Wyzwanie: zatrudnianie bez ustalonych podmiotów
Gdy firma Biocartis rozszerzyła swoją działalność na cały świat, napotkała znajomy problem. Każdy kraj, do którego weszli, miał inne przepisy, więc zarządzanie listą płac, zgodnością z przepisami i wymogami prawnymi było skomplikowane. Biurokracja spowolniła zdolność Biocartis do wejścia i działania na nowych rynkach.
Efekt: szybsze skalowanie z GP
Dostrzegając potrzebę szybszego i bardziej skalowalnego podejścia, Biocartis rozważał alternatywy dla tradycyjnego zakładania podmiotów, które były kosztowne i czasochłonne. Ich zaufany dostawca usług kadrowo-płacowych, SD Worx, polecił G-P jako godnego zaufania pracodawcę (pracodawcę formalnego), który usprawnił cały proces. Chociaż Biocartis współpracował wcześniej z inną szwajcarską firmą, G-P było oczywistym wyborem. Dzięki szerszej wiedzy specjalistycznej i większej elastyczności G-P pomogła Biocartis Organizacji zatrudniania Utalentowanych pracowników w wielu krajach.
Biocartis po raz pierwszy wykorzystał G-P pracodawca formalny do organizacji zatrudnienia w Irlandii, podczas gdy SD Worx stworzył stały system płac. Będąc pod wrażeniem wydajności i elastyczności G-P, firma rozszerzyła swoje działania rekrutacyjne na Tajlandię. Zgodność i wymogi prawne w tym kraju były bardziej złożone, ale G-P umożliwił Biocartis szybkie wdrożenie pracowników Utalentowanych. Firma mogła skupić się na podstawowych inicjatywach biznesowych zamiast na przeszkodach administracyjnych.
Dzięki rekomendacji SD Worx G-P, znaleźliśmy wiarygodnego pracodawcę formalnego, który pomógł nam sprostać wyzwaniom związanym z zatrudnieniem Utalentowanych pracowników w kilku nowych regionach. G-P Pozwoliło nam to skupić się na tym, co naprawdę ważne - zatrudnianiu najlepszych członków ZESPÓŁ i płaceniu im prawidłowo, przy jednoczesnym radzeniu sobie z lokalną zgodnością, bankowością i zawiłościami prawnymi".
Patrick Proost
Menedżer ds. Wynagrodzeń i Świadczeń w Biocartis
Wpływ: przyspieszenie ekspansji dzięki G-P i SD Worx
Współpraca z G-P i SD Worx uprościła globalne zarządzanie personelem i przyniosła wymierne rezultaty dla Biocartis.
Firma zredukowała czas i koszty zadań administracyjnych, takich jak płace, zarządzanie pracownikami i zapewnienie zgodności z przepisami, nawet o 20%. Czas wdrożenia skrócił się z 60 do 10 dni, co znacząco poprawia tempo zatrudnienia. Opłaty prawne związane z globalnym zatrudnianiem i przestrzeganiem przepisów zostały zmniejszone o 50%, a dzięki infrastrukturze G-P czas wejścia na rynek skrócił się z około trzech miesięcy do jednego miesiąca.
Obecnie Biocartis kontynuuje rozwój swojej obecności na rynku międzynarodowym przy wsparciu G-P i SD Worx. Firma nie musi martwić się o zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia czy organizacją podmiotu.
Wszystkie procesy przebiegły sprawnie - przejście, lista płac i roczne podatki. Wszystko odbywa się szybko i nie było żadnych problemów z członkiem zespołu zatrudnionym przez G-P."
Chutintorn Dhammawipak
Specjalista ds. produktu Eksport Azja w Biocartis
Zamiast samodzielnie poruszać się po systemach podatkowych i prawnych poszczególnych krajów, firma Biocartis może szybciej wejść na nowe rynki, mając u boku globalnego eksperta ds. zatrudnienia, takiego jak G-P .
Współpracując z G-P jako formalnie rynkowi zapewniamy zgodność z lokalnymi przepisami, utrzymując jednocześnie scentralizowaną listę płac poprzez SD Worx. Połączenie usług G-P i SD Worx pozwoliło nam szybko się rozwijać, a jednocześnie usprawnić zarządzanie personelem Globalny.”
Patrick Proost
Menedżer ds. Wynagrodzeń i Świadczeń w Biocartis
