De bedrijven van vandaag breken los van traditionele paradigma's en herdefiniëren succes op hun eigen voorwaarden. De weg naar wereldwijde uitbreiding is echter vaak belemmerd door complexe regelgeving, tijdrovende processen en compliance-uitdagingen. Hier komt G-Pin beeld, de baanbrekende leider in de wereldwijde werkgelegenheidssector, die de manier waarop bedrijven wereldwijd uitbreiden transformeert in een tijd van ongekende veranderingen in het personeelsbestand.

In een snel evoluerend wereldwijd zakenlandschap is het nastreven van groei dynamischer dan ooit tevoren. Op de 2023 HUMAN RESOURCES Technology Conference & Exposition® had G-P de kans om te ontmoeten en te discussiëren over het voortdurend veranderende landschap van human resources en technologie met leiders en vooruitstrevende denkers uit de hele HR-industrie.

De Complexe Uitdaging van de PERSONEELSAFDELING

De HR-afdeling, de ruggengraat van elke organisatie, worstelt vaak met tal van pijnpunten als het gaat om wereldwijde uitbreiding.

Volgens Gartner: "De versnelde investering in generatieve kunstmatige intelligentie heeft niet verrassend geleid tot zorgen over hoe deze technologie banen zal beïnvloeden, ook die ooit ongevoelig voor automatisering werden geacht. Sommige rollen zullen ophouden te bestaan, terwijl veel andere radicaal zullen veranderen, met nieuwe taken en het vereisen van nieuwe vaardigheden.

Forbes meldde dat de classificatie van werknemers als werknemers of zelfstandige opdrachtnemer een aanzienlijke invloed heeft op loon, belastingverplichtingen, rechten en voordelen, en onjuiste classificatie kan leiden tot compliance problemen. Om deze problemen te voorkomen, is het cruciaal om strikte compliance te houden met belasting- en arbeidswetten bij het omgaan met aannemers.

G-P's innovatieve oplossingen voor HUMAN RESOURCES Challenges

"Wereldwijde EoR-oplossingen zijn essentieel wanneer organisaties snel willen uitbreiden in nieuwe markten zonder de initiële kosten van het opzetten van een rechtspersoon en het aannemen van mensen voor HUMAN RESOURCES en andere administratieve taken te hoeven maken. Meer recentelijk hebben tekort aan talent rondom specifieke vaardigheden (bijv. technologie, programmeren, grafisch ontwerp) en bredere adoptie van telewerken organisaties in staat gesteld hun talentbereik te verbreden buiten hun bestaande of geplande activiteiten en bijbehorende rechtspersonen." Gartner® Hype Cycle™ voor HUMAN RESOURCES Technology, 2023, Emi Chiba, 21juli, 2023

Bij HUMAN RESOURCES Tech in Las Vegas onthulde G-P baanbrekende, kunstmatige intelligentie-ondersteunde wereldwijde groeitechnologie, producten en adviesdiensten die beloven de wereldwijde groei en uitbreiding te revolutioneren. Deze transformerende oplossingen omvatten de kunstmatige intelligentie-gedreven Global Intelligence Assistant (GIA).

De kracht van GIAontgrendelen

In het hart van G-P's innovatie staat GIA, 's werelds eerste Global Intelligence Assistant verrijkt met Generative kunstmatige intelligentie-technologie. GIA is naadloos geïntegreerd in de G-P Meridian Suite™ en biedt onschatbare begeleiding en ondersteuning gedurende de wereldwijde groeireis. Met meer dan tien jaar aan wereldwijde arbeidsexpertise en kunstmatige intelligentie-intelligentie van G-Pbiedt GIA realtime deskundig advies in het hele team, waarbij compliance wordt gegarandeerd en op maat gemaakte wereldwijde groei-oplossingen op elk stadium worden aanbevolen.

Besluitvorming verbeteren met G-P Meridian Advisor

G-P Meridian Advisor combineert kunstmatige intelligentie-inzichten met door mensen geleide adviesdiensten en begeleidt bedrijven bij cruciale wereldwijde groei en wervingsstrategieën. Of het nu gaat om het navigeren door personeelsbeleid, arbeidsovereenkomsten, fiscale implicaties of compliance zaken, G-P Meridian Advisor biedt ondersteuning in meer dan 180 landen. Door gebruik te maken van het uitgebreide wereldwijde netwerk van GIA en G-P, zorgt het ervoor dat bedrijven bij elke stap weloverwogen keuzes maken.

Vereenvoudigd Globaal Entiteitbeheer met G-P Meridian Entity

G-P Meridian Entity vereenvoudigt het proces van het opzetten van een entiteit door richtlijnen te geven over kostenramingen, landvergelijkingen, tijdlijnen en complexiteit. Met de bekwame hulp van G-P's TEAM kunnen klanten met vertrouwen strategische beslissingen nemen over de oprichting van een rechtspersoon. De experts van G-Pzijn ook aanwezig om het hele proces te begeleiden en voortdurende compliance met lokale regelgeving te waarborgen.

Schaalefficiëntie met innovatieve functies

G-P begrijpt dat efficiëntie van het grootste belang is in de wereldwijde expansie. Daartoe hebben ze innovatieve bulkfuncties geïntroduceerd, waarmee taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, loonadministratieverzoeken en aandelenrapportage worden gestroomlijnd. Dit vermindert niet alleen repetitieve taken, maar minimaliseert ook het risico op fouten in gegevensinvoer, waardoor een naadloos proces voor wereldwijde werving ontstaat.

Terwijl bedrijven wereldwijd hun groeistrategieën herdefiniëren, staat G-P als een baken van ondersteuning en biedt het ongeëvenaarde technologie, producten en adviesdiensten. Met de kunstmatige intelligentie-ondersteunde oplossingen van G-Pwordt de weg naar wereldwijde uitbreiding een reis van ontdekking, wendbaarheid en succes.
In een wereld waar groei geen grenzen kent, stelt G-P bedrijven in staat hun eigen wereldwijde groei-verhaal te creëren, één logische beslissing tegelijk.

Met GIA, G-P Meridian Advisor en G-P Meridian Entity aan hun zijde breiden bedrijven zich niet alleen wereldwijd uit; Ze breiden zich intelligent en vol vertrouwen uit en zetten nieuwe maatstaven voor succes op de wereldmarkt. G-P is niet alleen een pionier; het is een visionair die de toekomst van wereldwijde uitbreiding en aanwerving transformeert, en de meest urgente uitdagingen van de HR-afdeling verlicht.


Gartner, Gartner Business Quarterly — 3Q23, door Judy Pasternak, 3 augustus 2023
Gartner® Hype Cycle™ voor HUMAN RESOURCES Technology, 2023, door Emi Chiba, 21 juli 2023
GARTNER is een geregistreerd handelsmerk en dienstmerk van Gartner, Inc. en/of haar gelieerde ondernemingen in de VS en internationaal, en wordt hier met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden.