오늘날 경쟁이 치열한 취업 시장에서 우수 인재를 유치하고 유지하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 이를 위해 글로벌 조직은 비즈니스 목표와 문화에 부합하는 포괄적인 총보상 프로그램을 시행해야 합니다.

G-P의 글로벌 총보상 전문가 아만다 모랑-피치릴로(SHRM-CP)와 함께, 인재 관리 목표를 달성하는 데 도움을 준 토탈 보상 프로그램을 성공적으로 개발하고 실행한 조직들의 모범 사례와 실제 사례를 공유할 것입니다.

이 세션에서 배울 내용은 다음과 같습니다:

• 보상, 복리후생, 직원 인정 및 개발 기회를 포함한 포괄적인 총보상 프로그램의 핵심 요소들입니다.
• 직원들에게 총보상 프로그램의 가치를 전달하는 전략들.
• 조직이 성장하고 진화함에 따라 총 보상 프로그램을 확장하는 최선의 사례.

글로벌 총보상 프로그램을 막 구축하기 시작했든, 기존 프로그램을 강화하고 완성할 방법을 찾든, 경쟁력 있는 글로벌 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 실행 가능한 전략을 제공하겠습니다.