Belangrijkste inzichten

  • Het G-P voordeel: G-P zorgt voor conforme wereldwijde werving via volledig eigendom van entiteiten en kunstmatige intelligentie-gedreven technologie.

  • Vergelijking van ervaring met Employer of Record: Met 13+ jaar ervaring is G-P de meest ervaren aanbieder in de branche.

  • Waarom G-P: Als je stabiliteit en groei in meerdere landen wilt, heb je een Employer of Record nodig die is gebouwd voor schaalbaarheid, beveiliging en risicobeheersing.

Een werkgever of record maakt internationaal personeel aannnemen gemakkelijker door HUMAN RESOURCES en compliancete beheren. Bij het beoordelen van Employer of Record-aanbieders staan G-P en RemoFirst meestal op de shortlist. G-P biedt een kunstmatige intelligentie-gedreven platform voor het aannemen en managen van teams in 180+ landen. RemoFirst vereenvoudigt internationaal personeel aannnemen via een gebruiksvriendelijke interface.

Deze gids vergelijkt G-P met RemoFirst. We behandelen belangrijke aspecten zoals servicemodellen, technologie en compliance om u te helpen de juiste Employer of Record voor uw bedrijf te kiezen.

Een overzicht van G-P versus RemoFirst

Hier is een korte overzicht van hoe G-P en RemoFirst zich tot elkaar verhouden:

G-P

G-P heeft ruim tien jaar geleden de Employer of Record-industrie opgericht om bedrijven van alle groottes wereldwijd te helpen aannemen. We hebben een van de grootste netwerken van entiteiten die operaties ondersteunen in 180+ landen. 

Ons juridische TEAM zorgt ervoor dat uw arbeidsovereenkomsten aan alle regelgeving voldoen. Wij houden ons op de hoogte van arbeids-, operationele en geheimhoudingswetten, zodat u overal met een gerust hart kunt aannemen.

Onze kernsterktes zijn: 

  • Een compliance-first benadering: Compliance zit in elke laag van ons platform en ons aanbod. We combineren menselijke kennis met technologische precisie om klanten de betrouwbaarheid te geven die ze nodig hebben om met vertrouwen aan te nemen. Onze Global Compliance Engine (GCE) werkt achter de schermen als een realtime compliance schild, terwijl ons TEAM van stagiair-HR-experts en juridische experts problemen oplost voordat ze escaleren.

  • Snelle en veilige wereldwijde werving: Onze infrastructuur van100+ volledig eigendom maakt het aannemen van International-medewerkers snel, eenvoudig en compliant.

  • Eersteklas samenwerkingen: We integreren met toonaangevende Human Capital Management (HCM) en payroll-partners, zodat u toegang heeft tot de nieuwste HR-technologie.

  • kunstmatige intelligentie innovatie: G-P blijft de HUMAN RESOURCES-industrie herdefiniëren met innovatieve Employer of Record-technologie. Dit omvat onze kunstmatige intelligentie-gedreven wereldwijde HUMAN RESOURCES-agent, G-P Gia™. Gia geeft je betrouwbaar compliance advies, controleert PERSONEELSDOCUMENTEN en stroomlijnt het opstellen van contracten in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten.

  • Flexibele talentoplossingen: Onze Software as a Service en kunstmatige intelligentie-gedreven producten — Employer of Record, Contractor en Gia — geven je de flexibiliteit om je TEAM op jouw manier op te bouwen en te beheren.

RemoFirst is een nieuwere aanbieder van Employer of Records, opgericht in 2021. Zij bieden Employer of Record-producten en -diensten aan in meer dan 185 landen. Met RemoFirst krijg je:

  • Betaalbaar instappunt: RemoFirst Employer of Record producten en diensten bieden een lage startprijs, die varieert afhankelijk van het thuisland van de werknemer. 

  • Vereenvoudigd platformontwerp: RemoFirst heeft een gebruiksvriendelijk platform dat taken zoals onboarding en loonadministratie vereenvoudigt voor werknemers en aannemers van Employer of Record. 

  • Responsieve ondersteuning: Aan elke klant worden toegewezen toegewezen aan toegewijde accountmanagers.

