오늘날 글로벌 인재 시장에서는 직원 복리후생에 획일적인 접근법이 채용되지 않고 높은 매출액을 초래하는 원인입니다. G-P의 글로벌 복리후생 매니저인 데니스 켈리와 함께 기업들이 현지화되고 글로벌한 복리후생을 활용해 복잡성을 경쟁 우위로 바꾸는 방법을 함께 들어보세요.

이 웨비나에서는 각 지역의 법적 요건, 문화적 기대, 시장 규범이 어떻게 여러 지역의 혜택에 대한 인식을 형성하는지에 대해 설명합니다. 현지에서 공감대를 형성하고 규정 준수를 보장하는 공평한 직원 가치 제안을 설계하는 방법을 알아보세요.

배울 점은:

• 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 글로벌 복리후생 전략

• 복리후생과 준수 실수에 따른 법적 위험

• 문화적으로 공감하는 혜택을 조사하고 실행하는 모범 사례