G-P Gia™ 는 50 국가 및 모든 미국 50 주에서 상황별 인사 및 법률 지침과 실행 가능한 문서를 즉시 제공하여 규정 준수에 드는 비용과 시간을 최대 50%까지 절감합니다. 95%

11월 - 12, 2024- G-P,Globalization Partners)는 업계 애널리스트들로부터 글로벌 고용 분야의 확실한 리더로 인정받고 있는 글로벌 인사 컴플라이언스 어드바이저인 G-P Gia세계 최초의 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 규정 준수 어드바이저를 출시했습니다. 10년 이상의 글로벌 고용 전문성과 최첨단 인공지능(AI) 기술을 결합한 G-P의 독점적인 지식 기반을 기반으로 하는 Gia 은 최대 95% 까지 규정 준수 비용과 시간을 절감하여 인사에 혁신을 가져옵니다.

IDC의 직원 경험 부문 수석 리서치 매니저인 재커리 체르톡(Zachary Chertok)은 "G-P는 Gia를 통해 새로운 인력 법률 준수 자동화를 제공함으로써 글로벌 및 국경 간 인력 계획과 조직의 준비성에서 큰 격차를 해소하고 있습니다."라고 말합니다. "Gia 는 인사팀과 법무팀 간의 격차를 해소하여 인사팀이 글로벌하고 지속적인 인력 계획, 시나리오 모델링 및 조직의 의사 결정을 효율적이고 정확하게 진행할 수 있도록 지원합니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 분야에서 쌓아온 G-P의 레거시를 바탕으로 Gia 는 글로벌 비즈니스 변화, 규모, 지리적 확장 및 M&A에 대한 인력 법적 준수 확인을 자동화하여 인사 담당자가 보다 민첩한 의사 결정과 결과를 도출할 수 있도록 지원합니다." 라고 말했습니다.

신뢰할 수 있는 인사 규정 준수 자문사( Gia )를 통해 기업은 글로벌 고용의 복잡성을 효율적이고 규정을 준수하며, 값비싼 컨설턴트에 대한 의존도를 줄일 수 있습니다. Gia는 가장 어려운 질문에 대한 상황별 답변을 제공하며 고용 정책, 계약서, 핸드북 등의 문서 초안을 작성하고 편집할 수 있습니다. Gia는 출시와 동시에 50 국가와 미국 내 모든 50 주에서 전문성을 제공하고 있으며, 향후 180 국가로 전문성을 확장할 계획입니다. Gia G-P는 수백 명의 인사, 재무 및 법률 전문가의 전문성을 활용하여 직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 정확하고 신뢰할 수 있는 최신 정보, 조언 및 솔루션을 제공합니다.

"10여 년 전 제가 G-P 를 창업하고 기록상 고용주(EOR) 산업을 만들었을 때 제 비전은 기업이 어디서나 누구든 빠르고 쉽게 채용할 수 있는 방법을 만드는 것이었습니다." 라고 설립자이자 CEO, G-P. "우리는 산업을 시작함으로써 세상의 비즈니스 방식을 바꿨습니다. 이제 우리는 세계 최고의 글로벌 인사 자문가들을 고객의 손끝에 배치함으로써 다시 한 번 그 일을 해내고 있습니다."

사힌은 "글로벌 인사 문제는 복잡성이 방대하고 정확성이 매우 중요합니다. 고객은 흑백법뿐만 아니라 국가별로 인사 전문가가 현장에서 업무를 처리하는 전술적 방식에 대해서도 신뢰할 수 있는 지침이 필요합니다. 저희는 독자적인 지식 기반과 인공지능(AI)에 대한 깊은 전문성을 바탕으로 복잡한 문제를 독창적으로 해결하고 리스크를 완화하며 인사 조직이 수동 프로세스나 외부 컨설턴트에 의존할 필요성을 줄이면서도 사람의 손길을 유지할 수 있도록 G-P Gia 을 개발했습니다. 다음 인사 시대를 위해 구축된 Gia 은 업무의 미래를 영원히 바꿀 것입니다."

