Het wereldwijd personeelsbestand heeft de manier waarop HR-professionals en bedrijfsleiders teams aansturen herzien. Hoewel wereldwijde werving je toegang geeft tot nieuwe markten en gekwalificeerd talent, brengt het compliance-obstakels met zich mee in elke fase.

Tiffany Cruz, directeur Global Employment Counsel en Health and Safety Compliance bij G-P, zal best practices delen voor het beheren van compliance gedurende de drie fasen van de wereldwijde werknemerlevenscyclus:

• Eerste fase: zoeken naar, inhuren en indienststelling van talent

• Tweede fase: prestatiemanagement, professionele groei en kennismanagement 

• Derde fase: uitdiensttreding 

Het webinar behandelt alles van kandidaatprivacy tot het waarborgen van conforme wereldwijde voordelen, loonadministratie, belastingverplichtingen en meer. Daarnaast zal Cruz delen hoe HR-teams kunstmatige intelligentie-tools kunnen gebruiken om de tijd en kosten van compliance met tot 95% te verlagen.