Uit ons onderzoek onder 2,500 bedrijfsleiders en 5 500 professionals blijkt dat de wereldwijde groeimindset er is.

Wereldwijde expansie. Wereldwijde teambuilding. Wereldwijd succes. Ideeën die ooit gewoon mogelijkheden waren, hebben nu wortel geschoten in een wereldwijde groeimindset — volgens een nieuw rapport van G-P — die door topbedrijfsleiders wordt omarmd als de toekomst van werk.

Daarom werkt G-P aan het creëren van een moderne, wereldwijd conforme bedrijfsomgeving, met nieuwe wereldwijde groeitechnologieën die de groei van het personeelsbestand overal ter wereld op holistische wijze ondersteunen en bedrijven van elke omvang helpen om wereldwijd een hoger niveau van groei te bereiken.

Uit ons onderzoek komen enkele dramatische resultaten naar voren die aantonen dat zowel bedrijfsleiders, bedrijven als werkende professionals van mening zijn dat het personeelsbestand „overal ter wereld” er is om te blijven:

• 73% van de C-Suite leiders geeft prioriteit aan groei in 2024, ondanks economische onzekerheid en tekorten aan talent, wat bewijst dat een wereldwijde mindset essentieel is voor organisaties die willen floreren.
• 66% van de leiders zegt dat het samenstellen van wereldwijde teams deel uitmaakt van hun bedrijfsstrategie — waaronder 28% die zegt dat dit centraal staat in die strategie — wat aangeeft dat wereldwijde groei essentieel is om concurrerend te blijven.
• 81% van de bedrijven is al actief betrokken bij wereldwijde werving, wat de bereidheid toont om buiten grenzen te kijken om talent uit andere landen aan te nemen.
• 48% van de leidinggevenden denkt dat wereldwijde bedrijven beter zijn in het adopteren van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, omdat ze geloven dat ze succesvoller zijn op meerdere gebieden van bedrijfspraktijken.
• 95procent van de professionals gelooft dat wereldwijde bedrijven hun collega's overtreffen, en noemt toegang tot beter salaris en betere secundaire arbeidsvoorwaarden, meer mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te verwerven, de kans om in een cultureel diverse omgeving te werken en meer flexibiliteit als sterke punten.
• 79% van de professionals wil voor een wereldwijd bedrijf werken, waaronder 88% van degenen die al op zoek zijn naar een nieuwe functie of waarschijnlijk binnen 6 maanden zullen doen.

Over ons

Neem iedereen in, overal, snel en gemakkelijk. Benut het potentieel van wereldwijde teams die binnen enkele minuten beginnen in plaats van maanden, met ons1 Global Growth Platform™. Laat de complexiteit van wereldwijde werkgelegenheid over aan de genoemde marktleider, die consequent 96% klanttevredenheidscijfers behaalt.

G-P: Global Made Possible