경영진의 97%가 오늘날 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 시장 입지를 구축하는 것이 필수적이라고 동의합니다. 기업들이 채용 및 신규 시장 진출을 고려할 때, 인사 관리자는 현지 법률과 요건을 이해하고, 채용 담당자가 글로벌 인재를 신속하고 준수하게 접근할 수 있도록 도와야 합니다.

G-P의 인사 담당 수석 디렉터 코니 디아즈가 기록상 고용주(EOR)가 인사 리더로서 어떻게 도움이 될 수 있는지 공유합니다. 이 세션에서는 기록상 고용주(EOR)를 활용하여 180+ 국가에서 신속하고 규정을 준수하는 팀을 구축하고 관리하기 위한 실질적인 인사이트와 전략을 제공합니다.

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• How EORs support global employment: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements and establishing a scalable operational framework for new markets.
• How to manage a distributed workforce: Learn best practices for recruiting, onboarding, and managing a diverse global workforce with an EOR to support your teams as they continue to stretch across borders.