Jako wczesny założyciel, a dziś uznany lider branżyFormalny pracodawca (EOR) , G-P od ponad dekady pomaga firmom w ekspansji i budowaniu globalnych zespołów. I chociaż poruszanie się po zasadach i przepisach ekspansji globalnej może szybko stać się skomplikowane, pytanie, które nas napędza, zawsze było proste :
Jaki jest najlepszy sposób, aby pomóc firmom organizować zatrudnienie na całym świecie, zachować zgodność z przepisami prawa i zarządzać całym cyklem życia potrzeb KADRY, które pojawiają się podczas wkraczania na nowe rynki?
Obecnie niektórzy dostawcy technologii KADRY uważają, że zbudowanie kompleksowej platformy KADRY jest odpowiedzią na to pytanie . Nasze wieloletnie globalne doświadczenie podpowiada nam jednak, że istnieje lepszy sposób. Wierzymyw najlepsze w swojej klasie podejście partnerskie, które łączy G-P's #1 globalne produkty zatrudnienia i rozwiązania pracodawcy formalnego z wiodącymi obecnie ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM i dostawcamiusług płacowych , aby pomóc rozwijającym się organizacjom w organizacji zatrudnienia i zarządzaniu ich globalnymi zespołami.
Dlaczego uważamy, że współpraca z najlepszymi partnerami oferuje najlepsze globalne rozwiązania technologiczne KADRY dla firm? Przyjrzyjmy się obu podejściom.
Wyzwania związane z rozwiązaniem typu „wszystko w jednym”
Obietnica kompleksowej platformy KADRY brzmi atrakcyjnie na pierwszy rzut oka, ale model ten ma pewne ograniczenia - zarówno dla firm tworzących technologię, jak i dla tych, którzy korzystają z ich rozwiązań. Chociaż może to być właściwy wybór dla niektórych organizacji, istnieje kilka wyzwań, które należy wziąć pod uwagę przy takim podejściu, takich jak:
1. Pojedyncze rozwiązanie oferujące ograniczony wybór
Z natury rzeczy, rozwiązania typu „wszystko w jednym” wymagają od Klientów skupienia się na jednym rozwiązaniu, które z pewnością będzie miało zarówno mocne, jak i słabe strony. Ale oznacza to, że firmy muszą ograniczać się do zamkniętej platformy, która może nie mieć funkcji, elastyczności i wydajności potrzebnych w miarę rozwoju biznesu. Bez możliwości wyboru tracisz możliwość dostosowania technologii KADRY do swoich globalnych potrzeb.
2. Technologia KADRY szeroka na milę i głęboka na cal
Dla deweloperów próba zbudowania wszystkiego naraz może prowadzić do zestawu rozwiązań "szerokich na milę, głębokich na cal", które mogą obejmować wszystkie podstawy, ale często nie mogą się równać z najlepszymi rozwiązaniami w branży na każdym froncie. Wiemy, jak trudno jest - i jak długo to trwa - zbudować nawet jedno naprawdę świetne Rozwiązanie. Próba zbudowania i utrzymania każdej części stosu technologicznego KADRY to wysokie zamówienie, które wiąże się z kompromisami i może prowadzić do posiadania podstawowej wiedzy w wielu obszarach, ale nie do osiągnięcia doskonałości w żadnym z nich, ostatecznie nie dostarczając Klientom wystarczających wyników.
3. Zwiększone ryzyko i zakłócenia działalności
Dla Klientów kompromisy związane z technologią KADRY mogą szybko stać się poważnymi przeszkodami. Nowi Klienci mogą stanąć przed koniecznością „wyrzucenia i zastąpienia” swoich obecnych systemów KADRY czymś zupełnie nowym. To może również oznaczać wiele przekształceń i przeszkoleń w zakresie zarządzania i utrzymania tych systemów informacyjnych, co może prowadzić do poważnych zakłóceń w biznesie. Kosztowne i czasochłonne zakłócenia mogą stanowić poważne ryzyko operacyjne i zgodności dla każdej firmy, a w modelu all-in-one są znacznie trudniejsze do uniknięcia.
4. Pojedynczy punkt awarii technologii KADRY
Wreszcie, pojedynczy system również zwiększa ryzyko, tworząc pojedynczy punkt awarii technologii KADRY. Są Państwo tylko tak silni, jak ich najsłabsze ogniwo, więc jeśli nawet jedna część ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM, listy płac lub globalnego łańcucha zatrudnienia jest nieefektywna, całe Rozwiązanie jest zagrożone. A jeśli każdy z tych poszczególnych produktów i usług nie będzie nadal ewoluował, aby nadążyć za najnowszymi standardami, Klienci mogą bardzo szybko zostać w tyle.
