Historia globalnego zatrudniania często opowiadana jest przez pryzmat logistyki — podmiotów prawnych, kodeksów podatkowych i cykli płacowych.
Ale w G-P żyjemy dla historii zza kulis. Dzień po dniu widzimy, jak liderzy i kadra kierownicza KADRY z różnych branż wykorzystują globalne zatrudnienie do rozwiązywania rzeczywistych wyzwań.
To nie są tylko firmy rozszerzające się na nowe rynki. Są innowatorami, którzy szybciej pomagają pacjentom, usuwają bariery finansowe dla studentów i wspierają właścicieli franczyz w budowaniu lokalnych biznesów.
Za każdą globalną organizacją zatrudnienia kryje się ludzka historia. Oto kilka, które nas inspirują.
Biocartis: Szybsze działania pacjentów
Biocartis opracowuje narzędzia diagnostyczne dla nowotworów, w tym czerniaka i raka płuc. Szybkość jest kliniczną koniecznością w tej dziedzinie. Każda minuta stracona na biurokrację to czas skradziony z badań ratujących życie.
Usprawniając proces wyszukiwania międzynarodowego, Biocartis skrócił wejście na rynek z trzech miesięcy do 30 dni. Onboarding, który wcześniej trwał 60 dni, teraz odbywa się w 10roku. Dzięki tej sprawności operacyjnej Patrick Proost i jego ZESPÓŁ mogą skupić się na swojej podstawowej misji: szybszym udzielaniu odpowiedzi pacjentom, którzy ich najbardziej potrzebują.
G-P pozwoliło nam skupić się na tym, co naprawdę ważne, czyli zatrudnieniu najlepszych członków ZESPÓŁ i wypłacaniu im odpowiednich wynagrodzeń, a jednocześnie uporać się z lokalnymi wymogami, kwestiami bankowymi i prawnymi.
Patrick Proost
Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń, Biocartis
Proszę przeczytać, w jaki sposób Biocartis przyspiesza rozwój pacjentów.
Black Duck: Ochrona swoich ludzi poprzez transformację M&A
Kiedy Black Duck przekształcił się w niezależny podmiot, utrzymanie pracowników Utalentowanych nie podlegało negocjacjom. Stawka była wysoka. Wszelkie zakłócenia w zatrudnieniu mogą potencjalnie spowodować odejścia. Firma ZESPÓŁ wiedziała, że stabilność jest kluczem do utrzymania najlepszych pracowników w okresie przejściowym.
Firma Black Duck uzyskała wsparcie niezbędne do płynnego przejścia, osiągając wskaźnik retencji personelu na poziomie 100% w wielu krajach. Dzięki precyzyjnemu zarządzaniu złożonością globalnego wydzielenia, Black Duck zachował swój ZESPÓŁ w całości i nie zakłócił jego dynamiki.
Dzięki wsparciu G-P mogliśmy szybko i bezproblemowo przeprowadzić proces transformacji w ramach fuzji i przejęć, co pozwoliło nam skupić się na przywróceniu naszej działalności jako niezależnej firmy.
Kerry Geddis
Reżyser, partner ds. ludzi, Black Duck
Zobacz, jak Black Duck zachował swój ZESPÓŁ podczas fuzji i przejęcia.
ISTS: Stawiając przyszłość studentów na pierwszym miejscu
International Scholarship and Tuition Services (ISTS) zarządza funduszami studenckimi USD 147M. W przypadku szczupłego ZESPÓŁ 40 wydajność była jedyną możliwością skalowania. Ręczne badania globalnej zgodności z wolnym prawem pracy wyczerpują zasoby, których nie posiadają.
Teraz ZESPÓŁ oszczędza dwie godziny dziennie, wykorzystując agentową sztuczną inteligencję do obsługi złożonych zapytań dotyczących zgodności. Odzyskany w ten sposób czas przeznaczany jest na wspieranie studentów i organizacji, które polegają na ich programach finansowania. Jennifer Fisher i jej ZESPÓŁ koncentrują się na swojej misji, a nie na papierkowej robocie.
Gia myśli jak prawnik. Mogę zadać dowolne pytanie dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy i uzyskać jasną odpowiedź - bez rozliczanych godzin."
Jennifer Fisher
Dyrektor ds. Ludzi i Kultury, ISTS
Poznaj Jennifer i ISTS ZESPÓŁ.