Laten we deze Employer of Record-aanbieders dieper bekijken met een directe vergelijking in belangrijke categorieën:

Compliance en risicobeheersing

G-P heeft wereldwijd meer dan 100 volledig eigendom van bedrijven

G-P heeft wereldwijd 100+ volledig eigendom van entiteiten. Dit geeft ons volledige controle over arbeidspraktijken, complianceen operaties. 

Direct eigendom versterkt de verantwoordelijkheid en biedt consistentie tussen regio's. Het ondersteunt ook gegevensbescherming en wereldwijde beveiligingsstandaarden. 

Met deze structuur blijft werknemerdata veilig, omdat systemen, processen en toegangscontroles allemaal aan dezelfde standaarden moeten voldoen, in plaats van per partner te verschillen. G-P heeft een slagingspercentage van 100voor audits, beoordelingen en onderzoeken.

Het model van RemoFirst is afhankelijk van gescreende lokale partners om werkgelegenheidsdiensten te leveren. Deze partners laten RemoFirst slank opereren en bieden brede geografische dekking met een snelle eerste opzet. 

RemoFirst heeft eigen partners in meer dan 185 landen die wereldwijd tewerkstelling en salarisadministratie beheren.

Technologie

Ons platform voor wereldwijde HR-ondersteuning geeft je de tools om Internationaal talent, contracten, loonadministratie, voordelen en compliancete beheren. Dit platform dient als het belangrijkste knooppunt voor uw bedrijf en wordt aangedreven door:

  • Altijd- compliance met onze GCE

  • Agentic kunstmatige intelligentie capabilities

  • Interface voor programmering van de applicatie-first design

  • Serverloze en gebeurtenisgestuurde architectuur

Verschillen in G-P technologie

Ons platform vereenvoudigt wereldwijde werkgelegenheid, en Gia, onze kunstmatige intelligentie-gedreven wereldwijde HR-agent, verlaagt de kosten en tijd van compliance met 95%. Het beantwoordt compliance vragen in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten, genereert en beoordeelt HUMAN RESOURCES-documenten, en meer.

Onze technologie verkort de contractcreatietijd van weken naar minuten, terwijl de kosten voor beleidsbeheer met wel 50% worden verlaagd. Gia is gebaseerd op bijna een miljoen realistische HR-scenario's om resultaten te leveren die 10keer beter zijn dan de kunstmatige intelligentie-industriestandaard.

Onze andere technologische onderscheidende factoren zijn onder andere:

  • Geavanceerde rapportage: Geavanceerde rapportage geeft teams zichtbaarheid over landen en regio's heen. Je kunt personeelsbestanddata, kosten en compliance status in realtime bijhouden, waarmee je inzichten krijgt voor audits, voorspellingen of executive rapportages.

  • Integraties: G-P verbindt zich met toonaangevende payroll- en HCM-systemen om datasilo's te verminderen. Deze integratie ondersteunt governance en vereenvoudigt crossfunctionele workflows.

  • Gegevensbeveiliging: G-P in overeenstemming met wereldwijde gegevensbeschermingsnormen, waaronder Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Toegangscontroles, encryptie en monitoring beschermen gevoelige werknemer-informatie op grote schaal.

RemoFirst biedt een gestroomlijnd platform gericht op kernfuncties van Employer of Record. Het platform integreert operationele workflows, waaronder tijdregistratie en verlofbeheer. Het biedt ook accountbeheertools om klanten te helpen bij het volgen en beheren van wereldwijde loonadministratiegegevens.

Expertise binnen het land

G-P heeft het grootste TEAM van HR-, juridische, loonadministratie- en belastingprofessionals in de branche. Onze experts blijven op de hoogte van lokale wetten en reageren snel op veranderingen.

G-P beheert wettelijke voordelen, verlof, bedrijfsraden en ontslagen op een conforme manier. Wij begeleiden uw werknemer-opzegtermijnen, ontslagvergoeding, documentatie en werknemercommunicatie. Ons juridische TEAM houdt toezicht op elke stap om geschillen en straffen te verminderen, terwijl het platform juridische zaken bijhoudt en helpt met offboarding. 

Ons platform stelt u in staat om wereldwijd aandelentoekenningen te beheren en visa, werkvergunningen, verhuizing, immigratiediensten en belastingen te beheren.

