Het verhaal van wereldwijde werving wordt vaak verteld door de bril van logistiek — juridische entiteiten, belastingcodes en looncycli.
Maar bij G-P leven we voor het verhaal achter de schermen. Dag na dag zien we dat HUMAN RESOURCES-leiders en leidinggevenden uit verschillende sectoren wereldwijde werving gebruiken om echte uitdagingen op te lossen.
Dit zijn niet zomaar bedrijven die uitbreiden naar nieuwe markten. Zij zijn vernieuwers die sneller werken om patiënten te helpen, financiële barrières voor studenten wegnemen en franchisenemers ondersteunen bij het opbouwen van lokale bedrijven.
Er zit een menselijk verhaal achter elke wereldwijde aanstelling. Hier zijn er een paar die ons inspireren.
Biocartis: Sneller voor patiënten
Biocartis ontwikkelt diagnostische hulpmiddelen voor kanker, waaronder melanoom en longkanker. Snelheid is een klinische noodzaak in dit vakgebied. Elke minuut die verloren gaat aan bureaucratie is tijd die wordt gestolen uit levensreddend onderzoek.
Door hun internationale personeel aannnemen-proces te stroomlijnen, heeft Biocartis de markttoegang teruggebracht van drie maanden tot 30 dagen. De onboarding, die voorheen 60 dagen duurde, vindt nu plaats in 10. Deze operationele wendbaarheid stelt Patrick Proost en zijn TEAM in staat zich te richten op hun kernmissie: snellere antwoorden krijgen aan patiënten die ze het hardst nodig hebben.
G-P stelde ons in staat ons te richten op wat echt belangrijk was: de beste TEAM-leden aannemen en ze correct betalen, terwijl we de lokale compliance, bankzaken en juridische complexiteit afhandelden."
Patrick Proost
Manager Beloning en Voordelen, Biocartis
Lees hoe Biocartis sneller beweegt voor patiënten.
Black Duck: Hun mensen beschermen via een M&A-overgang
Toen Black Duck overging naar een onafhankelijke entiteit, was het behouden van hun talent niet onderhandelbaar. De inzet was hoog. Elke verstoring van het werk kan mogelijk leiden tot vertrek. Het TEAM wist dat stabiliteit de sleutel was om hun beste mensen tijdens de overgang te behouden.
Black Duck vond de ondersteuning die ze nodig hadden om een soepele overgang te bereiken met 100% personeelsbestand behoud in meerdere landen. Door de complexiteit van een wereldwijde carve-out met precisie te beheren, hield Black Duck hun TEAM compleet en hun momentum ononderbroken.
De ondersteuning van G-P stelde ons in staat snel en naadloos te handelen tijdens een drukke overgang van fusies en overnames, waardoor we ons konden richten op het hervestigen van onszelf als een onafhankelijk bedrijf."
Kerry Geddis
Regisseur, People Partner, Black Duck
Zie hoe Black Duck hun TEAM behield tijdens een M&A.
ISTS: De toekomst van studenten voorop zetten
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) beheert USD 147miljoen aan studentenfinanciering. Voor een slank TEAM van 40was efficiëntie de enige manier om op te schalen. Handmatig onderzoek naar wereldwijde naleving van arbeidswetgeving kostte middelen die ze niet hadden.
Nu bespaart het TEAM elke dag twee uur door agentische kunstmatige intelligentie te gebruiken om complexe compliance vragen af te handelen. Die teruggewonnen tijd wordt besteed aan het ondersteunen van studenten en organisaties die afhankelijk zijn van hun financieringsprogramma's. Jennifer Fisher en haar TEAM blijven gefocust op hun missie, niet op het papierwerk.
Gia denkt als een advocaat. Ik kan elke vraag stellen over naleving van arbeidswetgeving en een duidelijk antwoord krijgen — zonder de factureerbare uren."
