 중요한 정보에 대한 명확한 개요를 제공하므로 글로벌 인력을 간편하게 관리할 수 있습니다."
- "해외 전문가를 채용하는 것은 쉽지 않은 일이지만 G-P 플랫폼과 헬프 센터를 통해 쉽게 해결할 수 있습니다. 플랫폼과 헬프 센터는 티켓을 만들고, 진행 상황을 추적하고, 급여를 보거나 휴가 요청 및 환급을 승인하기 위해 플랫폼에 액세스하는 방법에 대한 링크와 단계별 가이드가 포함된 지식 문서에 액세스하는 데 쉽게 사용할 수 있습니다."
- "G-P 직원들은 프로세스 전반에 걸쳐 놀라울 정도로 신속하게 대응하고 도움을 주었습니다. 초기 세일즈 콜은 유익했고 부담스럽지 않고 진정한 파트너십처럼 느껴졌습니다. 입사 절차는 쉬웠습니다. 저희도 몇 가지 질문이 있었는데(입사 프로세스 전문가도 마찬가지였습니다) 입사 프로세스 전문가가 모든 질문에 신속하게 답변해 주었습니다. 입사 프로세스와 급여 처리(자동!!!)가 모두 인사팀의 워크플로에 쉽게 통합되었습니다."
G-P의 차별화 요소에 대해 자세히 알아보세요: www.g-p.com.
G-P 소개
G-P는 글로벌 고용 분야에서 인정받는 리더로, 모든 규모의 기업이 법인 지위에 관계없이 180+ 국가에서 글로벌 팀을 신속하고 규정을 준수하여 구축 및 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P의 업계를 선도하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반 기록상 고용주(EOR), 계약자 및 어드바이저 제품은 10년 이상의 경험을 바탕으로 뒷받침됩니다, 국내 최대 규모의 인사, 법률, 규정 준수 전문가 팀, 자체 개발한 인공지능(AI) 지식 기반에서 얻은 인사이트를 바탕으로 합니다.
G-P: Global Made PossibleTM
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