De uitdaging: inhuren zonder gevestigde entiteiten
Naarmate Biocartis wereldwijd uitbreidde, liepen ze tegen een bekend probleem aan. Elk land waar ze binnenkwamen had andere regels, dus het beheren van loonadministratie, complianceen wettelijke vereisten was complex. De bureaucratie vertraagde het vermogen van Biocartis om nieuwe markten te betreden en te opereren.
De oplossing: sneller schalen met G-P™
In het besef van de noodzaak van een snellere, meer schaalbare aanpak onderzocht Biocartis alternatieven voor de traditionele entiteitsopzet, die kostbaar en tijdrovend was. Hun vertrouwde loonadministratieprovider, SD Worx, raadde G-P aan als betrouwbare werkgever of record (Employer of Record) om het proces te stroomlijnen. Hoewel Biocartis eerder had samengewerkt met een andere Zwitserse Employer of Record, was G-P de duidelijke keuze. Met bredere expertise en grotere flexibiliteit hielp G-P Biocartis om talent in meerdere landen aan te nemen.
Biocartis gebruikte eerstG-P Employer of Record om in Ierland aan te nemen, terwijl SD Worx een permanent loonadministratiesysteem opzette. Onder de indruk van de efficiëntie en flexibiliteit van G-P breidde het bedrijf hun wervingsinspanningen uit naar Thailand. De compliance en wettelijke vereisten van het land waren complexer, maar G-P stelden Biocartis in staat snel talent aan boord te nemen. Het bedrijf kon zich richten op kernactiviteiten in plaats van op administratieve obstakels.
Dankzij SD Worx die G-Paanbeval, vonden we een betrouwbare Employer of Record-partner die ons hielp uitdagingen bij het aannemen van talent in verschillende nieuwe regio's te overwinnen. G-P stelde ons in staat ons te richten op wat echt belangrijk was: de beste TEAM-leden aannemen en ze correct betalen, terwijl we de lokale compliance, bankzaken en juridische complexiteit afhandelden."
Patrick Proost
Manager Beloning en Voordelen bij Biocartis
De impact: versnelde expansie met G-P en SD Worx
De samenwerking met G-P en SD Worx vereenvoudigde het wereldwijde personeelsbestand management en leverde meetbare resultaten op voor Biocartis.
Het bedrijf heeft de tijd en kosten van administratieve taken zoals salarisadministratie, onboarding en compliance met tot wel 20% verminderd. De onboardingtijd daalde van 60 dagen naar 10 dagen, wat de aanwervingssnelheid aanzienlijk verbeterde. De juridische kosten die verband houden met wereldwijde werving en compliance werden met 50% verlaagd, en dankzij de infrastructuur van G-Pdaalde de markttoegangstijd van ongeveer drie maanden naar één maand.
Tegenwoordig blijft Biocartis hun internationale aanwezigheid uitbreiden met steun van G-P en SD Worx. Het bedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over het voldoen aan de lokale arbeidsregels of de organisatie van de organisatie.
Alle processen zijn soepel verlopen — de overgang, de loonadministratie en de jaarlijkse belastingen. Alles gaat snel en er zijn geen problemen geweest met een teamlid dat via G-P is aangenomen."
Chutintorn Dhammawipak
Product Specialist Export Asia bij Biocartis
In plaats van alleen door landspecifieke belasting- en rechtssystemen te navigeren, kan Biocartis sneller nieuwe markten betreden met een wereldwijde arbeidsdeskundige als G-P aan hun zijde.
Door samen te werken met G-P als onze Employer of Record, zorgen we ervoor dat we compliance lokale regelgeving volgen en tegelijkertijd een gecentraliseerde salarisadministratie behouden via SD Worx. De gecombineerde diensten van G-P en SD Worx hebben ons geholpen snel op te schalen terwijl het wereldwijde personeelsbestand beheer gestroomlijnd blijft."
Patrick Proost
Manager Beloning en Voordelen bij Biocartis
