Wyzwanie: szybkie i zgodne z przepisami wejście do nowego regionu
Z zespołem już rozproszonym w wielu krajach, IRIS ustanowił silną globalną obecność. Wraz z dalszym rozwojem firmy, konieczne było utworzenie nowego zespołu regionalnego w napiętych ramach czasowych, aby wspierać krytyczne priorytety biznesowe.
Zatrudnienie prawie 60 doświadczonych specjalistów na rynku bez ugruntowanej pozycji prawnej stanowiło duże wyzwanie. Utworzenie lokalnego podmiotu zajęłoby miesiące - zdecydowanie zbyt wolno, aby zaspokoić natychmiastowe potrzeby w zakresie zatrudnienia.
Rozwiązanie: G-P usprawnia zatrudnianie i zgodność z przepisami
IRIS i G-P współpracują od 2021, a IRIS kieruje klientów do globalnych rozwiązań G-P w zakresie zatrudnienia, aby wspierać zatrudnianie międzynarodowe bez tworzenia lokalnych podmiotów. Dzięki tej współpracy IRIS przekonał się na własne oczy, w jaki sposób G-P wspiera zgodne z przepisami zatrudnianie pracowników na całym świecie.
Kiedy IRIS potrzebował własnego, niezawodnego rozwiązania EOR, przyjęcie G-P EOR było oczywistym kolejnym krokiem. G-P zajął się zatrudnieniem, płacami i przestrzeganiem miejscowego prawa pracy, pozwalając IRIS natychmiast skupić się na rekrutacji i wdrażaniu pracowników. Ta istniejąca znajomość sprawiła, że G-P był naturalnym wyborem, gdy IRIS stanął przed wyzwaniem ekspansji.
Aby wesprzeć wyspecjalizowanych pracowników międzynarodowych, IRIS skorzystał również z usług G-P Contractor, co pozwoliło im na:
- Zmniejszenie ryzyka związanego ze zgodnością z przepisami dzięki kontrolom nieprawidłowej klasyfikacji opartym na sztucznej inteligencji
- Upraszczanie zarządzania wykonawcami poprzez centralizację szczegółów w jednym systemie
- Centralizacja płatności dla globalnych wykonawców
To połączone podejście umożliwiło IRIS skalowanie Personel w wielu krajach przy jednoczesnym zachowaniu zgodności i koncentracji operacyjnej.
Piękno naszej relacji z G-P polega na tym, że pozwoliło nam to szybko zatrudnić i zadomowić się w nowym regionie, zapewniając naszym nowym członkom zespołu natychmiastowy wpływ komercyjny, podczas gdy my mieliśmy wszystko pod kontrolą. Wsparcie ze strony zespołu G-P było znakomite od pierwszego dnia, od generowania wnikliwych raportów po rozwiązywanie zapytań w ciągu kilku godzin."
Dania Lyons
Dyrektor ds. Pozyskiwania utalentowanych pracowników w IRIS
The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact
"G-P zrozumiało pilność i znaczenie szybkiego działania dla naszej firmy," - wyjaśnił Lyons. "Pierwszego zatrudnienia dokonaliśmy zaledwie 10 dni po naszej wstępnej rozmowie z zespołem G-P. Nasz pierwszy kontrakt z członkiem zespołu został podpisany w ciągu 24 godzin, a my nie zwlekaliśmy. Zatrudniliśmy 55 osób w 50 dni przy wsparciu G-P."
Łącząc rozwiązania pracodawcy formalnego i wykonawców firmy G-P, IRIS był w stanie:
- Wejście na nowe rynki bez opóźnień i kosztów związanych z utworzeniem podmiotu
- Szybkie wdrażanie Utalentowani pracownicy w celu wywarcia natychmiastowego wpływu komercyjnego
- Efektywne zarządzanie międzynarodowymi kontrahentami dzięki szybkim płatnościom, dokładnemu fakturowaniu i kontrolom zgodności opartym na sztucznej inteligencji.
- Umożliwienie zespołom wewnętrznym skupienia się na priorytetach strategicznych zamiast na zadaniach administracyjnych.
Nasza ścieżka może prowadzić do uruchomienia nowych regionów lub rozszerzenia istniejących w przyszłości. Być może nie będziemy musieli działać tak szybko, jak w przypadku tego projektu, ale wiemy, że mamy partnera, który może nas wesprzeć. Mając G-P po swojej stronie, możemy śmiało iść naprzód, wiedząc, że ich niezachwiane wsparcie i innowacyjne rozwiązania są zawsze do naszej dyspozycji".
Dania Lyons
Dyrektor ds. Pozyskiwania utalentowanych pracowników w IRIS
