Czy Twoja firma z siedzibą w Indiach powinna myśleć o globalnej ekspansji?

Aby zrozumieć, dlaczego ekspansja jest korzystna dla firm z siedzibą w Indiach, pomocne może być przeanalizowanie ograniczeń, z jakimi borykają się firmy w Indiach w kraju oraz możliwości dostępnych za granicą. Omówimy te czynniki i wyjaśnimy, jak rozszerzyć swoją firmę z siedzibą w Indiach na cały świat, aby mogli Państwo zapoczątkować nową erę rozwoju.

Czy teraz jest dobry czas dla firm na ekspansję poza Indie?

Od dawna są dobre powody, by skupić się na rozwoju biznesu w Indiach, ale teraz jest mądry moment, by spojrzeć na globalny rozwój biznesu.

W ciągu ostatnich dwóch dekad gospodarka Indii osiągnęła niesamowity poziom Rozwoju, a napływ zagranicznego kapitału sięgnął bezprecedensowych rozmiarów. Jednakże w ostatnich latach rozwój gospodarczy wyraźnie wyhamował. Już przed pandemią prognoza Rozwoju Indii spadła do najniższego poziomu od 2009. Biorąc pod uwagę słabnącą gospodarkę kraju, jest to odpowiedni moment dla indyjskich firm, aby rozejrzeć się za granicą i zastanowić się, czy Globalny rozwój przyniesie korzyści ich biznesowi.

Innym powodem, dla którego warto rozważyć poszukiwanie pracy za granicą, jest fakt, że Twoja firma napotkała na problemy z rekrutacją w Indiach. Przez ostatnie dwie dekady, przed pandemią, stopa bezrobocia w Indiach oscylowała wokół 5.5 procent. To pozytywny aspekt gospodarki kraju, ale potencjalne wyzwanie dla firm próbujących rekrutować utalentowanych poszukujących pracy.

Niektóre firmy mogą mieć trudności ze znalezieniem dostępnych pracowników o odpowiednich umiejętnościach. Statystyki indyjskiego rynku pracy nie są na tyle dokładne, aby zapewnić wgląd w tę kwestię, ale niepotwierdzone dowody sugerują, że wiele firm uważa, że lokalni Utalentowani pracownicy są niewystarczający dla potrzeb firm. Na przykład „The Startup Guy” Vijay Anand przeprowadził nieformalną ankietę na Twitterze, pytając przedsiębiorców, czy w Indiach brakuje pracowników Utalentowani potrzebnych do tworzenia startupów światowej klasy. Ponad dwie trzecie respondentów odpowiedziało twierdząco.

To dobry moment, żeby zastanowić się nad Globalnym rozwojem z więcej niż tylko krajowych braków — są tu dostępne wyjątkowe możliwości. Firmy w Indiach i za granicą stosunkowo łatwo nawiązują współpracę i zdobywają przewagę konkurencyjną, rozszerzając działalność na inne kraje i regiony.

Dlaczego Globalny rozwój jest korzystny dla firm z siedzibą w Indiach?

Istnieje wiele powodów, dla których warto rozważyć rozszerzenie działalności swojej firmy na rynki globalne. Każda z tych korzyści może wystarczyć, aby Globalny rozwój stał się pozytywnym posunięciem dla Twojej firmy. W niektórych przypadkach możesz skorzystać z wielu lub wszystkich tych korzyści, aby znacząco rozwinąć swoją firmę.

Zwiększenie widoczności i reputacji marki: Jednym z powodów, dla których warto rozważyć Globalny rozwój, jest poszerzenie rozpoznawalności marki za granicą, co z kolei może poprawić Twoją reputację również w kraju. Zdobycie tytułu "korporacji międzynarodowej" lub "globalnego biznesu" może zwiększyć wiarygodność Twojej marki i zachęcić inne firmy lub konsumentów do postrzegania Cię jako lidera w branży.