Jennifer Fisher
Directeur Mensen en Cultuur, ISTS
Maak kennis met Jennifer en het IST-TEAM.
JANZEN: Natuurgeïnspireerde levensstijl naar nieuwe markten brengen
JANZEN is een in Nederland gevestigd merk dat geuren en huisproducten maakt. Toen ze een kans zagen om uit te breiden naar Duitsland, moesten ze snel handelen. Het opzetten van een entiteit zou maanden hebben geduurd. In plaats daarvan onderzocht JANZEN een alternatieve route en deed hun eerste conforme Duitse aanstelling in 30 dagen, zonder de noodzaak van lokale entiteiten of bureaus.
Tegenwoordig blijft JANZEN hun aanwezigheid uitbreiden en bewijst dat met de juiste basis wereldwijde uitbreiding een natuurlijke verlenging is van het succes van een merk.
Binnen 30 dagen na onze samenwerking met G-P als onze Employer of Record, hebben we onze eerste werknemer in Duitsland aan boord genomen. G-P's Global Employment Platform™ deed het zware werk, maar de mensen erachter zorgden ervoor dat we de goede kant op gingen."
Joy Spijkerboer
HR-MANAGER en Coördinator Financiën, JANZEN
Lees hoe JANZEN de oprichting van een entiteit oversloeg en hun bedrijf in beweging hield.
Canidium: Ontsluiting van wereldwijde verkoopprestaties
Canidium helpt wereldwijde ondernemingen om de verkoopprestaties op drie continenten te optimaliseren. Hun succes hangt af van het hebben van de beste experts in de kamer, ongeacht waar die ruimte zich bevindt. Voor Canidium maakte een gemengd personeelsbestand van medewerkers en aannemers wereldwijde operaties mogelijk.
Tegenwoordig bieden zij een consistente, hoogwaardige ervaring voor alle TEAM-leden, zodat alle medewerkers in zeven verschillende landen zich onderdeel voelen van één gezamenlijk doel.
Ik google nooit meer dingen over Internationaal arbeidsrecht omdat er zoveel is, en ik weet niet wat ik kan vertrouwen. Het is dus heel nuttig om G-P Gia™ als kunstmatige intelligentie-bron voor Internationale vragen te gebruiken."
Annie Diiorio
HR-MANAGER en Executive Business Partner, Canidium
Vijfsterrenfranchising: Tijd terugwinnen voor franchise-eigenaren
Achter 1500+ home services locaties staat een HR-TEAM dat zich inzet voor een enorm netwerk van aannemers. Door het automatiseren van het creëren en beheren van wereldwijde contracten won Five Star Franchising elke looncyclus vijf uur terug.
Die uren gaan nu weer naar het ondersteunen van de franchisenemers die lokale bedrijven opbouwen en gemeenschappen bedienen.
Het is fantastisch dat ik een sjabloon kan downloaden, alle zzp'er-informatie kan toevoegen en G-P het contract voor me maakt. Het maakt onboarding zo eenvoudig."
Cierra Olsen
Menselijke Middelen Generalist, Vijfsterrenfranchising
Bekijk hoe G-P Contractor™ wereldwijde betalingen vereenvoudigt voor Five Star.
Laat wereldwijde obstakels je doelen niet tegenhouden
Aan al onze klanten: Dank u voor het bewijzen van de kracht van wereldwijde teams. Je hebt impact gemaakt die zich uitstrekt over tijdzones heen en ons laten zien dat er buitengewone dingen gebeuren als je de barrières voor wereldwijde werving wegneemt.
Of u nu nieuwe markten betreedt, aannemers inhuurt of direct compliance begeleiding nodig heeft, G-P's Global Employment Platform™ biedt u de juridische basis en expertise die u nodig heeft om wereldwijd met volledige zekerheid te opereren.
Bekijk onze klantverhalen en zie hoe wereldwijde werving bedrijven wereldwijd heeft getransformeerd.