RemoFirst biedt compliance-ondersteuning via gestandaardiseerde kaders en lokale inzichten. Hun model dekt gemeenschappelijke arbeidsbehoeften en conforme aanwervingen in veel rechtsgebieden, waarbij ze vertrouwen op samenwerkingen met experts uit het land. Lokale partners en specialisten dragen inzichten bij over belastingen, arbeidsregels en administratie van voordelen, zodat onboarding en offboarding aan de regels voldoen aan de regelgeving.

Klantenondersteuning en -service

G-P levert 24/7/365 ondersteuning in het land. Onze aanpak combineert kunstmatige intelligentie met menselijke expertise om ervoor te zorgen dat uw wereldwijde operaties soepel verlopen.

G-P Assist, onze in-platform kunstmatige intelligentie, begeleidt gebruikers door werkgerelateerde taken en workflows. Het automatiseert processen, beantwoordt vragen en biedt tijdige ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Voor meer unieke uitdagingen is ons toegewijde Customer Success Team, samen met een netwerk van deskundige HR-RESOURCES en juridische professionals, altijd beschikbaar. Deze combinatie van kunstmatige intelligentie en gemakkelijk toegankelijke menselijke expertise zorgt ervoor dat je de begeleiding en ondersteuning hebt die nodig zijn om te floreren.

RemoFirst heeft een responsieve klantenservice TEAM beschikbaar via e-mail, webchat en webformulier. Je kunt ook toegang krijgen tot het RemoFirst hulpcentrum voor bronnen.

Prijsstelling

G-P biedt op maat gemaakte offertes op basis van land, rol en servicebehoeften. Neem contact met ons op voor een voorstel, dan zullen we alle kosten uitleggen. 

RemoFirst adverteert een startprijs van USD 199 per maand voor producten en diensten van de Employer of Record.

De ideale klanten voor G-P en RemoFirst

De juiste Employer of Record hangt af van uw wereldwijde arbeidsbehoeften, risicotolerantie en operationele complexiteit.

Wie moet G-P kiezen? 

wat G-P ondersteunt

G-P is de ideale partner voor bedrijven van elke omvang die een wereldwijd team willen opbouwen. Wij ondersteunen:

  • Werkgelegenheid in meerdere landen 

  • Werving in gereguleerde en risicovolle sectoren

  • Aangepaste arbeidsovereenkomsten

  • Mergers and acquisitions

  • Wereldwijde toegang tot talent

  • Langdurige International-activiteiten 

Wie zou RemoFirst overwegen?

RemoFirst werkgeversdiensten passen bij bedrijven die hun eerste internationale aanstellingen maken. Het platform ondersteunt eenvoudige werkgelegenheidsbehoeften met minimale opbouw. Het kan goed werken als:

  • Er zijn alleen basisbehoeften voor aanwerving.

  • Lage initiële maandelijkse kosten zijn de belangrijkste beslissingsfactor.

  • Het bedrijf bevindt zich in een sector met een lager risico.

Het G-P-voordeel

G-P is zowel een technologiebedrijf als een ervaren wereldwijde arbeidspartner. Topanalisten zoals Everest Group, NelsonHall en The IEC Group erkennen G-Pconsequent als de leider in de Employer of Record-industrie.

We hebben de Employer of Record-industrie opgericht en blijven de weg leiden. Onze juridische infrastructuur, propriëtaire technologie en wereldwijde expertise functioneren als één systeem. We houden innovatie centraal in onze producten.

Voor bedrijven die zich richten op veilige, conforme en efficiënte wereldwijde werkgelegenheid is G-P een echte strategische partner. 

Werk samen met G-P voor wereldwijde werkgelegenheid

Wereldwijde werving brengt juridische, financiële en operationele verantwoordelijkheden voor uw bedrijf met zich mee. Wij regelen de complexiteit voor u. G-P beschikt over de expertise, technologie en infrastructuur om overal mensen aan te nemen. 

Of het nu uw eerste internationale aanstelling is of u een wereldwijd team opbouwt, wij vereenvoudigen de volledige werkproces.

Boek vandaag nog een demonstratie om te zien waarom de G-P de beste keuze is voor wereldwijde werkgelegenheid.

Samenwerken met G-P voor wereldwijde werkgelegenheid