Het analistenrapport benadrukt vele sterke punten, waaronder een innovatief technologieplatform, diepgaande expertise, een ongeëvenaard wereldwijd netwerk van entiteiten, financiële stabiliteit en ervaren stagiairs in HUMAN RESOURCES, juridische en fiscale middelen

REMOTE FIRST COMPANY – 3augustus 2022 – Globalization Partners (G-P), het toonaangevende Global Growth Platform™ dat het snel, eenvoudig en compliant maakt voor bedrijven om iedereen en overal aan te nemen, kondigde vandaag aan dat het opnieuw is uitgeroepen tot Employer of Record (EOR) industrieleider door onderzoeksbureau NelsonHall in zijn tweede rapport.

Het industrieonderzoek werd uitgevoerd door Principal HUMAN RESOURCES Research Analyst, Jeanine Crane-Thompson, en richt zich op marktdynamiek die adoptie stimuleert, hoe technologie de sector vormgeeft en beïnvloedt, en omvat een evaluatie van de groeiende lijst van bedrijven die producten en diensten aanbieden. Het kijkt ook naar de verwachte groei van de wereldwijde Employer of Record-industrie, aangezien organisaties van alle groottes telewerkenbeleid blijven formaliseren en de mogelijkheid willen hebben om wereldwijde opafstand-teams op te schalen, aangezien ze steeds meer internationaal aannemen om de omzet sneller te laten groeien.

Jeanine Crane-Thompson, Principal HUMAN RESOURCES Technology & Services Analyst bij NelsonHall, zei: "Dit rapport is aanzienlijk gegroeid wat betreft het aantal geëvalueerde leveranciers en de momentum rond de noodzaak van technologie-ondersteunde Employer of Record-diensten om wereldwijd op afstand-talent snel aan te nemen en te onboarden, terwijl kosten en risico worden geminimaliseerd. G-P valt op door zijn voortdurende technologische innovatie om te voldoen aan de snel groeiende toekomstige Markt-behoeften. Dit, gecombineerd met 95 procent van de onboardings van nieuwe klanten via hun eigen rechtspersonen, zorgt voor zowel compliance als beveiliging, waardoor zij zich positioneren als een leider op de Markt."

Het NelsonHall-rapport biedt diepgaande analyses waarin wordt beschreven wat bereikt kan worden door gebruik te maken van de nieuwste wereldwijde Employer of Record-oplossingen op de markt, en erkent de expertise van G-Pop vele gebieden, waaronder de volgende belangrijke gebieden:

  • Voortdurende technologische vooruitgang en internationale uitbreidingsinitiatieven, waaronder de toewijding van het bedrijf aan technologiegerichte R&D, kunstmatige intelligentie-integratie binnen G-P Recruit waarbij klanten gekoppeld worden aan een wereldwijd netwerk van recruitmentspecialisten op basis van wervingslocatie, sector, functioneel gebied en functieniveau; en G-P Contractor om aannemers over de hele wereld in te huren om sleuteltalent te betreden voor bepaalde tijd, zeer kritieke projecten en betaling te faciliteren
  • G-P Open Interface voor programmering van de applicatie, waarmee klanten handmatig gegevensinvoer tussen HR-systemen kunnen ophalen en elimineren.
  • Financiële stabiliteit als gevestigde aanbieder van kunstmatige intelligentie-ondersteunde en technologie-gebaseerde wereldwijde werkgever van recordoplossingen
  • Een wereldwijd netwerk dat bestaat uit een SOC 2-gecertificeerd volledige technologiestack en intern HUMAN RESOURCES, belasting en juridische middelen om consistente servicekwaliteit te ondersteunen, de afhankelijkheid van externe aanbieders (ICP's) te minimaliseren en de gegevensbeveiliging te vergroten
  • Een robuuste strategische partnerroadmap om te voldoen aan huidige en verwachte toekomstige technologie-, klant-, medewerkers- en strategische groeiinitiatieven
  • Diepgaande ervaring met M&A- en vaste inrichting-/VC-kantoren wereldwijd
  • 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen
  • Multicurrency betaalopties, inclusief cryptocurrency

"We kijken altijd vooruit om te voorspellen hoe we klanten het beste kunnen ondersteunen. Dat betekent investeren in onze technologie en operaties om voorop te blijven lopen in de complexiteit van internationale dienstverlening, waaronder het beheren van de steeds veranderende regels en voorschriften voor loonbeleid en plaatselijk arbeidsrecht," zei Bob Cahill, CEO, Globalization Partners. "Tegelijkertijd vergeten we nooit dat achter elke aanstelling een mens schuilgaat, en het is ons ultieme doel om altijd een hoogwaardige werknemer-ervaring te leveren terwijl we ons Global Growth Platform blijven opschalen en werkgelegenheidskansen toegankelijk maken voor iedereen, Mogelijkheden. Voor iedereen. Over het algemeen genomen.."

Het rapport merkte ook op Globalization Partners blijvende focus op lokale Markt-aanwezigheid om een consistente klantervaring te ondersteunen in Azië-Pacific, EMEA, Noord-Amerika en Latijns-Amerika, waarbij talent in alle sectoren wordt getargeteerd en ondersteund.

Klik hier om meer te weten te komen over wat ons onderscheidt.

 

Over Globalization Partners

Neem snel en eenvoudig internationaal talent aan. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, wereldwijde werkgelegenheidsplatform, mogelijk gemaakt door onze intern wereldwijde HR-deskundigen. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent een klanttevredenheidscijfer van 98 procent behaalt. Globalization Partners: Sneller succes

Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter, LinkedIn, Facebook, of bekijk onze blog.

Over NelsonHall

NelsonHall is het toonaangevende wereldwijde analistenbureau dat organisaties helpt de 'kunst van het mogelijke' te begrijpen bij de transformatie van digitale activiteiten. Met analisten in de VS, Groot-Brittannië, continentaal Europa en India voorziet NelsonHall inkooporganisaties van gedetailleerde, kritische informatie over markten en leveranciers (inclusief NEAT-beoordelingen) die hen helpt om snelle en goed geïnformeerde inkoopbeslissingen te nemen. En voor leveranciers biedt NelsonHall diepgaande kennis van Marktdynamiek en gebruikersbehoeften om hen te helpen hun go-to-Markt strategieën te verfijnen. Het onderzoek van NelsonHall is gebaseerd op rigoureus, primair onderzoek en wordt alom gerespecteerd voor de kwaliteit, diepgang en het inzicht van de analyses.

Contact:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466