Het wereldwijde aanwervingslandschap is voortdurend in ontwikkeling. Nieuwe werkmodellen, vergoedingsstructuren en landspecifieke regels en voorschriften komen snel op en dagen traditionele bedrijfspraktijken uit. Nu verandering de norm wordt, moeten bedrijven hun compliance-inspanningen verbeteren om zich aan te passen aan dit veranderende werkplekparadigma.

Nu bedrijven steeds vaker wereldwijde talentenpools verkennen om hun groei en succes te stimuleren, welke strategieën kunnen zij toepassen om een volledig begrip te krijgen van de juridische complexiteit die gepaard gaat met werving in verschillende rechtsgebieden?

Sluit je aan bij Audrey Schlicht, Senior Director, Ethics, Risk, and Compliance, en Rafael Candau, Senior Manager, Risk and Compliance, om de beste praktijken te leren voor het waarborgen van naadloze juridische compliance op wereldmarkten. In deze sessie leer je:

• Hoe je de dynamische aard van wereldwijde compliance kunt begrijpen en navigeren.
• De belangrijkste compliance gebieden die je moet leren om Risico verkleinen.
• Hoe bouw je een compliant globaal wervingskader voor je bedrijf.