규모에 관계없이 모든 기업은 적재적소에 적합한 인재를 적시에 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 검색을 전 세계로 확장하면 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. 또한 구직자들은 더 나은 커리어 기회를 찾기 위해 글로벌 기업에 점점 더 많은 관심을 보이고 있습니다. 다행히도 글로벌 인재를 합법적으로 규정을 준수하며 채용하고 입사시키는 과정은 예전보다 훨씬 간단해졌습니다.

G-P의 인재 확보 수석 이사인 로 오라일리와 함께해 2025채용 전략에 영향을 미치는 인력 동향에 대해 이야기합니다. 그녀는 기록상 고용주(EOR))가 글로벌 채용을 어떻게 간소화할 수 있는지에 대한 개인적인 경험과 전문적인 통찰을 공유할 것입니다.

이 웨비나에서 자세히 알아보세요:

• 다양하고 글로벌 팀을 구축하는 전략적 접근법
• 글로벌 채용의 가장 일반적인 장벽과 이를 극복하는 방법
• 글로벌 인재 허브로 떠오르고 있는 국가는 어디인가요?
• 모든 규모의 기업에서 글로벌 인력 입사 프로세스, 채용, 관리를 간소화하는 방법