글로벌 마켓플레이스는 스타트업이 국경을 넘어 인재 풀을 활용할 수 있는 흥미로운 기회를 열어주었습니다. 해외에서 채용하면 다양한 기술과 문화적 관점을 접할 수 있고 혁신이 촉진되는 등 다양한 이점을 누릴 수 있습니다. 그러나 글로벌 채용의 영역에 뛰어드는 것은 특히 중요한 시리즈 A 및 B 라운드의 펀딩을 진행하는 스타트업에게는 벅찬 일일 수 있습니다.

중재자이자 G-P전략적 파트너십 디렉터인 리치 코피(Rich Coffey)와 초청 전문가, 원격근무 옹호자, 스타트업 CTO 세르지오 페레이라(Sergio Pereira)와 함께 불가운 대화를 진행하세요. 이 자리는 인사 전문가와 스타트업 창업자들이 일반데이터보호규정(GDPR), SOC 2 준수, HIPPA 등 규제 체계 내에서 국제적으로 채용하는 것의 이점과 도전 과제를 이해할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

참석자들은 다음을 배울 수 있습니다:

• 글로벌 채용 전략을 수립하고 전문화된 인재 접근과 비용 효율적인 소싱 등 국경을 넘어 채용하는 장점을 탐구하는 방법.
• 현지 노동법을 준수하고 급여, 복리후생, 과세 관리를 위한 효과적인 절차를 수립하는 것이 중요합니다.
• 원격 팀 관리, 분산된 인력과의 계약 육성, 시간대별 생산성 유지를 위한 모범 사례 등 기술과 원격근무를 활용하는 방법에 대해 알아보세요.