Zawieraj strategiczne partnerstwa: Kolejnym czynnikiem motywującym firmy z Indii do ekspansji zagranicznej jest nawiązywanie strategicznych partnerstw w innych krajach. Przedsięwzięcia joint venture i inne rodzaje aliansów mogą być korzystne dla obu stron: dla Twojej firmy i innej firmy w kraju, w którym prowadzisz ekspansję. Wiele firm z siedzibą w Indiach skorzystało na takich partnerstwach. Dobrym przykładem są wytwórnie filmowe Bollywood, które połączyły siły ze światowymi gigantami, takimi jak Fox i Disney, aby skuteczniej dystrybuować filmy na światowym rynku.

Access global Utalentowani pracownicy: Siła robocza Indii była znaczącym czynnikiem, który przyciągnął międzynarodowe firmy do rozszerzenia działalności na Indie. Jednak dla firm zlokalizowanych w Indiach skupianie się wyłącznie na lokalnym rynku pracy może być ograniczeniem. Niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz, rozwijając się na arenie międzynarodowej, możesz zyskać szerszy dostęp do najlepszych utalentowanych pracowników na całym świecie. Można w ten sposób zbudować bardziej zróżnicowany Personel. Na przykład przedsiębiorstwa z siedzibą w Indiach, które chcą zatrudniać kobiety, mogą mieć trudności z realizacją tego celu na rynku krajowym, ponieważ udział kobiet w sile roboczej w Indiach jest wyjątkowo niski.

Pojawiają się nowe rynki konsumenckie: Możesz także uzyskać dostęp do nowych rynków. Indie są domem dla ogromnego rynku konsumenckiego, który według prognoz ekspertów będzie zwiększał swoją siłę nabywczą wykładniczo w ciągu najbliższych 40 lat. Choć rynek indyjski sam w sobie jest znaczący, firmy działające w Indiach mogą dotrzeć do znacznie większej liczby konsumentów niż w samych Indiach, jeśli rozszerzą działalność na inne kraje — zwłaszcza jeśli wejdą na takie rynki jak USA, Chiny i Unia Europejska (UE).

Wykorzystanie bardziej zaawansowanej infrastruktury: Jednym z wyzwań związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w Indiach jest ograniczona infrastruktura w niektórych częściach kraju. Zarówno infrastruktura fizyczna, jak i cyfrowa może być niewystarczająca do wspierania rozwoju biznesu. W jednym z badań analizujących środowisko produkcyjne różnych krajów Indie uzyskały wynik 57 na 100, częściowo z powodu braków infrastrukturalnych.

Skorzystaj z bardziej przyjaznych firmom polityk: Firmy z siedzibą w Indiach muszą także zmierzyć się ze skomplikowanymi przepisami biznesowymi i podatkowymi, które stawiają Indie na 63miejscu w skali łatwości prowadzenia działalności według Banku Światowego. Przenosząc niektóre operacje do innych krajów znanych z bardziej przyjaznych dla biznesu polityk, firmy z siedzibą w Indiach mogą uniknąć warstw biurokracji i uczynić swoje operacje bardziej efektywnymi i bardziej dochodowymi.

Idealne kraje do ekspansji dla firmy z siedzibą w Indiach

Idealny kraj do ekspansji Państwa firmy zależy od jej motywacji i celów. Poniżej przedstawiamy cztery kraje, w których ekspansja jest najbardziej korzystna.

1. Australia
Australia jest doskonałą opcją do rozważenia dla Międzynarodowego Rozwoju Państwa firmy. Zaledwie kilka czynników, które sprawiają, że Australia wyróżnia się jako miejsce docelowe ekspansji, to m.in:

Wiedza w różnych branżach: Australia i Indie tworzą owocne partnerstwo handlowe. Australijska Wysoka Komisja podkreśla, że wiedza i pomysłowość kraju w różnych sektorach mogą uczynić Australię znaczącym partnerem dodanym dla firm z siedzibą w Indiach w miarę ich rozwoju. Do najważniejszych branż w Australii zalicza się handel elektroniczny, opiekę zdrowotną i edukację, usługi finansowe i fintech, cyberbezpieczeństwo, budownictwo, infrastrukturę, górnictwo i produkcję.

