Het WorkLife-artikel , Zal kunstmatige intelligentie HUMAN RESOURCES vervangen?, bevat G-P's kunstmatige intelligentie bij Work Report, waarin wordt benadrukt hoe HR-professionals actief de adoptie van kunstmatige intelligentie leiden door transactioneel werk te automatiseren, waardoor zij kunnen overstappen op strategische rollen die essentiële menselijke empathie en oordeel vereisen.