Wyzwanie: wejście na japoński rynek pomimo złożonych barier
Dzięki swojemu flagowemu instrumentowi laparoskopowemu ArtiSential™, LivsMed uzyskał już zgody regulacyjne na głównych rynkach światowych, w tym przez amerykańską FDA, unijną premier oraz japońską PMDA. LivsMed działało w 72 krajach i chciało wykorzystać ten impet. Japonia wyróżniała się jako strategiczny kolejny krok. Kraj ten oferował ogromne możliwości rozwoju dzięki starzeniu się społeczeństwa, zaawansowanej infrastrukturze opieki zdrowotnej i dużemu zapotrzebowaniu na innowacyjne technologie medyczne.
Pomimo tej możliwości, wejście do Japonii wiązało się z prawnymi i operacyjnymi komplikacjami. Surowe prawo pracy, wysokie standardy zgodności oraz koszty i czas związany z utworzeniem lokalnej jednostki były pogłównymi przeszkodami. Aby utrzymać tempo i wykorzystać wczesne zainteresowanie, LivsMed rozpoczął poszukiwania szybszej, mniej ryzykownej drogi do Japonii.
Rozwiązanie: zaufana rekomendacja od Unico Search
Dyrektor ds. Pozyskiwania utalentowanych pracowników LivsMed pracował wcześniej w Unico Search, pierwszej koreańskiej firmie executive search i wieloletnim partnerze G-P. Udokumentowane doświadczenie jako zaufany pracodawca (pracodawca formalny) sprawiło, że G-P był idealnym partnerem, który pomógł LivsMed w poruszaniu się po złożonym środowisku regulacyjnym Japonii.
Dzięki połączeniu rozwiązań dla pracodawców formalnych opartych na sztucznej inteligencji i wskazówek naszego globalnego agenta KADRY, G-P Gia™, LivsMed był w stanie szybko i zgodnie z przepisami zbudować przedsprzedaż ZESPÓŁ w Japonii. Podczas gdy LivsMed koncentrował się na realizacji strategii „go-to-Rynek”, G-P zajmował się lokalną logistyką zatrudnienia, w tym zgodnością z japońskim prawem pracy, przepisami dotyczącymi płac i regulacjami podatkowymi. Uwolnione od obciążeń administracyjnych i złożoności prawnej, wewnętrzne zespoły LivsMed mogły skupić się na podstawowych celach biznesowych, jednocześnie umożliwiając równoległe tworzenie podmiotu.
Wpływ: szybkie wejście na rynek ze spokojem od Gia
Dzięki stronie G-P pracodawca formalny, LivsMed wszedł do Japonii znacznie szybciej i przy znacznie niższych kosztach niż pozwoliłyby na to tradycyjne modele ekspansji. Firma była w stanie zweryfikować lokalny popyt, uzyskać wczesną trakcję i uniknąć pułapek regulacyjnych, oszczędzając miesiące z harmonogramu uruchomienia.
Nieoceniony był spokój ducha, jaki dawała mi wiedza o skomplikowanych japońskich przepisach prawa pracy, płacowych i podatkowych, którą dawała mi G-P . Uwolniło nas to od ogromnego obciążenia administracyjnego i pozwoliło nam skupić się wyłącznie na celach biznesowych. G-P umożliwiło nam uruchomienie przedsprzedaży ZESPÓŁ w Japonii w ciągu kilku tygodni, a nie miesięcy. Ta szybkość miała kluczowe znaczenie dla pomyślnego dostarczenia naszych urządzeń medycznych na Japoński Rynek”.
Esther Kang
KADRY Business Partner & Pozyskiwanie utalentowanych pracowników Part Lead w LivsMed
Oprócz korzyści wynikających z szybkości i zgodności z przepisami, jakie daje formalne partnerstwo, firma LivsMed wykorzystuje Gia do codziennego stawiania czoła złożonym wyzwaniom KADRY.
Gia to niezwykle innowacyjna sztuczna inteligencja Rozwiązanie, które powinien rozważyć każdy profesjonalista KADRY, zwłaszcza pracujący dla globalnych firm. Jest to transformacyjne narzędzie, które oszczędza menedżerom KADRY cenny czas i zasoby. Bycie na bieżąco ze stale zmieniającymi się przepisami prawa pracy w różnych krajach jest monumentalnym zadaniem, które często wymaga dużo czasu i wysiłku. Gia zapewnia szybkie i dokładne odpowiedzi, eliminując potrzebę ciągłego sprawdzania i podwójnego sprawdzania informacji. Dla menedżerów KADRY w międzynarodowych firmach, Gia może być partnerem dla ludzi".
Esther Kang
KADRY Business Partner & Pozyskiwanie utalentowanych pracowników Part Lead w LivsMed
Co dalej: globalne skalowanie z pewnością siebie
Po pomyślnym przetestowaniu Rynku z formalnym pracodawcą G-P i osiągnięciu wczesnych przychodów, LivsMed założył LivsMed Japan. Podejście dwutorowe pozwoliło im działać szybko, jednocześnie budując długoterminową infrastrukturę. Partnerstwo z G-P dało firmie LivsMed sprawdzony model przyszłej ekspansji międzynarodowej.
Patrząc w przyszłość, LivsMed planuje nadal łączyć globalne doświadczenie G-P w zakresie zatrudniania z doradztwem KADRY w czasie rzeczywistym z Gia, aby zachować zgodność z przepisami i rozszerzać działalność na nowe rynki. Dla innowatorów o wysokim poziomie rozwoju, takich jak LivsMed, G-P oferuje sprawdzoną ścieżkę do skalowania na skalę globalną z pewnością i wydajnością.