Język angielski: Firmy z siedzibą w Indiach, których członkowie ZESPÓŁ posługują się językiem angielskim, docenią fakt, że Australia jest krajem, w którym dominuje język angielski. Posiadanie wspólnego języka, którego można używać do komunikowania się w różnych lokalizacjach biznesowych, może ułatwić relacje biznesowe.

Czas na rozpoczęcie działalności gospodarczej: Kolejnym aspektem Australii, który przyciąga rozwijające się firmy, jest przyjazne dla biznesu prawo tego kraju, w tym progresywna struktura podatkowa, solidna ochrona własności intelektualnej i minimalna biurokracja. Szczególnie imponujące jest to, że rozpoczęcie działalności w Australii zajmuje tylko dwa dni, co czyni ją jednym z najłatwiejszych krajów na świecie do założenia międzynarodowej spółki zależnej.

2. Japonia 

Japonia to kolejna lokalizacja, którą indyjskie firmy powinny mieć na celowniku. Ministerstwo Spraw Zewnętrznych Indii podkreśla, że oba kraje nigdy nie były przeciwnikami i łączą je więzi duchowe, kulturowe i cywilizacyjne. Oto kilka konkretnych powodów, dla których warto rozważyć Japonię:

Połączenia z Azją: Japonia jest bliżej Indii niż większość innych głównych kierunków Rozwoju Międzynarodowego. Bliskość geograficzna i wspólne wartości mogą sprawić, że relacje biznesowe w ramach międzynarodowych sieci będą łatwiejsze do pielęgnowania. Warto również zauważyć, że giełda papierów wartościowych w Tokio jest największa w regionie Azji i Pacyfiku, co czyni Japonię rozsądnym wyborem dla firm z Indii chcących ekspansję na kontynencie.

Długoterminowe partnerstwa biznesowe: Indie i Japonia również mają długą historię partnerstw handlowych. Stowarzyszenie Japonia-Indie zostało założone ponad sto lat temu, co czyni je najstarszą międzynarodową organizacją przyjaźni w Japonii. W Indiach zarejestrowanych jest znacznie więcej firm z siedzibą w Japonii niż firm z Indii. Jednak wciąż działa ponad 100 firm z Indii działających w Japonii. Ostatnio relacje Indii i Japonii koncentrują się głównie na technologii. W 2018 roku powstało Partnerstwo Cyfrowe India-Japonia, które obejmowało powstanie India Japan Startup Hub.

Wykwalifikowany personel: Japonia jest krajem o wyjątkowo wysokim poziomie wykształcenia, z 61.5 procent populacji posiadający wykształcenie wyższe. W badaniu 2019 Najlepszych Krajów Japonia zajęła pierwsze miejsce na świecie pod względem wykwalifikowanej siły roboczej. Rynek pracy w Japonii jest napięty, więc wyzwaniem dla pracodawców będzie przekonanie pracowników, aby przeszli do Twojej firmy, a nie do konkurencji. Ale znalezienie wykwalifikowanych pracowników powinno być dość łatwe.
3. Wielka Brytania
Wielka Brytania jest jednym z najlepszych miejsc dla rozwijających się krajów na całym świecie. Wielka Brytania oferuje bogactwo możliwości i globalnych powiązań. Oto kilka powodów, dla których firmy z siedzibą w Indiach rozważają Wielką Brytanię jako miejsce swojego globalnego rozwoju:

Powiązania językowe: Podobnie jak w przypadku Australii, powszechność języka angielskiego w Wielkiej Brytanii może być zaletą w komunikacji międzynarodowej. Jednak angielski nie jest jedynym językowym łącznikiem między tymi dwoma krajami. Po polskim, kolejne cztery najczęściej używane języki imigrantów w Wielkiej Brytanii to pendżabski, urdu, bengalski i gudżaracki — wszystkie języki używane przez dużą część populacji Indii.

Centrum finansowe i technologiczne: Wielka Brytania — a szczególnie Londyn — jest znana jako globalne centrum finansowe. Miasto może się również pochwalić dużym sektorem technologicznym, który przyciąga firmy technologiczne z siedzibą w Indiach. Większość inwestycji firm z Indii w Londynie dotyczy usług programistycznych i IT, usług biznesowych oraz usług finansowych.

