G-P vs. RemoFirst: Przewodnik porównawczy pracodawca formalny

Kluczowe wnioski

• Zaleta G-P : G-P zapewnia zgodność z globalnym zatrudnianiem za pośrednictwem podmiotów będących w całości własnością firmy oraz sztucznej technologii opartej na inteligencji.

• porównanie doświadczenia formalnego zawodowego: G-P z 13+ latami doświadczenia, jest najbardziej doświadczonym dostawcą w branży.

• Dlaczego G-P: Jeśli zależy Ci na stabilności i rozwoju międzynarodowym, potrzebujesz formalnego przedsiębiorstwa, które jest zbudowane pod kątem skali, bezpieczeństwa i zarządzania.

Rekordowy pracodawca (pracodawca formalny) ułatwia zatrudnianie międzynarodowe poprzez zarządzanie KADRY i compliance. Przy ocenie dostawców usług formalnych dla pracodawców, G-P i RemoFirst zazwyczaj znajdują się na krótkiej liście. G-P oferuje platformę opartą na zaawansowanej inteligencji, służącą do rekrutacji i zarządzania zespołami w 180+ krajach. RemoFirst upraszcza zatrudnianie międzynarodowe poprzez przyjazny dla użytkownika interfejs.

W tym przewodniku porównano G-P i RemoFirst. Omówimy kluczowe aspekty, takie jak modele usług, technologię i zgodność, aby pomóc Ci wybrać odpowiednie formalności zawodowe dla Twojej firmy.

Przegląd G-P vs. RemoFirst

Oto krótkie zestawienie porównawcze G-P i RemoFirst:

G-P

G-P stworzył branżę pracodawców formalnych ponad dziesięć lat temu, aby pomóc firmom każdej wielkości w globalnej organizacji zatrudnienia. Posiadamy jedną z największych sieci podmiotów, która obsługuje operacje w 180+ krajach. 

Nasz dział prawny ZESPÓŁ dba o to, aby Państwa umowy o pracę spełniały wszystkie wymogi prawne. Przestrzegamy przepisów prawa pracy, przepisów operacyjnych i przepisów dotyczących poufności, dzięki czemu mogą Państwo spokojnie organizować zatrudnienie w dowolnym miejscu.

Nasze główne atuty obejmują: 

• Podejście oparte na zgodności: Zgodność jest obecna w każdej warstwie naszej platformy i oferty. Łączymy ludzką wiedzę z technologiczną precyzją, aby zapewnić Klientom niezawodność, której potrzebują, aby bez obaw organizować zatrudnienie. Nasz Global Compliance Engine (GCE) działa za kulisami jako tarcza zgodności w czasie rzeczywistym, podczas gdy nasz ZESPÓŁ Wewnętrznych KADRY i ekspertów prawnych rozwiązuje problemy, zanim dojdzie do ich eskalacji.

• Szybkie i bezpieczne zatrudnianie na 100całym świecie: Nasza infrastruktura + podmiot będący w całości naszą własnością sprawia, że zatrudnianie międzynarodowych pracowników jest szybkie, proste i zgodne z przepisami.

• Najlepsze w swojej klasie partnerstwa: Integrujemy się z wiodącymi partnerami w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM) i płac, dzięki czemu mają Państwo dostęp do najnowszej technologii KADRY.

• sztuczna inteligencja innowacji: G-P nadal redefiniuje branżę KADRY dzięki innowacyjnej technologii pracodawcy formalnego. Obejmuje to naszego globalnego agenta KADRY opartego na sztucznej inteligencji, G-P Gia™. Gia zapewnia rzetelne porady dotyczące zgodności, sprawdza dokumenty KADRY i usprawnia tworzenie umów w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA.

• Elastyczne rozwiązania Utalentowani pracownicy: Nasze oprogramowanie jako usługa i produkty oparte na sztucznej inteligencji — pracodawca formalny, Contractor i Gia — zapewniają elastyczność w budowaniu i zarządzaniu ZESPÓŁem na swój sposób.

RemoFirst to nowszy pracodawca formalny, założony w 2021. Oferują oni produkty i usługi pracodawcy formalnego w ponad 185 krajach. Z RemoFirst otrzymują Państwo:

• Przystępna cena wejścia: Produkty i usługi RemoFirst dla pracowników formalnych oferują niską cenę początkową, która różni się w zależności od kraju zamieszkania pracownika. 

• Uproszczony projekt platformy: RemoFirst posiada przyjazną dla użytkownika platformę, która upraszcza zadania takie jak Wdrażanie pracowników i płace dla pracodawców i wykonawców. 

