Wyzwanie: skalowanie globalne bez zwiększania złożoności
W miarę ekspansji firmy Canidium w regionach EMEA, APAC i obu Ameryk, firma KADRY ZESPÓŁ napotkała znajomą przeszkodę: jak zorganizować zatrudnienie międzynarodowych pracowników i wykonawców bez zakładania podmiotów prawnych w każdym kraju.
ZESPÓŁ potrzebował rozwiązania, które mogłoby:
- Szybkie i konsekwentne wdrażanie globalnych pracowników
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i wykonawców
- Zapewnienie zaufanego doradztwa KADRY i prawnego w miarę rozwoju firmy
Rozwiązanie: uproszczone dopełnienie formalności pracodawcy, Wykonawcy i Gia
Wykorzystane Canidium ZESPÓŁ G-P pracodawca formalny i G-P Contractor dobudowania i zarządzania swoim globalnym personelem za pośrednictwem jednej platformy, zmniejszając złożoność zatrudniania międzynarodowego przy jednoczesnym zachowaniu pewności co do zgodności.
"Pracowaliśmy z kilkoma różnymi pracodawcami formalnymi przed przejściem do G-P," wyjaśniła Annie Diiorio, KADRY Manager i Executive Business Partner w Canidium. "G-P czuje się jak prawdziwy partner. Ich proaktywne podejście i zaangażowanie naszego menedżera ds. sukcesu klienta zmieniły wszystko, czyniąc różnicę w naszym doświadczeniu. Wdrażanie nowych pracowników jest łatwe zarówno dla naszych administratorów ZESPÓŁ, jak i członków zespołu globalnego".
Korzystając z G-P, Canidium obsługuje teraz członków ZESPÓŁ w Argentynie, Brazylii, Kanadzie, Kostaryce, Indiach, Irlandii i Wielkiej Brytanii, zarządzając zarówno pracownikami, jak i wykonawcami bez konieczności zakładania i utrzymywania lokalnych podmiotów. Dzięki G-P jako strategicznemu partnerowi w zakresie zgodności, Canidium ma pewność, że zarówno pracodawcy formalni, jak i wykonawcy są prawidłowo klasyfikowani, zmniejszając ryzyko prawne i Kary.
Aby zapewnić zgodność z przepisami i codzienne podejmowanie decyzji w zakresie KADRY, Canidium korzysta również z G-P Gia, globalnego agenta KADRY opartego na zaawansowanej inteligencji G-P . ZESPÓŁ polega na Gia , która zapewnia szybkie i dokładne doradztwo w zakresie przepisów obowiązujących w danym kraju, w tym świąt ustawowych, zasad urlopowych i wymogów dotyczących zatrudnienia.
Gia konsekwentnie oszczędza znaczną ilość czasu, pomagając nawet w tworzeniu skomplikowanych zasad, takich jak urlop rodzicielski, w ciągu kilku minut zamiast godzin. Doceniam, że Gia podaje źródła, dzięki czemu mogę łatwo zweryfikować ich dokładność. Gia to baza danych, z której korzystam, gdy potrzebuję szybkiej odpowiedzi lub pomocy w czymś bardziej skomplikowanym.”
Annie Diiorio
KADRY Manager i KIEROWNICZY Business Partner w Canidium
Efekt: szybsze Wdrażanie pracowników, zaufana zgodność i pewny Globalny rozwój
Dzięki G-P Canidium zyskało:
- Usprawnione Wdrażanie pracowników zarówno dla pracodawców formalnych, jak i wykonawców
- Zaufanie do zgodności z przepisami dotyczącymi klasyfikacji pracowników w poszczególnych regionach
- Szybszy dostęp do rzetelnej KADRY i porad prawnych
- Wolność globalnej ekspansji bez dodatkowych kosztów administracyjnych
Łącząc pracodawców formalny, Contractor i Gia, Canidium ustanowiło ujednolicone, zgodne z wolnością podejście do globalnego zarządzania personelem — umożliwiając KADRY ZESPÓŁ skupienie się na priorytetach strategicznych, zapewniając jednocześnie wsparcie i uprawnienia pracownikom i kontrahentom na całym świecie.
Posiadanie jednej platformy dla pracodawcy formalnego i kontrahenta upraszcza proces administracyjny dla naszych zespołów KADRY i księgowości - a Gia jeszcze bardziej ułatwia pracę."
Annie Diiorio
KADRY Manager i KIEROWNICZY Business Partner w Canidium