JANZEN: Wprowadzanie stylu życia inspirowanego naturą na nowe rynki
JANZEN to marka z siedzibą w Holandii, która tworzy zapachy i produkty do domu. Gdy zobaczyli okazję do ekspansji na terenie Niemiec, musieli działać szybko. Założenie podmiotu zajęłoby miesiące. Zamiast tego JANZEN zbadał alternatywną trasę i w ciągu 30 dni nawiązał pierwszą współpracę w ramach programu Zgodność z prawem Niemiecka Organizacja, bez konieczności angażowania lokalnych podmiotów lub agencji.
Dziś JANZEN nadal rozwija swoją obecność na rynku, udowadniając, że przy odpowiednim fundamencie ekspansja globalna jest naturalnym przedłużeniem sukcesu marki.
W ciągu 30 dni od nawiązania współpracy z G-P jako naszym pracodawcą formalnym, zatrudniliśmy naszego pierwszego pracownika w Niemczech. „Globalna Platforma Zatrudnienia ™ ( G-P ) wykonała większość pracy, ale ludzie za nią stojący sprawili, że podążamy we właściwym kierunku”.
Joy Spijkerboer
Menedżer KADRY i koordynator finansowy, JANZEN
Przeczytaj, jak JANZEN pominął zakładanie podmiotu i utrzymał biznes w ruchu.
Canidium: Odblokowywanie globalnych wyników sprzedaży
Canidium pomaga globalnym przedsiębiorstwom optymalizować wyniki sprzedaży na trzech kontynentach. Ich sukces zależy od obecności najlepszych ekspertów w pokoju, niezależnie od tego, gdzie się znajduje. W przypadku Canidium globalna działalność była możliwa dzięki połączeniu pracowników i kontrahentów.
Obecnie zapewniają wszystkim członkom ZESPÓŁ spójne, wysokiej jakości doświadczenie, gwarantując, że wszyscy pracownicy w siedmiu różnych krajach czują się częścią jednego, wspólnego celu.
Już nie szukam w Google informacji na temat Międzynarodowego prawa pracy, bo jest tego tak dużo, że nie wiem, czemu ufać. Dlatego naprawdę pomocne jest wykorzystanie G-P Gia™ jako źródła sztucznej inteligencji w przypadku pytań międzynarodowych.”
Annie Diiorio
KADRY Manager i Executive Business Partner, Canidium
Zobacz jak Annie wykorzystuje sztuczną inteligencję do Upraszczania globalnego KADRY w Canidium.
Five Star Franchising: Odzyskiwanie czasu dla właścicieli franczyz
Za 1,500+ placówkami świadczącymi usługi domowe kryje się ZESPÓŁ KADRY, którego celem jest wsparcie rozległej sieci wykonawców. Automatyzując tworzenie i zarządzanie globalnymi kontraktami, Five Star Franchising odzyskuje pięć godzin w każdym cyklu płacowym.
Te godziny teraz wracają do wspierania właścicieli franczyz, którzy rozwijają lokalne firmy i obsługują społeczności.
To fantastyczne, że mogę pobrać szablon, dodać wszystkie informacje o wykonawcy, a G-P tworzy dla mnie umowę. Dzięki temu Wdrażanie pracowników jest tak proste.”
Cierra Olsen
Human Zasoby Generalist, Five Star Franchising
Proszę zobaczyć, jak G-P Contractor™ upraszcza globalne płatności dla Five Star.
Proszę nie pozwolić, by globalne przeszkody powstrzymały realizację Państwa celów
Do wszystkich naszych Klientów: Dziękujemy za udowodnienie siły globalnych zespołów. Wywarli Państwo wpływ, który rozciąga się ponad strefami czasowymi i pokazali nam, że niezwykłe rzeczy dzieją się, gdy usuwa się bariery w globalnym zatrudnianiu.
Niezależnie od tego, czy wkraczasz na nowe rynki, zatrudniasz podwykonawców, czy potrzebujesz natychmiastowego wsparcia w zakresie zgodności z przepisami, Globalna Platforma Zatrudnienia ™ (Globalna Platforma Zatrudnienia) G-Pzapewnia Ci podstawy prawne i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby działać globalnie z całkowitą pewnością.
Zapoznaj się z historiami naszych klientów i przekonaj się, w jaki sposób globalne zatrudnianie zmieniło firmy na całym świecie.
