Strada versnelt internationale aanwerving tijdens de desinvestering met G-P Employer of Record™

De uitdaging: het uitbreiden van talent voor wereldwijde loonadministratie te midden van veranderingen in de organisatie

In 2023 begon het Strada-TEAM, terwijl het nog steeds deel uitmaakte van Alight Solutions (Alight), hun belangrijkste wereldwijde loonadministratie-aanbod uit te breiden naar nieuwe markten. De uitbreiding was afhankelijk van de aanwerving van ervaren salarisprofessionals in het land, maar de oprichting van juridische entiteiten op elke locatie zou het tempo vertragen en op een kritiek moment nog ingewikkelder maken.

Om snelle aanwerving te ondersteunen en tegelijkertijd te blijven voldoen aan de lokale arbeidsrecht, had Strada een flexibel aanwervingsmodel nodig dat toetredingsdrempels wegnam zonder het risico te verhogen. Een Employer of Record-model (EOR) gaf Strada de mogelijkheid om internationaal mensen aan te nemen, maar het succes was afhankelijk van de keuze van een partner met een wereldwijd bereik en expertise op het gebied van regelgeving om complexe salarisfuncties te ondersteunen.

De oplossing: Employer of Record als basis voor flexibele groei die aan de regels voldoet

Strada koos voor G-P Employer of Record om aanwerving in meerdere regio's mogelijk te maken die aan de regels voldoen, zodat het TEAM zich kon concentreren op operationele prioriteiten in plaats van op infrastructuur.

Medio2024 kondigde Alight de strategische afsplitsing aan van zijn activiteiten op het gebied van salarisadministratie en professionele dienstverlening, waarbij Strada een onafhankelijk bedrijf werd opgericht. Als nieuwe zelfstandige organisatie met wereldwijde ambities heeft het Strada-team de samenwerking met G-P voortgezet om ervoor te zorgen dat de aanwerving ononderbroken kon worden voortgezet.

Zonder juridische entiteiten in landen zoals Colombia, Costa Rica, Tsjechië, Ecuador, Griekenland, Marokko, Noorwegen, Panama, Peru, Roemenië, Slowakije, Slovenië en Taiwan vertrouwde Strada op G-P om salarisspecialisten met diepgaande lokale expertise in dienst te nemen, onboarding en te beheren.

De impact: snelheid, nauwkeurigheid en operationeel vertrouwen

De samenwerking met G-P leverde Strada onmiddellijke operationele voordelen op, met name een drastische verkorting van de onboarding, waardoor wereldwijde aanwervingen een groeibevorderaar werden tijdens een periode van verandering.

Strada heeft ook vertrouwen gekregen in de nauwkeurigheid van de salarisadministratie en de ervaring van werknemers in verschillende regio's — een cruciaal resultaat voor een bedrijf waarvan de kernactiviteit afhangt van de juiste salarisadministratie.

„Met G-P hebben we een betrouwbare nauwkeurigheid bereikt op het gebied van salarisadministratie”, legt MacDonald-Dodin uit. „Er zijn geen te veel- of onderbetalingen gedaan, waardoor de teamleden geen correcties of escalaties meer nodig hebben. De Employer of Record-oplossing van G-P zorgt ervoor dat de nauwkeurigheid van de salarisadministratie of de tevredenheid van de werknemers niet wordt verstoord. Hun snelle onboardingproces heeft bijgedragen aan het behoud van onze operationele dynamiek.”

De samenwerking ondersteunt niet alleen de interne aanwervingsbehoeften van Strada, maar strekt zich ook uit tot gezamenlijke klantbetrokkenheid, waarbij Strada en G-P samen organisaties helpen om de wereldwijde loonadministratie en werkgelegenheid met vertrouwen te beheren.

„De samenwerking tussen Strada en G-P vereenvoudigt het wereldwijde personeelsbeheer en de salarisadministratie, waardoor compliance en efficiëntie worden gegarandeerd”, concludeerde Tim Johnson, Sales Commercial Operating Officer bij Strada. "