글로벌 인력은 인사 전문가와 비즈니스 리더가 팀을 관리하는 방식을 재편했습니다. 글로벌 채용을 통해 새로운 시장과 숙련된 인재를 확보할 수 있지만, 모든 단계에서 규정 준수에 대한 장애물이 발생합니다.

G-P™의 글로벌 고용 고문 및 보건 및 안전 준수 이사인 티파니 크루즈는 글로벌 직원 생애주기의 세 단계 전반에 걸친 준수 관리에 대한 모범 사례를 공유할 예정입니다:

• 첫 번째 단계: 인재 찾기, 채용 및 입사 프로세스

• 2단계: 성과 관리, 전문가 성장 및 지식 관리 

• 세 번째 단계: 퇴사 프로세스 

웨비나는 입사 후보자 개인정보 보호부터 규정준수, 글로벌 복리후생, 급여, 세금 의무 등 다양한 내용을 다룹니다. 또한 크루즈는 인사 팀이 인공지능(AI) 기반 도구를 활용해 준수 시간과 비용을 최대 95%까지 줄일 수 있는 방법을 공유할 것입니다.