Ochrona własności intelektualnej jest kluczowa dla firm, które dążą do tworzenia wartości, zwłaszcza jeśli mają nadzieję na inwestycje lub wejście na giełdę w przyszłości.

Czy wiesz, co kwalifikuje się jako działalność intelektualna (IP) w Twojej firmie? Wiele firm może nie zdawać sobie sprawy, że wiele z ich praktyk biznesowych może mieścić się w definicji własności intelektualnej, wykraczającej poza innowacje i technologie.

Podczas gdy kwestia własności intelektualnej może być skomplikowana na szczeblu lokalnym, utrzymanie ochrony własności intelektualnej staje się jeszcze bardziej skomplikowane, gdy Twoja firma zaczyna rozwijać się na arenie międzynarodowej. W dzisiejszym świecie, gdzie technologia odgrywa tak ważną rolę, startupy i firmy muszą bardzo uważać, aby się edukować i chronić swoje najcenniejsze aktywa.

Ważne jest, aby przed zatrudnieniem pracowników Międzynarodowego posiadać wszystkie informacje dotyczące ochrony Państwa własności intelektualnej.

Co uważa się za intelektualną działalność?

Według International Trade Administration w Stanach Zjednoczonych własność intelektualna obejmuje:

  • Dzieła autorskie (książki, loga i oprogramowanie)
  • Patenty na wynalazki
  • Znaki towarowe
  • Wzory
  • Tajemnice handlowe

Jak utrzymać intelektualną ochronę na arenie międzynarodowej?

Lokalnie: Pierwszym krokiem jest zarejestrowanie jako pierwszy swojego adresu IP w lokalnym Rynku.

Globalnie: Następnie musisz zarejestrować swoje IP we wszystkich krajach, w których obecnie prowadzisz działalność lub zamierzasz prowadzić działalność w przyszłości.

Rynki wysokiego ryzyka: Zawsze dobrze jest zarejestrować Państwa własność intelektualną w krajach o znaczącym rynku podróbek.

Niektóre kraje zawarły umowy o wolnym handlu z lokalnym rynkiem w celu ochrony własności intelektualnej. Jednakże, aby uzyskać taką ochronę, muszą Państwo złożyć wniosek o przyznanie prawa własności w każdym kraju. W przypadku krajów należących do Unii Europejskiej (UE) muszą Państwo złożyć wniosek tylko w UE - nie w każdym kraju.

Najważniejszym aspektem zgłaszania własności intelektualnej zarówno lokalnie, jak i globalnie jest to, że muszą Państwo być pierwszymi, którzy dokonają rejestracji, czy to w celu rejestracji znaku towarowego, czy jako wynalazca w celu rejestracji patentu.

W wielu krajach, nawet jeśli będziesz pierwszy, który wprowadzi swój produkt na rynek, nie będzie to miało znaczenia, chyba że będziesz pierwszy, który zarejestruje prawa własności intelektualnej dla tego produktu, znaku towarowego, wynalazku itp.

Jakie są prawa intelektualne Twojej firmy?

Państwa międzynarodowe prawa własności intelektualnej będą się różnić w zależności od lokalizacji. Po zarejestrowaniu własności intelektualnej na lokalnym rynku, proszę skontaktować się z lokalnymi władzami i dowiedzieć się więcej na temat ochrony na rynkach międzynarodowych.

Po zarejestrowaniu Państwa adresu IP na nowym Rynku, muszą Państwo skonsultować się z lokalnymi władzami, a także z ekspertami w dziedzinie prawa cywilnego, administracyjnego i karnego. Prawo własności intelektualnej na rynkach międzynarodowych może być skomplikowane i podlegać ciągłym zmianom.

Jakie są korzyści z posiadania intelektualnej umowy/korporacyjnej polityki intelektualnej?

Globalna ochrona własności intelektualnej może przynieść Państwa firmie znaczące korzyści:

  • Pozyskiwanie kapitału: Jeśli masz startup próbujący przyciągnąć kapitał, inwestorzy będą chcieli mieć pewność, że ich inwestycja jest chroniona. Jeśli Twoje IP jest zarejestrowane, masz większe szanse na przyciągnięcie inwestorów.
  • Wydłuż czas wdrożenia na Rynku: Niezarejestrowanie własności intelektualnej w trakcie jej rozwoju może mieć poważne konsekwencje prawne i biznesowe, gdy w końcu będziesz gotowy wprowadzić ją na Rynek. Konsekwencje mogą obejmować wyprzedzenie Cię przez konkurencję w wyścigu na Rynek lub pozew sądowy za naruszenie wcześniej zarejestrowanego adresu IP.
  • Zdobądź udział w rynku: W świecie, w którym innowacyjność jest czymś cennym, ochrona Twojej własności intelektualnej pomoże Ci zdobyć miejsce na rynku i upewnić się, że Twoi konkurenci nie będą mogli jej wykorzystać przeciwko Tobie.
  • Ochrona przed osobami trzecimi: W miarę rozwoju Twojej firmy i rozszerzania jej działalności na rynki globalne, możesz zacząć szukać partnerów na rynkach międzynarodowych. Współpraca z podmiotami trzecimi zwiększa ryzyko ujawnienia lub nawet utraty własności intelektualnej.

[bctt tweet=”W świecie, w którym innowacyjność jest czymś cennym, ochrona własności intelektualnej pomoże Ci zdobyć miejsce na rynku i upewnić się, że Twoi konkurenci nie będą mogli jej wykorzystać przeciwko Tobie.  " username="globalpeo"]

Jak mogą Państwo chronić swoją własność intelektualną zatrudniając pracowników na całym świecie?

Kiedy firmy rozpoczynają ekspansję, stają przed wyzwaniami, takimi jak rejestracja w lokalnych władzach, utworzenie podmiotu międzynarodowego oraz poznanie i zrozumienie lokalnych przepisów i regulacji dotyczących własności intelektualnej.

Jeśli chcesz prowadzić organizację zatrudnienia za granicą bez zakładania podmiotu, Twoja firma może zdecydować się na współpracę z międzynarodowymi kontrahentami lub obsadzaniem agencji, ale bądź przygotowana na wyzwania związane z intelektualną ochroną.

Dobrą wiadomością jest to, że wśród opcji zatrudniania pracowników na całym świecie jest Rozwiązanie, które może pomóc Państwu chronić swoją własność intelektualną. Formalny pracodawca (EOR) pozwala Państwu na Organizację zatrudnienia Międzynarodowego pracowników bez konieczności zakładania podmiotu, przy jednoczesnym zabezpieczeniu Państwa majątku.

Pracodawca formalny umożliwia również firmom globalne organizowanie zatrudnienia, służąc jako pracodawca prawny, zarządzając płacami, świadczeniami, podatkami i funkcjami KADRY. Pracodawca formalny, w przeciwieństwie do innych modeli zatrudniania, zapewnia, że firmy zachowują sto procent odpowiedzialności za zarządzanie swoimi międzynarodowymi pracownikami.

W jaki inny sposób pracodawca formalny może pomóc w ochronie intelektualnej?

Oprócz możliwości organizacji zatrudnienia międzynarodowego bez konieczności zakładania podmiotu, umowa o pracę zapewnia dostęp do krajowych ekspertów KADRY, którzy pomogą Ci poruszać się po rynku prawa pracy, a także będą Cię informować na bieżąco o wszelkich przepisach i zmianach w zakresie własności intelektualnej.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę, zapraszamy do wysłuchania naszego ostatniego webinarium „ Kochamy zgodność: podstawowe strategie ograniczania ryzyka przy globalizacji”.