• Responsywne wsparcie: Dedykowani opiekunowie klienta są przypisani do każdego klienta.

Przyjrzyjmy się bliżej tym pracodawcom formalnym, porównując ich w kluczowych kategoriach:

Zgodność i zarządzanie ryzykiem

G-P ma 100+ podmiotów w całości należących do firmy na całym świecie. Daje nam to pełną kontrolę nad praktykami zatrudnienia, zgodnością i operacjami. 

Direct własność wzmacnia odpowiedzialność i zapewnia spójność między regionami. Wspiera również ochronę danych i globalne standardy bezpieczeństwa. 

Dzięki tej strukturze dane pracowników pozostają bezpieczne, ponieważ wszystkie systemy, procesy i kontrole dostępu muszą spełniać te same standardy, a nie różnić się w zależności od partnera. G-P ma 100% wskaźnik zdawalności audytów, przeglądów i dochodzeń.

Model RemoFirst opiera się na sprawdzonych lokalnych partnerach do świadczenia usług zatrudnienia. Ci partnerzy pozwalają RemoFirst działać sprawnie i zapewniają szeroki zasięg geograficzny przy szybkim początkowym uruchomieniu. 

RemoFirst posiada partnerów w ponad 185 krajach, którzy zarządzają globalnym zatrudnieniem i płacami.

Technologia

Nasza Globalna platforma handlowa zapewnia narzędzia do zarządzania Międzynarodowymi Utalentowanymi pracownikami, umowami, listami płac, świadczeniami i zgodnością. Ta platforma pełni rolę głównego centrum Twojego biznesu i jest napędzana przez:

• Zawsze na bieżąco przestrzeganie naszych GCE

• Możliwości agentowej sztucznej inteligencji

• interfejs programowania aplikacji-first design

• Architektura bezserwerowa i sterowana zdarzeniami

Nasza platforma upraszcza globalne zatrudnienie, a Gia, nasz globalny agent KADRY oparty na sztucznej inteligencji, obniża koszty i skraca czas zapewnienia zgodności z przepisami o 95% . Odpowiada na pytania dotyczące zgodności w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA, generuje i przegląda dokumenty KADRY i nie tylko.

Nasza technologia skraca czas tworzenia umów z tygodni do minut, jednocześnie obniżając koszty zarządzania polityką nawet o 50%. Gia została zbudowana na podstawie niemal miliona rzeczywistych scenariuszy KADRY, aby zapewnić Ci wyniki 10razy lepsze od standardów branżowych.

Nasze inne wyróżniki technologiczne to:

• Raportowanie zaawansowane: Zaawansowane raportowanie daje zespołom widoczność w krajach i regionach. Możesz śledzić dane osobowe, koszty i status zgodności w czasie rzeczywistym, uzyskując wgląd w audyty, prognozy lub raporty dla kadry kierowniczej.

• Integracje: G-P łączy się z wiodącymi systemami płacowymi i ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM w celu zmniejszenia silosów danych. Integracja ta wspiera zarządzanie i upraszcza międzyfunkcyjne przepływy pracy.

• Bezpieczeństwo danych: G-P dostosowuje się do światowych standardów ochrony danych, w tym Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO. Kontrola dostępu, szyfrowanie i monitorowanie chronią poufne informacje o pracownikach na dużą skalę.

RemoFirst oferuje usprawnioną platformę skoncentrowaną na podstawowych funkcjach formalnych związanych z pracą. Platforma integruje procesy operacyjne, w tym śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami. Oferuje również narzędzia do zarządzania kontami, które pomagają Klientom śledzić i zarządzać danymi globalnej listy płac.

Ekspertyza krajowa

G-P posiada największy w branży ZESPÓŁ KADRY, specjalistów ds. prawnych, kadrowo-płacowych i podatkowych. Nasi eksperci są na bieżąco z lokalnymi przepisami i szybko reagują na zmiany.

G-P zarządza ustawowymi świadczeniami, potrzebami urlopowymi, radami zakładowymi i wypowiedzeniami w sposób zgodny z przepisami. Kierujemy Państwa pracownikami w zakresie okresów wypowiedzenia, odprawy, dokumentacji i komunikacji z pracownikami. Nasz dział prawny ZESPÓŁ nadzoruje każdy krok, aby ograniczyć spory i Kary, podczas gdy platforma śledzi kwestie prawne i pomaga w odejściu z miejsca pracy. 

Nasza platforma umożliwia globalne zarządzanie przyznawaniem udziałów oraz wizami, pozwoleniami na pracę, relokacją, usługami imigracyjnymi i podatkami.

