Dzisiejsze firmy uwalniają się od tradycyjnych paradygmatów i redefiniują sukces na własnych warunkach. Jednak podróż w kierunku ekspansji globalnej była często utrudniana przez złożone przepisy, czasochłonne procesy i wyzwania związane z przestrzeganiem przepisów. Proszę wejść na G-P, pionierskiego lidera w globalnej branży zatrudnienia, który zmienia sposób, w jaki firmy rozwijają się globalnie w czasach bezprecedensowych zmian w branży personalnej.

W dynamicznie zmieniającym się globalnym krajobrazie biznesowym, dążenie do Rozwoju stało się bardziej dynamiczne niż kiedykolwiek wcześniej. Na konferencji i wystawie technologicznej 2023 KADRY ® G-P miała okazję spotkać się i omówić stale zmieniającą się sytuację w zakresie zasobów ludzkich i technologii z liderami i myślicielami z całej branży KADRY.

Złożone wyzwanie Departamentu KADRY

Dział KADRY, stanowiący kręgosłup każdej organizacji, często zmaga się z licznymi problemami, jeśli chodzi o ekspansję globalną.

Według Gartnera „przyspieszone inwestycje w generatywną inteligencję sztuczną nie dziwią, gdyż budzą obawy o to, jak ta technologia wpłynie na miejsca pracy, w tym te, które do tej pory uważano za odporne na automatyzację. Niektóre role przestaną istnieć, podczas gdy wiele innych zmieni się radykalnie, obejmując nowe zadania i wymagając nowych umiejętności.

Forbes podał, że klasyfikacja pracowników jako pracowników etatowych lub niezależnych wykonawców znacząco wpływa na wynagrodzenie, obowiązki podatkowe, prawa i świadczenia, a nieprawidłowa klasyfikacja może skutkować problemami związanymi z przestrzeganiem przepisów. Aby uniknąć tych problemów, kluczowe jest zachowanie ścisłej zgodności z przepisami podatkowymi i pracowniczy podczas współpracy z wykonawcami.

Innowacyjne rozwiązania G-Pdla wyzwań KADRY

„Globalne rozwiązania EoR są niezbędne, gdy organizacje chcą szybko rozszerzyć swoją działalność na nowe rynki, bez konieczności ponoszenia początkowych kosztów zakładania podmiotu prawnego i zatrudniania osób do wykonywania KADRY i innych czynności administracyjnych. W ostatnim czasie niedobór talentów wokół określonych umiejętności (np. technologia, programowanie, projektowanie graficzne) oraz szersze przyjęcie pracy zdalna pozwoliły organizacjom poszerzyć zasięg swoich Utalentowanych pracowników poza ich istniejące lub planowane operacje i powiązane podmioty prawne. Gartner ® Hype Cycle ™ dla technologii KADRY, 2023, Emi Chiba, lipiec 21, 2023

Na targach KADRY Tech w Las Vegas G-P zaprezentowała przełomową, sztuczną inteligencję, technologię Globalny rozwój, produkty i usługi doradcze, które obiecują zrewolucjonizować globalną ekspansję i zatrudnienie. Do tych rewolucyjnych rozwiązań zalicza się oparty na sztucznej inteligencji Global Intelligence Assistant (GIA).

Uwolnienie mocy GIA

Sercem innowacji G-Pjest GIA, pierwszy na świecie Asystent Globalnej Inteligencji wzbogacony o technologię Generative sztuczna inteligencja. Rozwiązanie GIA jest płynnie zintegrowane z pakietem G-P Meridian Suite ™ , oferując cenne wskazówki i wsparcie w trakcie całego procesu rozwoju Globalny. Opierając się na ponad dziesięciu latach doświadczenia G-Pw globalnym zatrudnieniu i solidnej inteligencji, GIA oferuje fachowe doradztwo w czasie rzeczywistym w całym pakiecie, zapewniając zgodność z przepisami i rekomendując dostosowane rozwiązania Globalny rozwój na każdym etapie.

Podnoszenie poziomu podejmowania decyzji dzięki doradcyG-P Meridian

G-P Meridian Advisor łączy w sobie rzetelną wiedzę z doradztwem kierowanym przez ludzi, wspierając firmy w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących globalnego rozwoju i strategii rekrutacyjnych. Niezależnie od tego, czy chodzi o poruszanie się w polityce KADRY, umowach o pracę, implikacjach podatkowych czy kwestiach zgodności, G-P Meridian Advisor oferuje wsparcie w ponad 180 krajach. Wykorzystując rozległą globalną sieć GIA i G-P, zapewniamy przedsiębiorstwom podejmowanie świadomych decyzji na każdym kroku.

Uproszczone zarządzanie globalnymi podmiotami dzięki rozwiązaniu G-P Meridian Entity

G-P Meridian Entity upraszcza proces zakładania podmiotu, zapewniając wskazówki dotyczące szacunkowych kosztów, porównań krajów, harmonogramów i złożoności. Dzięki fachowej pomocy ZESPÓŁA G-P , Klienci mogą śmiało podejmować strategiczne decyzje dotyczące prawnego podmiotu podmiotu. Eksperci G-P nadzorują cały proces i dbają o zachowanie zgodności z lokalnymi przepisami.

Efektywność skalowania z innowacyjnymi funkcjami

G-P rozumie, że wydajność jest najważniejsza w ekspansja globalna podróż. W tym celu wprowadzono innowacyjne funkcje zbiorcze, usprawniające takie zadania, jak tworzenie umów o pracę, wnioski płacowe i raportowanie kapitałowe. To nie tylko zmniejsza liczbę powtarzalnych zadań, ale także minimalizuje ryzyko błędów przy wprowadzaniu danych, tworząc płynny proces globalnego zatrudniania.

W miarę jak przedsiębiorstwa na całym świecie na nowo definiują swoje strategie Rozwoju, G-P staje się wzorem wsparcia, oferującym bezkonkurencyjną technologię, produkty i usługi doradcze. Dzięki rozwiązaniom G-Popartym na sztucznej inteligencji droga do potęgi globalnej staje się podróżą pełną odkryć, zwinności i sukcesu.
W świecie, w którym Rozwój nie zna granic, G-P daje firmom możliwość tworzenia własnej Globalny rozwój historii, podejmując jedną logiczną decyzję na raz.

Z GIA, G-P Meridian Advisor i G-P Meridian Entity u boku, firmy nie tylko rozwijają się globalnie; rozwijają się inteligentnie i pewnie, wyznaczając nowe standardy sukcesu na rynku globalnym. G-P to nie tylko pionier; to wizjoner, który zmienia przyszłość ekspansji globalnej i zatrudniania oraz łagodzi najpilniejsze wyzwania działu KADRY.


Gartner, Gartner Business Quarterly — 3Q23, Autor: Judy Pasternak, 3 Sierpień 2023
Gartner ® Hype Cycle ™ dla KADRY Technology, 2023, Autor: Emi Chiba, 21 Lipiec 2023
GARTNER jest zastrzeżonym znakiem towarowym i znakiem usługowym firmy Gartner, Inc. i/lub jej podmiotów stowarzyszonych w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie, a w niniejszym dokumencie jest używany za zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone.