국경과 경계를 넘어 회사의 범위를 확장하면 국제적으로 인정받는 고용주 브랜드를 구축하는 것 이상의 효과를 얻을 수 있습니다. 조직이 합법적이고 규정을 준수하며 확장할 수 있는 전문성을 갖춘 팀이라면 다양성을 높이고 새로운 국제 인재 풀에 접근하는 등 상당한 이점을 얻을 수 있습니다.

전 세계로 사업을 확장할수록 해외 채용과 관련된 고유한 법적 문제에 직면하게 됩니다. 이러한 장애물 중 하나는 이민법, 세금 및 노동법, 근로계약서 등 복잡하고 국가별 법률 시스템을 탐색하는 것입니다. 따라서 현지 법률과 규정을 이해하는 것이 매우 중요합니다.

고용주가 전 세계로 사업을 확장함에 따라 해외 채용과 관련된 고유한 법적 문제에 직면하게 됩니다. 전 세계에서 소싱을 진행하려면 고용주는 이민법, 세금 및 노동법, 근로계약서 등 복잡한 법률 시스템을 탐색해야 합니다.

아드리엔 드류 법무 고문과 함께하는 웨비나를 통해 아시아 태평양, 유럽 및 미주 지역의 실제 시나리오와 사례를 포함하여 이러한 법적 복잡성을 관리하는 모범 사례를 알아보세요.

배우게 될 것입니다:

• 새로운 인재 풀에서 전 세계적으로 인재를 확보하는 방법.
• 글로벌 직원을 위한 보상, 전체 직원 라이프사이클, 휴가 및 급여를 탐색하는 방법을 알아보세요.
• 법인 대 기록상 고용주(EOR)를 사용하여 올바르게 평가하는 방법.

글로벌 채용의 복잡한 법률 환경을 성공적으로 탐색하고 국제 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 방법을 배울 수 있는 이 기회를 놓치지 마세요.