Recente macro-economische verschuivingen hebben de bedrijfsstrategie en groei herdefinieerd, onze opvattingen over "werk" hervormd en de weg vrijgemaakt voor een dynamisch nieuw tijdperk van wereldwijde werkgelegenheid. Tegelijkertijd veranderen het gedrag en de verwachtingen van werknemers, waarbij een globale visie centraal staat.
Het tweede jaarverslag van G-P over wereldwijde werkgelegenheidstrends benadrukt de voordelen van een wereldwijde zakelijke aanwezigheid om bedrijven en werknemers nu en in de toekomst te helpen floreren. Het onderzoekt nieuwe zakelijke uitdagingen, de nieuwste talent- en technologietrends, de opkomst van kunstmatige intelligentie op het werk, en hoe een Employer of Record kan helpen – vanuit het perspectief van meer dan 6,000 leidinggevenden en werkende professionals wereldwijd. Belangrijke bevindingen zijn onder andere:
- 98% van de leidinggevenden is van plan hun wereldwijde aanwezigheid in de komende 12 maanden uit te breiden.
- 72% van de leiders is bereid om naar andere landen te kijken om aan hun talentbehoeften te voldoen.
- 4 van 5 werknemers werken liever voor een wereldwijd bedrijf.
- 49% van de leidinggevenden gelooft dat kunstmatige intelligentie hen zal helpen bedrijfsuitdagingen in nieuwe markten te voorspellen
Over ons
Als erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid levert G-P alles aan bedrijven van elke omvang
Je moet snel en conform wereldwijde teams aannemen, onboarden en beheren in 180+ landen, ongeacht het feit dat je teams aanneemt, onboardt en aansturen
van entiteitsstatus. Onze toonaangevende Software as a Service-gebaseerde oplossingen omvatten G-P Meridian Suite™ van de werkgever
van Record (Employer of Record)-producten, G-P Meridian Contractor™ en G-P Meridian Advisor™ – allen ondersteund door het grootste TEAM van lokale HR-experts, juridische en compliance experts – plus krachtige inzichten van GIA™, onze eigen generatieve kunstmatige intelligentie kennisbasis.
G-P: Global Made Possible