Stosunki z Indiami: Wystąpienie Wielkiej Brytanii z UE usunęło ją z jednolitego rynku europejskiego, więc Wielka Brytania nie jest już strategicznym wyborem, jeśli chodzi o zdobycie popularności w UE. Częścią motywacji Wielkiej Brytanii do opuszczenia UE było jednak nawiązanie silniejszych kontaktów z innymi częściami świata. Na horyzoncie pojawia się umowa handlowa z Indiami, która jeszcze bardziej wzmocniłaby stosunki Indii z Wielką Brytanią.

4. Stany Zjednoczone
Wreszcie, Stany Zjednoczone są popularnym kierunkiem ekspansji, który firmy z Indii powinny rozważyć. Istnieje wiele powodów, dla których warto rozszerzyć działalność na Stany Zjednoczone. Podobnie jak w przypadku Australii i Wielkiej Brytanii, znajomość języka angielskiego może być pomocna. Inne ważne cechy Stanów Zjednoczonych, które przyciągają firmy z Indii, to m.in:

Największy rynek konsumencki: Stany Zjednoczone są domem największego rynku konsumenckiego na świecie, z produktem krajowym brutto o wartości 20 bilionów dolarów i 325 milionami ludzi. Ogromne rozmiary rynku amerykańskiego mogą pomóc indyjskim firmom zwiększyć przychody poprzez marketing swoich produktów i usług wśród Amerykanów. E-commerce kwitnie w USA, zwłaszcza w następstwie globalnej pandemii. Po rocznym wzroście o 10 procent od 2010roku, e-commerce w USA wzrósł o 24 procent od 2019 lipca do lipca 2020roku.

Pro-biznesowe regulacje: Stany Zjednoczone zajmują szóste miejsce na świecie pod względem łatwości prowadzenia działalności gospodarczej, co czyni je najbardziej przyjaznym dla biznesu krajem na tej liście. Stany Zjednoczone plasują się szczególnie dobrze, jeśli chodzi o uzyskiwanie kredytów i rozwiązywanie problemów związanych z niewypłacalnością. Biorąc pod uwagę, że Indie zajmują 63rd miejsce w indeksie łatwości prowadzenia działalności gospodarczej, amerykańskie środowisko biznesowe może być bardziej korzystne dla osiągnięcia Państwa celów biznesowych.

Gorące miejsce innowacji: Stany Zjednoczone są również znane jako centrum innowacji w wielu branżach. Wydatki na badania i rozwój (R&D) w USA przekraczają6 miliardów USD rocznie. USA są także domem dla niemal 100000 startupów. Indie mają drugą co do wielkości liczbę startupów na świecie, ale nie dorównują tej liczbie w USA.

Jak rozszerzyć działalność swojej firmy z siedzibą w Indiach na arenie międzynarodowej


Rozwój firmy poza Indiami może być posunięciem strategicznym, ale nie jest to coś, co można zrobić spontanicznie. Każdy globalny rozwój powinien wiązać się z poświęceniem czasu na opracowanie strategii i staranne planowanie. Aby rozszerzyć działalność swojej firmy poza Indie, upewnij się, że:

Proszę określić swoje cele: Proszę zacząć od określenia, dlaczego chcą Państwo rozwijać się globalnie. Zrozumienie swoich celów pomoże Państwu podejmować świadome decyzje, które przybliżą Państwa do ich osiągnięcia. Proszę rozważyć korzyści płynące z globalnego rozwoju, które omówiliśmy powyżej i określić, z których z nich chce skorzystać Państwa firma.

Przeprowadź analizę kosztów i korzyści: Z dużymi posunięciami biznesowymi, takimi jak Rozwój Międzynarodowy, zawsze wiążą się koszty i ryzyko. Oczywiście, istnieje też duży potencjał do nagrody. Rozważ plusy i minusy, aby przeprowadzić dokładną analizę kosztów i korzyści oraz upewnić się, że możesz spodziewać się pozytywnego zwrotu z inwestycji dzięki globalnemu wzrostowi.

