De uitdaging: navigeren door de overgang van fusies en overnames
Black Duck was een bedrijfseenheid van Synopsys tot 1oktober 2024, toen het een onafhankelijk bedrijf werd. Black Duck kreeg te maken met HUMAN RESOURCES-uitdagingen bij het overstappen van medewerkers die via de wereldwijde entiteiten van Synopsys waren aangenomen. Zonder gevestigde rechtspersonen in alle regio's waar werknemers gevestigd waren, had Black Duck een oplossing nodig om talent conform over te dragen, terwijl werd voldaan aan plaatselijk arbeidsrecht, loonregels en arbeidsovereenkomsten.
Gezien de infrastructuur die hiervoor onafhankelijk mogelijk is, werd besloten een werkgever of record (Employer of Record) in te schakelen om deze overgang te beheren en compliance in meerdere landen te waarborgen.
De oplossing: Samenwerken met G-P om een soepele werknemerervaring te garanderen
Om de complexiteit van de overgang te navigeren, wendde Black Duck zich tot G-P voor steun. De Employer of Record-oplossingen van G-Pzorgden ervoor dat Black Duck hun wereldwijde personeelsbestand conform kon blijven gebruiken, zelfs in regio's waar geen rechtspersonen waren. Hierdoor kon Black Duck zich richten op de kernactiviteiten terwijl G-P compliance, contracten en de administratieve last van werknemer-overgangen afhandelde.
Zonder G-Pzouden we moeite hebben gehad met enkele obstakels van het beheren van een wereldwijd personeelsbestand tijdens zo'n ingrijpende overgang. De ondersteuning van G-P stelde ons in staat snel en naadloos te handelen tijdens een drukke overgang van fusies en overnames, waardoor we ons konden richten op het hervestigen van onszelf als een onafhankelijk bedrijf."
Kerry Geddis
Directeur, People Partner bij Black Duck
De impact: naadloze wereldwijde operaties en verbeterde samenwerking met TEAM
De samenwerking van Black Duck met G-P stroomlijnde de HR-processen, verminderde administratieve lasten en stelde het bedrijf in staat zich te richten op groei. De expertise van G-Pin het beheren van herstructureringen, beëindigingen en compliance heeft Black Duck in staat gesteld uit te breiden zonder de noodzaak van lokale entiteiten in elk land.
"Dat G-P als verlengstuk van ons TEAM is, heeft het verschil gemaakt," zei Geddis. "Gelukkig hebben we G-P. Hun platform is zo gebruiksvriendelijk en we vertrouwen op hun expertise terwijl we ons richten op onze wereldwijde uitbreiding."
Met voortdurende ondersteuning voor contracten, prestatiemanagement en loonadministratie heeft G-P geholpen de operationele efficiëntie van Black Duck te verbeteren. Het platform van G-Pstelt Black Duck in staat om realtime updates te leveren aan werknemer-records en soepel PERSONEELSZAKEN uit te voeren te midden van snelle groei en veranderende personeelsinzet.
Het voorbereidende werk dat we met G-P hebben gedaan, heeft ons op weg naar succes. Dankzij hun samenwerking hebben we onze wereldwijde operaties soepel en efficiënt kunnen laten verlopen, zodat ons TEAM zich kan richten op wat het belangrijkst is: het stimuleren van innovatie en bedrijfsgroei."
Kerry Geddis
Directeur, People Partner bij Black Duck
