Wyzwanie: Poruszanie się po przejściu do fuzji i zobowiązań
Black Duck była jednostką biznesową Synopsys do października 1, 2024, kiedy to stała się niezależną firmą. Firma Black Duck stanęła przed wyzwaniem związanym z przeniesieniem pracowników, którzy byli zatrudnieni za pośrednictwem globalnych podmiotów Synopsys. Bez ustanowionych podmiotów prawnych we wszystkich regionach, w których znajdowali się pracownicy, Black Duck potrzebował Rozwiązania, aby zgodnie z przepisami przenieść Utalentowanych pracowników, przestrzegając miejscowego prawa pracy, przepisów płacowych i umów o pracę.
Biorąc pod uwagę istniejącą infrastrukturę, aby zrobić to niezależnie, podjęto decyzję o zaangażowaniu pracodawcy (pracodawca formalny) do zarządzania tą transformacją i zapewnienia zgodności w wielu krajach.
Rozwiązanie: współpraca z G-P w celu zapewnienia płynnego doświadczenia pracowników
Aby poradzić sobie ze złożonością transformacji, firma Black Duck zwróciła się o wsparcie do G-P. G-PRozwiązania pracodawcy formalnego zapewniły, że Black Duck może nadal zatrudniać swój globalny personel zgodnie z przepisami, nawet w regionach, w których nie ma podmiotów prawnych. Pozwoliło to Black Duck skupić się na podstawowych operacjach, podczas gdy G-P zajmowało się zgodnością, umowami i obciążeniami administracyjnymi związanymi ze zmianami pracowników.
Bez G-P zmagalibyśmy się z niektórymi przeszkodami związanymi z zarządzaniem globalnym personelem podczas tak znaczącej transformacji. Wsparcie G-P pozwoliło nam szybko i bezproblemowo przenieść się w czasie intensywnej transformacji M&A, umożliwiając nam skupienie się na ponownym ustanowieniu siebie jako niezależnej firmy."
Kerry Geddis
Dyrektor, People Partner w Black Duck
Wpływ: płynne operacje globalne i wzmocniona współpraca ZESPÓŁ
Współpraca Black Duck z G-P usprawniła procesy KADRY, zmniejszając obciążenia administracyjne i pozwalając firmie skupić się na rozwoju. Doświadczenie G-P w zarządzaniu restrukturyzacjami, rozwiązaniami i zgodnością z przepisami umożliwiło Black Duck ekspansję bez konieczności tworzenia lokalnych podmiotów w każdym kraju.
"Posiadanie G-P jako rozszerzenia naszego ZESPÓŁ zrobiło ogromną różnicę, powiedział" Geddis. "Dzięki Bogu mamy G-P. Ich platforma jest bardzo przyjazna dla użytkownika, a my polegamy na ich wiedzy, koncentrując się na naszej globalnej ekspansji."
Dzięki stałemu wsparciu w zakresie umów, zarządzania wydajnością i płac, G-P pomogło poprawić wydajność operacyjną Black Duck. Platforma G-Pumożliwia firmie Black Duck dostarczanie aktualizacji danych pracowników w czasie rzeczywistym i sprawną realizację operacji KADRY w warunkach szybkiego rozwoju i zmieniającego się rozmieszczenia personelu.
Nasza wczesna współpraca z G-P przygotowała nas na sukces. Dzięki ich partnerstwu udało nam się utrzymać sprawne i efektywne funkcjonowanie naszych globalnych operacji, co pozwoliło naszemu ZESPÓŁowi skupić się na tym, co najważniejsze: napędzaniu innowacyjności i rozwoju biznesu.
Kerry Geddis
Dyrektor, People Partner w Black Duck
