Het belastingverdrag tussen de VS en Polen werd in oktober 1974ondertekend. Sindsdien hebben de twee landen een vruchtbare zakelijke relatie genoten, die in de loop der jaren is versterkt .
Volgens een rapport van de Amerikaanse Kamer van Koophandel en KPMG zijn de Verenigde Staten de tweede belangrijkste bron van investeringskapitaal in Polen. Sinds de 1990jaren is de waarde van Amerikaanse investeringen in Polen opgelopen tot62dollar.7 miljard.
Wat is het belastingverdrag tussen de VS en Polen?
Het belastingverdrag tussen de VS en Polen geeft Amerikaanse bedrijven toegang tot de Poolse markt zonder belasting te betalen aan beide landen. Het verdrag inzake inkomstenbelasting tussen de VS en Polen voorkomt belastingontduiking bij verschillende belastingen in beide landen.
- Verenigde Staten: federale inkomstenbelastingen zoals beschreven in de Internal Revenue Code
- Polen: vennootschapsbelasting, toeslagen en inkomstenbelasting
In februari 2013 werd het belastingverdrag tussen de VS en Polen vervangen door wijzigingen in het toepassingsgebied van de belasting op royalty's, dividenden, rente, opbrengst uit onroerende goederen, definities in het verdrag en de uitwisseling van informatie.
Hoe werkt de belasting volgens het belastingverdrag tussen de VS en Polen?
Volgens het verdrag inzake inkomstenbelasting mag een bedrijf met hoofdzetel in een van de twee landen alleen worden belast als de winst in het ene land kan worden toegerekend aan een bedrijf dat in het andere land is gevestigd.
Werknemers die in een van de twee landen werken, kunnen door het gastland niet op hun inkomen worden belast, tenzij ze langer dan zes maanden in dat land werken.
Volgens het belastingverdrag tussen de VS en Polen kan een bedrijf of individu onder bepaalde voorwaarden als ingezetene van beide landen worden beschouwd. Echter, een inwoner van een van de twee landen mag door het andere land worden belast, maar alleen op inkomen dat binnen dat land wordt gegenereerd.
[bctt tweet =” Werknemers die in een van de twee landen werken, kunnen niet door het gastland worden belast op hun inkomen, tenzij ze langer dan zes maanden in dat land werken.” gebruikersnaam="globalpeo"]
Wat zijn de voordelen van zakendoen in Polen voor Amerikaanse bedrijven?
Locatie: Polen ligt comfortabel gelegen in Centraal-Europa en ligt dicht bij grote zakelijke centra zoals Parijs, Londen, Zürich en München.
Economie: Tot aan de wereldwijde pandemie had Polen al 28 jaar geen financiële crisis meegemaakt. De Europese Commissie en de Wereldbank schatten dat het BBP van Polen met 4 zal dalen.3 procent tegen het einde van 2024. Ter vergelijking: de gemiddelde daling van het bruto binnenlands product in de eurozone wordt geschat op 9.1 procent. De Poolse markt is een van de slechts drie Europese markten die naar verwachting zijn bruto binnenlands product van vóór de pandemie zullen herstellen tegen het einde van 2021.
Talent: Talent op het gebied van informatietechnologie (IT) zal essentieel zijn voor het succes van bedrijven in de toekomst. Volgens het Developers Skills Report van Hacker Rank staat Polen op de vierde plaats wat betreft programmeursvaardigheden, met meer dan zeven procent van de programmeurs die leren programmeren vóór de leeftijd van 10. Amerikaanse Bedrijven die op zoek zijn naar technologietalent hebben genoeg redenen om naar de Poolse Markt te kijken, aangezien meer dan 80,000 Poolse studenten zich elk jaar inschrijven voor softwareontwikkelingsprogramma's.
Hoe staat het met de Amerikaanse bedrijven in Polen op dit moment?
Volgens KPMG zijn er meer dan 1,500 bedrijven met Amerikaans kapitaal actief in Polen. Het gaat niet alleen om het aantal bedrijven, maar ook om de omvang. Elk vijfde bedrijf in de VS wordt als groot beschouwd, met meer dan 250 werknemers.
Hoe kan uw Amerikaanse bedrijf toegang krijgen tot de Poolse markt?
De traditionele methode om uw bedrijf wereldwijd te laten groeien, is door een entiteit op te richten via een Poolse vestiging of dochteronderneming. Deze methode kan echter veel tijd in beslag nemen, misschien meer dan uw bedrijf zich kan veroorloven. Werving en aanwerving in Polen kan eenvoudiger zijn met een partner zoals een Employer of Record (EOR), die u kan helpen bij het regelen van loonadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en HUMAN RESOURCES-functies in Polen.
Lees meer over het aannemen van personeel in Polen op Globalpedia.