Proszę określić najbardziej strategiczny kraj: Jeśli nie mają Państwo jeszcze na myśli konkretnego miejsca docelowego, nadszedł czas, aby określić, gdzie chcą się Państwo rozwijać. Proszę kierować się swoimi celami rozwojowymi przy podejmowaniu decyzji. Czy chcą Państwo założyć centrum badawczo-rozwojowe? Zatrudniają Państwo wysoko wykwalifikowanych pracowników? Niezależnie od odpowiedzi, powinno to pomóc w określeniu najlepszego kraju, w którym można osiągnąć swoje cele.

Przeprowadź badanie rynku: Gdy już wiesz, gdzie chcesz się rozwijać, przeprowadź dalsze badania, aby zrozumieć rynek od podszewki. Jest to szczególnie istotne, jeśli chcesz dotrzeć ze swoją firmą do nowych odbiorców. Proszę określić, kto jest docelową grupą demograficzną w danym kraju i jak najlepiej do niej dotrzeć. Międzynarodowe marki z siedzibą w Indiach, takie jak Tata i Zomato, udowadniają, że indyjskie przedsiębiorstwa mogą odnieść sukces na rynku zagranicznym.

Stwórz plan biznesowy: Powinieneś również stworzyć formalny plan biznesowy, który będzie przewodnikiem po Twoim procesie Globalnego rozwoju, uwzględniając kwestie finansowe i harmonogram. Będzie on pełnił funkcję planu Twojego Rozwoju, dzięki czemu będziesz mieć pewność, że każdy krok przyczynia się do osiągnięcia Twoich celów i że każdy z nich zostanie wykonany starannie.

Proszę skonsultować się z ekspertami: Będą Państwo musieli skonsultować się z ekspertami międzynarodowymi lub krajowymi w każdym miejscu, w którym planują Państwo ekspansję, aby upewnić się, że przestrzegają Państwo odpowiednich przepisów biznesowych, dotyczących zatrudnienia i podatkowych. Poruszanie się po nieznanych przepisach może być jednym z najtrudniejszych aspektów globalnego rozwoju, dlatego najlepiej jest zlecić jak największą część tej logistyki na zewnątrz.

Zorganizuj swoją obecność biznesową: Kolejnym ważnym krokiem w wielu przypadkach jest założenie obecności firmy w kraju. Większość firm tworzy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jako filie swoich firm z siedzibą w Indiach w regionie Międzynarodowym. Jeśli Twoja ekspansja będzie polegała wyłącznie na nawiązywaniu strategicznych partnerstw lub zatrudnianiu pracowników Zdalnego, być może nie będziesz musiał zakładać firmy w tym kraju.

Legalne zatrudnianie pracowników międzynarodowych: Zatrudnianie pracowników za granicą może być skomplikowane. Jednym z najprostszych rozwiązań jest nawiązanie współpracy z formalnym pracodawcą (EOR), który ma siedzibę w kraju, w którym prowadzisz rekrutację. Specjalista ds. kadr może zająć się zgodnością z przepisami prawa, obsługą płac i innymi funkcjami KADRY dla Twoich pracowników międzynarodowych, dzięki czemu nie musisz poświęcać czasu i energii na te zadania lub zakładać spółki zależnej.

Rozwijaj swoją indyjską firmę na arenie międzynarodowej dzięki Globalization Partners

Jeśli chcą Państwo rozszerzyć swoją firmę poza Indie, potrzebują Państwo zaufanego partnera, który pomoże Państwu zaplanować i zrealizować strategię rozwoju z dużym sukcesem. Globalization PartnersKompleksowa Globalna platforma zatrudniania może pomóc Państwu usprawnić i zorganizować Globalny rozwój w jednym miejscu. Globalization Partners jest również pracodawcą formalnym, który może służyć jako pracodawca prawny Państwa pracowników międzynarodowych w 187 krajach na całym świecie, zajmując się zadaniami KADRY, które w przeciwnym razie odciągałyby uwagę od Państwa podstawowych kompetencji. Aby rozpocząć, proszę poprosić o ofertę już dziś.