Korzyści ze współpracy z partnerami najwyższej klasy
Z drugiej strony, krajobraz technologiczny KADRY eksploduje ekscytującymi nowymi pomysłami i innowacjami na każdym froncie. Wiemy o tym, ponieważ na co dzień współpracujemy z najlepszymi firmami technologicznymi KADRY. Ułatwiając połączenie naszych wiodących w branży rozwiązań dla pracodawców formalnych z najlepszymi ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM i dostawcami usług kadrowo-płacowych, firmy mogą cieszyć się mocnymi stronami i korzyściami płynącymi z kompleksowych rozwiązań, które możemy zaoferować, współpracując ze sobą.
1. Dostęp do najlepszych w swojej klasie technologii KADRY
Nasi partnerzy są obecnie liderami Rynku, reprezentującymi najlepszych z najlepszych w całym cyklu życia KADRY. Współpracując, pomagamy firmom odkrywać nowe możliwości rozwoju globalnego, ułatwiając znajdowanie, organizowanie zatrudnienia i zarządzanie globalnymi zespołami w 180+ krajach, szybko i zgodnie z przepisami, na każdym etapie. Nasze rozwiązania gwarantują ciągłą zgodność z Obniżaniem ryzyka i zabezpieczają przyszłe sukcesy.
2. Najbardziej kompleksowe rozwiązania
Wspólnie dajemy firmom możliwość dostosowania rozwiązań technologicznych KADRY w sposób, który najlepiej będzie służył ich działalności. To właśnie tutaj spotyka się elastyczność i wydajność. Pamiętasz, jak rozwiązania typu all-in-one mają "szerokość mili i głębokość cala"? Pomyśl o naszym najlepszym podejściu jak o szerokiej i głębokiej i pełnej możliwości, zawsze gotowej do podążania w dowolnym kierunku, w którym firmy potrzebują, by z pewnością ekspansować się globalnie.
3. Mniejsze ryzyko i mniej zakłóceń
Zakłócenia w działalności mogą być kosztowne i czasochłonne. Pomaganie firmom w unikaniu przestojów, które mogłyby zaszkodzić ich zyskom, jest znacznie łatwiejsze dzięki sieci sprawdzonych partnerów, którzy mają niezbędną wydajność, niezawodność, zgodność i stabilność, by odnieść sukces. Ponieważ ułatwiamy firmom dodawanie nowych funkcji do istniejących systemów technologicznych KADRY, mogą one faktycznie usprawnić swoje przepływy pracy poprzez automatyzację synchronizacji danych KADRY i przyspieszenie żmudnych zadań, takich jak migracja danych podczas fuzji lub przejęć.
4. Bezproblemowe doświadczenie klienta
Oczywiście wszystko musi ze sobą bezbłędnie współpracować, aby firmy mogły cieszyć się wszystkimi atutami, jakie może zaoferować najlepsze w swojej klasie podejście. To właśnie tutaj siła integracji naszej platformy i silnych relacji partnerskich naprawdę zaczyna błyszczeć. Gdy firmy mogą z łatwością połączyć wszystkie swoje globalne dane KADRY z globalnych partnerów w zakresie zatrudniania, ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM i płac, otrzymują korzyści płynące z jednej platformy - bez kompromisów związanych z jednym rozwiązaniem.
Łączenie najlepszych dla Klientów
Każdego dnia koncentrujemy się na naszych Klientach, podobnie jak nasi partnerzy. Z Klientami jako naszym kompasem wierzymy, że możemy zapewnić najbardziej kompleksowe i zgodne z przepisami globalne rozwiązania w zakresie zatrudniania i technologii KADRY, aby wspierać ich rozwój i sukces - razem. Zapraszamy Państwa do przekonania się, jak to wszystko razem działa.
Proszę poświęcić chwilę, aby dowiedzieć się więcej o G-P's Employment Solutions, pierwszym w branży w pełni konfigurowalnym pakiecie globalnych produktów i rozwiązań pracodawcy formalnego stworzonych z myślą o szybkiej ekspansji globalnej. Proszę pozwolić nam opowiedzieć więcej o naszym najlepszym w swojej klasie podejściu tutaj i dowiedzieć się więcej o naszych niesamowitych partnerach i tym, co mają do zaoferowania w naszej nowej prezentacji partnerskiej.
Aby uzyskać więcej informacji, proszę skontaktować się z nami , aby dowiedzieć się więcej o #1 Global Growth Platform™.
