Założone w 1890roku, misją Karger Publishers (Karger) jest łączenie i rozwój globalnego przemysłu nauk o zdrowiu. Dzięki wsparciu G-P firma Karger odkryła nieograniczony potencjał nawiązywania kontaktów z Klientami i pielęgnowania relacji na całym świecie.
Łączenie społeczności nauk medycznych na całym świecie
Niezależna i rodzinna organizacja nieustannie się rozwija, nadążając za aktualnymi zmianami i zmianami w badaniach i publikacjach.
"Nasza organizacja jest zaangażowana w zaspokajanie potrzeb informacyjnych społeczności naukowej, klinicystów i pacjentów" - powiedział Daniel Ebneter, dyrektor generalny firmy Karger. "Karger pomaga łączyć i rozwijać nauki o zdrowiu poprzez rozwijanie głębokich i znaczących relacji ze społecznością badawczą i z każdym z naszych Klientów".
Poszerzenie dostępu do badań medycznych dzięki nowym relacjom
Karger zobowiązuje się do udostępniania nauki globalnej publiczności, dlatego rozszerzenie działalności na wiele krajów jest kluczowe dla jego misji.
„Odnoszący sukcesy wydawca musi umieć budować relacje z Klientami, redaktorami, autorami, badaczami i recenzentami na całym świecie” – powiedział Ebneter. "Budowanie trwałych relacji zawsze było kluczowe dla Karger. Prowadzenie lokalnych działań w krajach, w których prowadzimy działalność Klienci, jest kluczem do budowania szczerych relacji, a także tworzenia i rozpowszechniania wiarygodnych treści. Ale zatrudnianie ludzi na rynkach poza twoim własnym niesie ze sobą wyjątkowe wyzwania."
Nawigacja globalnej ekspansji Rynku z G-P
Aby pozyskać członków ZESPÓŁ spoza rynków macierzystych, Karger zdecydował się na współpracę z pracodawcą formalnym – organizacją zewnętrzną, która umożliwia firmom organizację zatrudnienia na całym świecie bez konieczności zakładania podmiotu prawnego – co upraszcza i minimalizuje wszelkie ryzyka związane z ekspansją globalną i zatrudnieniem.
W miarę jak Karger rozszerzał swoje działanie globalne, organizacja rozpoczęła współpracę z ekspertem Globalnego rozwoju, G-P, w 2021 , po tym jak przerosła swojego pierwotnego partnera formalnego.
„Nasz ZESPÓŁ zgodził się, że harmonijne podejście do zatrudnienia w Międzynarodowym Przedsiębiorstwie jest kluczowe dla przyszłego rozwoju Kargera na całym świecie” – powiedziała Daniela Zimmermann, Kierownik Działu Zasobów Ludzkich w Kargerze.
Przeprowadziliśmy badania na temat różnych globalnych partnerów w zakresie zatrudnienia i dla nas najlepszą decyzją była współpraca z G-P. Jesteśmy naprawdę zadowoleni z tego wyboru.
Daniela Zimmermann
Szef Ludzi Zasoby Karger
Karger wykorzystuje globalne produkty związane z zatrudnieniem w G-P Meridian Prime ™ do strategicznej organizacji zatrudnienia, wdrażania i zarządzania międzynarodowymi zespołami.
„ G-P obsługuje wszystkie nasze biura na całym świecie, są one zlokalizowane dokładnie tam, gdzie ich potrzebujemy, a współpraca z ludźmi z G-P układa się znakomicie od pierwszego dnia” – dodał Zimmermann. "Okazali się niezawodnym i zaufanym partnerem."
Maksymalizacja strategii Rynku Rozwoju
Obecnie G-P wspiera firmę Karger, zarządzając lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia, zgodnością z przepisami prawa, obsługą płac, świadczeniami i zadaniami administracyjnymi dla pracowników na całym świecie w 15 krajach. Pozwala to Kargerowi skoncentrować się na kluczowych działaniach oraz regularnych działaniach związanych z globalnymi społecznościami medycznych i naukowych. Celem G-Pjest umożliwienie firmie Karger kontynuowania jej ekspansji globalnej z pewnością i łatwością.
Próba odkrycia i zrozumienia unikalnych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników w każdym kraju to bardzo uciążliwe zadanie. G-P ułatwia to zadanie.
Daniela Zimmermann
Szef działu Human Zasoby w firmie Karger
"Jak tylko poinformujemy G-P, że chcemy kogoś zatrudnić, możemy zatrudnić tę osobę w ciągu kilku dni. Zawsze szybko reagują i zapewniają szybką pomoc. Globalne doświadczenie G-P w zakresie zatrudnienia nie ma sobie równych".
Podczas gdy G-P jest działem prawnym niektórych pracowników Kargera, Karger zarządza codzienną działalnością wszystkich członków ZESPÓŁ.
"Wszyscy nasi utalentowani profesjonaliści są w pełni uznawani za pracowników Kargera," powiedział Ebneter.
Współpracownicy zatrudnieni za pośrednictwem G-P są traktowani tak samo, jak każdy inny członek naszego personelu.
Daniel Ebneter
Dyrektor generalny Karger
Odkrywanie przyszłych horyzontów
Karger planuje dalszą współpracę z G-P , rozszerzając ją na nowe rynki na całym świecie i udostępniając publikacje z zakresu nauk o zdrowiu jeszcze szerszemu gronu odbiorców. G-P wspiera firmę Karger na każdym kroku, niezależnie od tego, czy chodzi o proste zapytania, czy o najbardziej szczegółowe kwestie związane z zatrudnieniem na rynku międzynarodowym, ponieważ firma stale rozwija swoją obecność na całym świecie.
„Rozwijamy się dalej w obszarze międzynarodowym i naprawdę nie mogę się doczekać, aby poznać różne kultury i ludzi” – powiedział Zimmermann. „Dzięki G-P stale uczę się pewnych specjalizacji związanych z prawem umów lub prawem pracy, specyficznych dla danego kraju”.