Gia 는 복잡한 작업을 자동화하고 인사 전문가가 관리할 수 있도록 안내합니다:

  • 인재 확보: 여러 국가에서 채용을 위한 세부 요건을 관리하세요. 예를 들어 미국에 있는 고객이 독일에서 직원을 채용해야 하는 경우 Gia 에서 규정 준수 문제 및 모범 사례에 대한 모든 현지 상황을 확인할 수 있습니다:
    • 규정준수 직무 설명 개발
    • 현지 규정준수 제안서 초안 작성하기
    • 제안된 근로계약서 초안 작성 또는 분석
    • 주요 법률 준수 요구 사항 강조
    • 모든 자료를 현지 언어로 번역
  • 인사 관리, 정책 작성 및 커뮤니케이션: 시간이 많이 걸리는 작업을 자동화하고, 규정 준수 보상 및 복리후생 권장 사항을 만들고, 기업 정책, 직원 핸드북, 성과 검토 템플릿 등을 개발 및 업데이트합니다. 예를 들어 고객이 직원이 거주하는 주의 모성보호법이 변경된다는 사실을 알게 되면 Gia는 새로운 정책에 대한 모든 정보를 파악하고 이를 제공할 수 있습니다:
    • 기존 정책 분석
    • 규정 준수 및 인사 표준에 대한 수정 초안 제안하기
    • 기존 직원을 위한 교육 및 커뮤니케이션 계획 초안 작성
  • 이민 안내: 적절한 이민, 취업 허가 및 세금 요건을 제공하여 글로벌 채용 절차를 간소화합니다. 예를 들어 직원이 미국에서 일본으로 이전하는 경우 Gia가 가능합니다:
    • 고용법, 세금 규정 및 혜택을 포함한 글로벌 이동성에 대한 자세한 인사이트 제공
    • 필요한 비자를 찾고 취득하는 방법에 대한 안내 제공
  • 퇴사 프로세스/해지: 해고 절차 미준수로 인해 발생할 수 있는 법적, 재무적, 운영상의 위험을 최소화합니다. 예를 들어, 고객이 프랑스에서 정리해고로 인해 직원과 이별해야 하는 경우 Gia는 현지 고용 법률을 이해하고 그 뜻을 이해합니다:
    • 기존 근로계약서 분석 및 권장 사항 제공
    • 통지, 보호, 해고 사유 등과 같은 국가별 고용법 요건을 간략하게 설명합니다.
    • 미묘한 인사 관련 질문에 답하기
    • 중복 지급금 계산
    • 해고 통지서 초안 작성

G-P의 인공지능(AI)에 대한 장기적인 투자와 10년 이상의 법률 및 인사 전문성은 Gia 이 최신 글로벌 규정 준수 표준을 항상 최신 상태로 유지하여 사용자가 글로벌 팀을 구성하고 관리할 때 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 보장합니다. G-P의 특허 출원 중인 고유한 접근 방식은 대규모 언어 모델(LLM)을 지식(지식) 그래프와 통합하여 데이터를 심층적으로 분석하고 표면 수준의 정보를 뛰어넘는 미묘하고 관련성 높은 인사이트를 제공합니다.

"많은 사람들이 단순히 인공지능(AI)을 사용하는 것에 만족하는 시장에서 우리는 인공지능을 발명하고 있습니다."라고 최고 제품 및 전략 책임자( G-P)인 낫 나타라잔은 말합니다. "Gia 은 단순한 인공지능(AI) 도구가 아니라 인공지능(AI) 분야의 획기적인 도약을 상징하는 획기적인 제품입니다. 저희는 구조화되지 않은 텍스트에서 규칙을 추출하기 위해 LLM과 지식(Knowledge) 그래프를 통합하여 정확성과 뉘앙스를 제공하면서 환각으로부터 보호하는 선구적인 작업을 진행하고 있습니다. 10 수년간 축적된 거래 규정 준수 데이터와 인간의 전문성, 그리고 인공지능(AI) 기술의 결합은 누구도 흉내 낼 수 없는 우리만의 독보적인 기술입니다."

Gia는 모든 사용자의 개인정보를 보호하기 위해 데이터 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 사용자는 모든 상호 작용과 정보가 안전하고 국제 개인정보 보호 표준에 부합한다는 사실을 신뢰할 수 있습니다.

얼리 액세스에 등록하고 다음 인사 시대를 위한 G-P Gia 구축 방법에 대해 자세히 알아보세요: www.g-p.com/gia

G-P 소개

G-P는 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공하는 글로벌 고용 분야의 인정받는 리더입니다. G-P는 세계 최초의 AI 기반 글로벌 HR 규정 준수 자문가인 G-P Gia와 AI 지원 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 제품을 포함한 강력한 제품군을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 최대 규모의 HR, 법무 및 규정 준수 전문가 팀, 독보적인 독점 지식(Knowledge) 기반을 갖춘 180+ 국가의 팀을 지원합니다.

G-P: Global Made PossibleTM

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