글로벌 채용은 숙련된 인재와 새로운 시장에 접근할 수 있게 해줍니다. 하지만 인사 리더들은 복잡한 글로벌 인사 환경을 헤쳐 나갈 도구와 전략이 필요합니다.

미국 진출을 계획하든, 글로벌 사업을 목표로 하는 미국 기반 기업이든, 적절한 파트너와 함께라면 입사 프로세스와 인재 관리가 간단할 수 있습니다.

G-P의 파트너 및 얼라이언스 부사장 제리 켈리와 페이첵스의 GTM 및 제품 전략 책임자 에릭 에스너가 해외 진출 전략, 기업의 인재 공백을 메우기 위한 팁, 그리고 신규 시장을 테스트할 때 고려해야 할 사항들에 대해 논의할 것입니다.

웨비나에서 배울 내용은 다음과 같습니다:

• 인사 리더들이 지역 인재 부족을 어떻게 극복하고 있나요
• 기록상 고용주(EOR)가 글로벌 시장 진입을 간소화하는 방법
• 고용전문회사(PEO)가 미국 내 인재 전략과 운영을 개발하는 데 도움을 줄 수 있는 방법

현지 노동법 및 세금 규정의 일상적인 관리를 간소화할 수 있는 전략과 기술을 찾고 있는 중소기업 리더라면 이 웨비나를 놓치고 싶지 않을 것입니다. 실제 데이터와 인사이트를 확보하여 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 팀의 역량을 강화하세요.