RemoFirst oferuje wsparcie zgodności poprzez standaryzowane ramy i lokalne wglądy. Ich model obejmuje powszechne potrzeby w zakresie zatrudnienia i Zatrudnienie zgodne z prawem w wielu jurysdykcjach, opierając się na partnerstwie z ekspertami krajowymi. Lokalni partnerzy i specjaliści dzielą się spostrzeżeniami na temat podatków, przepisów pracy i administrowania świadczeniami w celu zapewnienia zgodności z wolnym dostępem do pracowników i odejściem z miejsca pracy.

Obsługa klienta i serwis

G-P zapewnia 24/7/365 pomoc krajową. Nasze podejście łączy sztuczną inteligencję z ludzką wiedzą, aby zapewnić sprawne działanie Państwa globalnych operacji.

G-P Assist, nasza sztuczna inteligencja na platformie, prowadzi użytkowników przez zadania związane z zatrudnieniem i przepływy pracy. Automatyzuje procesy, odpowiada na pytania i zapewnia wsparcie w odpowiednim czasie, gdy jest ono potrzebne.

W przypadku bardziej wyjątkowych wyzwań, nasz dedykowany zespół ds. obsługi klienta, wraz z siecią ekspertów KADRY i specjalistów prawnych, jest zawsze dostępny. Ta mieszanka sztucznej inteligencji i łatwo dostępnej ludzkiej wiedzy gwarantuje Państwu wskazówki i wsparcie potrzebne do rozwoju.

RemoFirst oferuje responsywną obsługę klienta ZESPÓŁ dostępną za pośrednictwem poczty e-mail, czatu internetowego i formularza internetowego. Możesz też skorzystać z centrum pomocy RemoFirst, aby uzyskać zasoby.

Wycena

G-P oferuje niestandardowe wyceny w oparciu o kraj, rolę i potrzeby w zakresie usług. Proszę skontaktować się z nami w celu uzyskania oferty, a my przedstawimy wszystkie koszty. 

RemoFirst reklamuje cenę początkową w wysokości 199 USD miesięcznie za formalne produkty i usługi pracownicze.

Idealny Klient dla G-P i RemoFirst

Właściwa forma zatrudnienia zależy od globalnych potrzeb kadrowych, tolerancji ryzyka i złożoności operacyjnej.

Kto powinien wybrać G-P? 

G-P jest idealnym partnerem dla firm każdej wielkości, które chcą zbudować zespół globalny. Wspieramy:

• Zatrudnienie w wielu krajach 

• Zatrudnianie w regulowanych i wysokim ryzyku branżach

• Spersonalizowane umowy o zatrudnienie

• Mergers and acquisitions

• Global Utalentowani pracownicy dostęp

• Długoterminowa działalność międzynarodowa 

Kto mógłby rozważyć RemoFirst?

RemoFirst pracodawca świadczy usługi dopasowane do firm dokonujących pierwszych międzynarodowych rekrutacji. Platforma obsługuje proste potrzeby związane z zatrudnieniem przy minimalnej konfiguracji. Może działać dobrze, gdy:

• Są tylko podstawowe potrzeby zatrudnienia.

• Niski początkowy koszt miesięczny jest głównym czynnikiem decyzyjnym.

• Firma działa w branży o niższym ryzyku.

Zaleta G-P

G-P jest zarówno firmą technologiczną, jak i doświadczonym globalnym partnerem w zakresie zatrudnienia. Najlepsi analitycy, tacy jak Everest Group, NelsonHall i The IEC Group, konsekwentnie uznają G-P za formalnego lidera branży.

Stworzyliśmy przemysł formalny i nadal jesteśmy jego prekursorami. Nasza infrastruktura prawna, technologia własnościowa oraz globalna wiedza działają jako jeden system. Innowacje są dla nas podstawą naszych produktów.

Dla firm koncentrujących się na bezpiecznym, zgodnym z przepisami i wydajnym globalnym zatrudnieniu, G-P jest prawdziwym partnerem strategicznym. 

Partner z G-P dla globalnego zatrudnienia

Globalne zatrudnianie wiąże się z odpowiedzialnością prawną, finansową i operacyjną dla Twojej firmy. Zajmujemy się za Ciebie zawiłościami. G-P dysponuje wiedzą, technologią i infrastrukturą umożliwiającą organizację zatrudnienia w dowolnym miejscu. 

Niezależnie od tego, czy jest to Twoja pierwsza Międzynarodowa Organizacja Zatrudnienia, czy też budujesz zespół globalny, upraszczamy cały cykl życia zatrudnienia.

Proszę zarezerwować demo już dziś, aby przekonać się, dlaczego G-P jest najlepszym wyborem dla globalnego zatrudnienia.