이 웨비나는 한국어로 진행됩니다

경영진의 97%가 오늘날 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 시장 입지를 구축하는 것이 필수적이라고 동의합니다. 신규 시장에서의 채용은 엄청난 기회를 제공하지만, 법적, 문화적, 행정적 세부 사항을 헤쳐 나가는 데 상당한 도전 과제도 동반합니다. 위험은 계약자 분류부터 끊임없이 변하는 복리후생 규정까지 다양한 형태로 나타납니다. 기록상 고용주(EOR)와 협력하면 채용, 온보딩, 글로벌 팀 관리를 할 수 있습니다.

이 세션에서는 G-P의 김영한 시니어. 파트너 매니저가 비즈니스 리더가 기록상 고용주(EOR) 제공업체와 협력하여 비즈니스 확장 목표를 지원하고 급여, 복리후생, 규정 준수 등을 간소화하는 방법을 설명합니다. EOR이 글로벌 시장에서 성공하는 데 필요한 전문성, 기술, 데이터를 제공하여 고용 부조종사 역할을 하는 방법을 알아보세요.

지금 시청하여 살펴보세요:

• How EORs support companies of all sizes: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding, and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements, establishing a scalable operational framework for new regions, and avoiding the legal and financial penalties of noncompliance.
• How ProtoPie expanded into the U.S., U.K., and China: Get actionable insights and strategies from a real-world EOR success story.

참가자는 국경을 넘어 숙련된 팀을 구축하는 데 필요한 귀중한 인사이트를 배울 수 있습니다. 이제 막 새로운 시장에서 기회를 모색하기 시작했거나 기존 전략을 최적화하려는 기업이라면 이 웨비나를 통해 효과적인 채용 프로세스와 인재 관리를 위한 실행 가능한 전략을 얻을 수 있습니다.